جستجو و یافتن کار زمانهای معنی داری برای نوجوانان است ، به خصوص اگر این اولین کار آنها باشد. اگر نوجوانی هستید که به دنبال کار پاره وقت یا فصلی هستید یا به یک نوجوان کمک می کنید ، ایده خوبی است که از خلاقیت در ایجاد تجربه کاری برای رزومه خود استفاده کنید.
گام
قسمت 1 از 3: شروع رزومه
مرحله 1. رزومه خود را به طور مداوم قالب بندی کنید
رزومه باید دارای یک فرم محکم باشد. شما به عنوان یک نوجوان مطمئناً با فرمت های رزومه کار نمی کنید. هر انتخابی که می کنید ، مطمئن شوید که فرمت رزومه ای که ایجاد می کنید در کل سازگار است.
- تصمیم بگیرید که چگونه تجربه را خلاصه کنید. رزومه معمولاً تجربه کار را همراه با توضیحات ذکر می کند. می توانید از پاراگراف های کوتاه یا نقاط مهم برای توصیف تجربه کاری خود استفاده کنید ، اما مطمئن شوید که روشی که انتخاب می کنید در طول رزومه شما سازگار باشد. اگر وظایف شغلی را در پاراگراف ها شرح می دهید ، به این معنی است که تمام کارهای شما باید به این شکل توصیف شوند.
- قسمت های خاصی از رزومه برای جلب توجه باید جسورانه یا مورب باشد. باز هم ، مطمئن شوید که رزومه خود را ثابت نگه داشته اید. برای مثال ، فرض کنید شما شغلی به این شرح می نویسید: پیشخدمت، میبینمت دوست. به عنوان یادآوری رزومه خود ، نام شغل را به صورت پررنگ و نام محل کار را با خط مورب بنویسید.
- اندازه و فاصله فونت نیز باید در طول رزومه یکنواخت باشد. به عنوان مثال ، می توانید از قلم اندازه 12 برای نام کارها و اندازه 10 برای نام محل کار و توضیحات شغل استفاده کنید.
مرحله 2. مطمئن شوید که رزومه شما فقط یک صفحه است
معمولاً رزومه نباید بیش از یک صفحه کاغذ باشد. گاهی اوقات ، افرادی که شغل خود را تغییر داده اند ، رزومه طولانی دارند ، اما شما در نوجوانی تجربه کاری چندانی ندارید ، بنابراین یک صفحه کاغذ کافی است.
مرحله 3. یک قالب را انتخاب کنید
شما باید قالب رزومه را انتخاب کنید. رزومه ها به طرق مختلف طراحی می شوند و هیچ قانون ثابتی برای تهیه آنها وجود ندارد. با این حال ، همه گزینه های شما باید به نماینده شرکت اجازه دهد تا بتواند رزومه شما را به راحتی بخواند.
- همه رزومه ها باید دارای عنوان در بالا باشند که شامل نام و اطلاعات تماس شما باشد. متن اینجا باید بزرگتر از بقیه متن رزومه باشد.
- فونت رزومه باید حرفه ای به نظر برسد و خواندن آن آسان باشد. برای رزومه خود از فونت های بیش از حد پر زرق و برق و پرهیز کنید. از فونت هایی مانند Calibri ، Arial ، Georgie ، Times New Roman و دیگر فونت های رسمی و آسان برای خواندن استفاده کنید.
- می توانید از رنگ کمی برای رزومه خود استفاده کنید تا کمی برجسته شود. می توانید عناوینی مانند "تجربه کار" ، "تحصیل" و "مهارت های اضافی" را رنگ آمیزی کنید. با این حال ، شما فقط باید از رنگهای اصلی تیره مانند سرمه ای و بنفش استفاده کنید. از رنگهای غیر قابل خواندن مانند زرد ، یا از رنگهای نئونی مانند سبز لیمویی و صورتی روشن استفاده نکنید.
