یکی از رایج ترین دلایلی که باعث می شود کارکنان شغل خود را ترک کنند این است که مدیران آنها خوشایند نیستند. اگر شما نیز چنین احساسی دارید ، ممکن است نیاز داشته باشید که نحوه ارتباط خود با رئیس خود را تغییر دهید ، یا دریابید که در آینده برای برخورد با چنین شرایطی چه اقداماتی باید انجام دهید. اگر می دانید چگونه در این شرایط قرار بگیرید ، چگونه می توانید آرامش خود را حفظ کنید ، در آینده همچنان می توانید با رئیس ناخوشایند خود به خوبی برخورد کنید.
گام
قسمت 1 از 3: ترمیم رابطه خود
مرحله 1. در این مورد با رئیس خود صحبت کنید
اگر از نگرش رئیس خود در محل کار فعلی خود ناراحت هستید ، یکی از کارهایی که می توانید انجام دهید این است که مستقیماً با رئیس خود در مورد آن صحبت کنید. اگر واقعاً می خواهید رابطه خود را با رئیس خود بهبود ببخشید ، سعی کنید زمانی را اختصاص دهید تا در مورد احساسی که نسبت به او دارید به صورت تک به تک با او صحبت کنید.
- اطمینان حاصل کنید که در مورد مشکلات خود در کار خوب با رئیس خود صحبت می کنید ، نه بر عدم دوست داشتن خود از سایر جنبه های رئیس خود. از مشکلات خود در ارتباط با رئیس خود بگویید که کار را برای شما دشوار می کند. مکالمه خود را با رئیس طوری انجام دهید که گویی می خواهید شرکتی را که در آن کار می کنید موفق تر کنید ، که این امر مستلزم همکاری خوب بین کارکنان و مافوق است.
- مراقبت از گفتار شما بسیار مهم است. از قضاوت مستقیم در مورد شخصیت رئیس خود اجتناب کنید و بر صحبت در مورد کار متمرکز باشید.
- اطمینان حاصل کنید که زمان مناسبی را برای مکالمه فردی با رئیس خود انتخاب کرده اید. زمانی را انتخاب کنید که به نظر نمی رسد رئیس شما مشکلی داشته باشد.
مرحله 2. به جای مبارزه با رئیس خود با او کار کنید
اگر واقعاً می خواهید رابطه خود را با رئیس خود تغییر دهید ، تنها کاری که باید انجام دهید این است که سعی کنید با او همکاری کنید تا شرکتی را که در آن کار می کنید بسازید ، نه علیه رئیس خود. اگرچه وقتی می توانید رئیس خود را شرمنده کنید احساس خوشبختی می کنید ، اما هرگز نمی تواند رابطه شما را با رئیس خود بهبود بخشد. علاوه بر این ، بدتر کردن رابطه شما با رئیس خود نیز تکمیل کار شما را دشوار می کند و در نهایت چیزی به دست نمی آورید.
با حمایت از رئیس خود به او کمک کنید تا به اهداف خود برسد. اگرچه انجام این کار دشوار است ، اما بعداً مزایای آن را برای خود خواهید داشت
مرحله 3. هر مکالمه ای را که دارید ضبط یا یادداشت کنید
ضبط یا ضبط هر مکالمه ای که با رئیس خود دارید ، اعم از ایمیل یا یادداشت ، در صورت بروز مشکل با رئیس خود به شما کمک می کند. دو دلیل وجود دارد که شما باید این کار را انجام دهید. اول اینکه اگر رئیس شما دستورات پیچیده ای در مورد کارهایی که باید انجام دهید به شما بدهد یا زمانی که رئیس شما این گفته را نپذیرد ، داشتن سابقه یا سوابق صحبت های رئیس شما در آینده به شما کمک می کند. ضبط یا یادداشت هایی که در اختیار دارید می توانید برای او شواهدی تهیه کنید. ثانیاً ، هنگامی که به سرپرست/سرپرست خود در مورد مشکلات رابطه خود با رئیس خود می گویید ، داشتن سابقه یا سوابق آنچه رئیس شما گفته است به شما کمک می کند. به عبارت دیگر ، شما دلیل خوبی برای رفتار رئیس خود دارید.
- اگر در حفظ سوابق یا یادداشت های مکالمات خود با رئیس خود مشکل دارید ، سعی کنید مکالمات خود را دیگران مشاهده کنند ، بنابراین اگر رئیس شما آن را رد کند ، شواهدی در اختیار خواهید داشت.
- سندی بسازید که احساس می کنید مربوط به کارفرمای شماست. شما می توانید یک کتاب برنامه بخرید تا تمام تاریخ رویدادهایی را که در مورد رفتار رئیس خود عجیب به نظر می رسانید ، پیگیری کنید. کتاب دستور کار خود را محرمانه نگه دارید. شما مطمئناً نمی خواهید رئیس شما بداند که در کتاب برنامه خود چه نوشته اید ، زیرا این کار او را بیشتر از شما عصبانی می کند. باید به خاطر داشته باشید که این کار را به نفع خود انجام می دهید.
مرحله 4. مشکلات را قبل از بروز آنها پیش بینی کنید
راه دیگری که می توانید برای بهبود رابطه خود با رئیس خود انجام دهید این است که پیش بینی کنید آیا بوی بدی رخ می دهد ، بنابراین در صورت وقوع آن راهی برای مقابله با آن خواهید داشت. اگر قبل از اینکه رئیس خود متوجه مشکلی