- برخی از رزومه ها ، به ویژه اگر متقاضی کار خلاق هستید ، ممکن است از قالب خلاق نیز استفاده کنند. برای الهام گرفتن ، رزومه های خلاقانه را در Pinterest و Flickr جستجو کنید. با این حال ، یک رزومه هنوز باید به راحتی خوانده شود و حرفه ای باشد. علاوه بر این ، زیرا شما یک نوجوان بدون تجربه کاری هستید ، ممکن است انتخاب کننده کارکنان رزومه های خلاقانه طراحی شده را با شدت بیشتری ارزیابی کند زیرا احساس می کنند قالب حداقل سابقه کار را پنهان می کند.
مرحله 4. اطلاعات تماس را وارد کنید
همه رزومه ها باید شامل اطلاعات تماس اولیه باشند. اطمینان حاصل کنید که اطلاعات زیر را در بالای بالای رزومه خود وارد کرده اید:
- شامل نامی باشید که در مقایسه با بقیه متن به صورت بزرگ چاپ می شود. نام خود را در بالای صفحه به عنوان عنوان بالای بقیه متن قرار دهید.
- در زیر نام خود ، آدرس ، شماره تلفن ثابت و آدرس ایمیل خود را وارد کنید. از یک آدرس ایمیل حرفه ای استفاده کنید (نام کامل ، به جای نام مستعار یا نام غیر رسمی دیگر). همچنین ایده خوبی است که در صورت از دست دادن تماس کارفرمای خود ، مطمئن شوید که سلام پست صوتی شما حرفه ای به نظر می رسد.
مرحله 5 شامل یک هدف
حتی اگر اهداف دیگر در رزومه ها محبوبیتی ندارند ، ایده خوبی است که در دوران نوجوانی چند جمله در مورد اهداف شغلی درج کنید.
- هدف باید یک پاراگراف 2-3 خطی باشد و اهداف شما را برای کار توضیح دهد و اینکه چرا شما سزاوار آن هستید.
- سعی کنید خیلی دقیق باشید. از جملاتی مانند: "هدف من این است که در رشته ای که می خواهم به دست آورم. من می خواهم از مهارت ها و تحصیلاتم برای افزایش تجربه خود استفاده کنم. من زحمتکش هستم. " این به انتخاب کنندگان کارمند چیز خاصی در مورد شما نمی گوید. از خود بپرسید "مهارتهای ویژه من چیست؟" چه چیزی می توانم در این موقعیت اعمال کنم؟ " اگر خیلی دقیق توضیح دهید خیلی خوب می شود. ایده خوبی است که اهداف خود را برای هر درخواست شغلی بازنویسی کنید تا با خواسته ها و نیازهای خاص انتخاب کننده کارمند مطابقت داشته باشد.
- برای مثال ، بگویید به سیاست علاقه دارید و می خواهید در تعطیلات در یک مهمانی سیاسی کارآموزی کنید. یک مثال برای توضیح خوب اهداف چیزی شبیه به این است ، "من مدتهاست که داوطلب مهمانی هستم و سه سال سابقه کار در مهمانی را دارم. من با کسب تجربه بیشتر در زمینه جمع آوری کمک های مالی ، تبلیغات و مدیریت کلی حزب به دنبال فرصت هایی در یک حرفه سیاسی هستم."
قسمت 2 از 3: افزودن مجموعه مهارت
مرحله 1. سطح تحصیلات خود را نیز شامل شوید
دانش آموزان دبیرستانی قطعاً دارای سطح تحصیلات دبیرستان هستند. بخشی را وارد کنید که سطح تحصیلات شما را در بالای رزومه نشان می دهد.
- با آخرین آموزش شروع کنید و راه خود را بازگردانید. با این حال ، نیازی به مشارکت در دوره ابتدایی ندارید. فقط کالج خود (در صورت تحصیل) و دبیرستان خود را ذکر کنید.
- اگر در دوران دبیرستان یا کالج مدرک دانشجویی ممتاز کسب کرده اید ، آن را لیست کنید. دستاوردهایی مانند دانش آموزان نمونه ، دانش آموزان ممتاز و موارد مشابه نشان دهنده اخلاق کاری قوی است. اگر نمره IP یا GPA بالایی گرفتید ، آن را درج کنید.
مرحله 2. تجربه کار را خلاقانه اضافه کنید
اغلب ، جوانان شغل واقعی ندارند یا تجربه کاری بسیار محدود است. با این حال ، راه هایی برای ارائه خلاقانه تجربه کاری برای نشان دادن مجموعه مهارت های قوی وجود دارد ، حتی اگر تجربه کاری شما محدود است.
- کارهای رسمی یا غیر رسمی داوطلبانه ، پرستاری از کودک ، یا باغبانی ، قدم زدن در سگ یا سایر کارهایی را که برای خویشاوندان یا همسایگان انجام داده اید ذکر کنید و در رزومه خود دستمزد بگیرید. در حالی که این یک کار رسمی نیست که نیاز به مجموعه مهارت های زیادی دارد ، این واقعیت که شما هر روز روی آن کار می کنید نشان دهنده اخلاق کاری قوی و مهارت های خوب مدیریت زمان است.
- یک شغل پاره وقت کم درآمد ممکن است کمی به نظر برسد ، اما به یک پیشخدمت یا شغل خرده فروشی که داشتید اشاره کنید و نشان دهید که چقدر در ایجاد مهارت های ارتباطی شما مفید بوده است. بر نحوه تعامل و کمک به مشتریان و میزان اطلاعات برای مدیریت تمرکز کنید.
مرحله 3. کلمات خود را عاقلانه انتخاب کنید
هنگام فهرست بندی مشاغل قبلی ، از "کلمات کلیدی" استفاده کنید. کلمات کلیدی کلماتی هستند که در رزومه مورد استفاده قرار می گیرند تا تجربه کاری عالی به نظر برسد و مورد علاقه انتخاب کننده کارمند قرار گیرد.
- می توانید در اینترنت کلمات کلیدی را جستجو کنید تا به شما در یافتن شغل مورد نظر خود کمک کند. کلماتی مانند طبقه بندی ، تجزیه و تحلیل ، تسهیل ، درجه بندی ، محاسبه ، آموزش داده شده و طراحی شده می توانند رزومه شما را بهتر جلوه دهند.
- از کلمات کلیدی برای جلوه دادن شغل و تأکید بر مهارت های به دست آمده از این مشاغل معمولی استفاده کنید. اگر در دوران راهنمایی/دبیرستان به عنوان پیشخدمت کار می کردید ، شرح شغل شما می تواند چیزی شبیه به این باشد: "با مشتریان مختلف ارتباط مودبانه برقرار کنید تا تصویری مثبت از کسب و کار نسبت به جامعه داشته باشید."
- مشخصات نیز مهم است. انتخاب کنندگان کارمند زمانی که متقاضیان کارهای قبلی خود را کمی می کنند ، آن را دوست دارند. بگویید که دانش آموز دوره راهنمایی هستید و تعطیلات را به عنوان معلم ریاضی سپری می کنید. به جای نوشتن "هر هفته به دانش آموزان بیاموزید" ، می توانید آن را با تأثیر بیشتری بیان کرده و کار خود را کمی کنید. به عنوان مثال ، "به گروهی از 6 تا 7 دانش آموز یک بار در هفته آموزش دهید و مفاهیم اولیه جبر و هندسه را به نحوی که دانش آموزان دبیرستانی درک کنند ، منتقل کنید."
مرحله 4. مهارت ها یا دستاوردهای خاص را لیست کنید
حتی اگر تجربه کاری واقعی شما حداقل باشد ، می توانید جذابیت رزومه خود را با برجسته کردن اطلاعات غیر استخدامی در لیست "دستاوردها" افزایش دهید.
- اگر در مسابقات برنده شده اید یا در برنامه های فوق برنامه خاصی برتری داشته اید ، ایده خوبی است که آنها را در رزومه خود ذکر کنید.
- تبدیل شدن به یک کاپیتان تیم ، شرکت در یک مسابقه ورزشی ، داشتن یک گروه موسیقی یا ایجاد یک وبلاگ با محتوای مناسب می تواند انتخاب کنندگان کارمند را جذب کند زیرا این امر ابتکار و رهبری را نشان می دهد.
- اگر دانشجو هستید ، بورسیه هایی را که دریافت کرده اید ذکر کنید. بر نمرات بالا و مهارتهای مطالعه خوب تأکید کنید تا نشان دهید که سخت کوش هستید و می خواهید در صورت قبول شدن کار کنید.
قسمت 3 از 3: جذب کارفرمایان
مرحله 1. دو مرجع دریافت کنید
ذکر منابع در رزومه نوجوان بسیار عالی است. به دلیل نداشتن تجربه ، توصیه های دیگران در مورد اخلاق کاری شما در ایجاد یک رزومه جلب توجه بسیار مهم است.
- منابع باید از افرادی باشد که مجموعه مهارت های شما را درک می کنند. سعی کنید معلم ، رئیس سابق ، همکار داوطلب ، مربی ، مربی موسیقی یا حتی یک دوست خانوادگی را انتخاب کنید که مدتهاست شما را می شناسد.
- شما نباید توصیه های دوستان یا بستگان را وارد کنید زیرا غیرحرفه ای به نظر می رسد.
مرحله 2. بر اخلاق کاری خود تاکید کنید
حتی اگر فاقد تجربه هستید ، راه هایی برای تأکید بر اخلاق کاری شما وجود دارد. انتخاب کنندگان جدید استخدام ممکن است تمایلی به پذیرش افراد بی تجربه نداشته باشند ، اما اگر خود را به عنوان یک فرد سخت کوش معرفی کنید ، هنوز فرصتی وجود دارد.
- بر پیشرفت های تحصیلی خود تمرکز کنید. اگر هیچ تجربه کاری ندارید اما در کلاس و نمرات آزمون برتری دارید ، ممکن است انتخاب کننده کارمند تحت تأثیر قرار گیرد.
- آیا در استفاده از نرم افزار خاصی مهارت دارید؟ بسیاری از کالج ها یا دبیرستان ها نرم افزاری را آموزش می دهند که برای یک کار خاص ضروری است. اگر به برنامه ای مانند Photoshop یا Adobe Illustrator مسلط هستید ، آن را در رزومه خود ذکر کنید.
- تسلط به زبان های دیگر به غیر از اندونزی نیز انتخاب کنندگان کارمند را تحت تأثیر قرار می دهد. حتی اگر در مکالمه فقط انگلیسی یا ژاپنی صحبت می کنید ، این می تواند ارزش رزومه شما را افزایش دهد.
مرحله 3. از دستور زبان ، املا و علائم نگارشی مناسب استفاده کنید
یک رزومه خوب نباید دارای غلط املایی یا گرامری باشد. مطمئن شوید که رزومه خود را با دقت بررسی کرده اید. از دیگران بخواهید رزومه شما را نیز برای اشتباهات از دست رفته بررسی کنند. گاهی اوقات ، پس از کار طولانی مدت بر روی یک سند ، حتی می توان اشتباهات آشکار را از دست داد.
مرحله 4. رزومه ها را برای مشاغل دیگر سفارشی کنید
شما نمی توانید رزومه یکسانی را برای هر درخواست شغلی ارسال کنید. سعی کنید رزومه را با موقعیت مورد نظر مطابقت دهید. اگر برای کار معمولی درخواست می کنید ، بر تجربه کاری مانند کار به عنوان پیشخدمت یا باغبان تأکید کنید. اگر برای کارآموزی درخواست می کنید ، تمرکز خود را به تجربه داوطلبانه ، دستاوردهای تحصیلی و شیوه های کاری مربوطه تغییر دهید.
نکات
- هنگام ایجاد رزومه برای نوجوانان ، برخی از کارفرمایان ترجیح می دهند از طریق فرم در وب سایت خود درخواست دهید ، یا فایل پیوست یا ایمیل را درج کنید. دستورالعمل های انتخاب کننده کارمند جدید را دنبال کنید.
- منابع معتبر افرادی را که اعضای مستقیم خانواده نیستند ، وارد کنید. توصیه نامه های معلمان ، کارمندان گذشته و مقامات دولتی می تواند افراد جدیدی را جذب کند.
- نوشتن رزومه برای نوجوانان یک فرایند همکاری است. اگر شما یک فرد بالغ هستید که به دنبال کمک به یک نوجوان هستید ، استقلال او را برای مواجهه با بازار کار رقابتی تقویت کنید.
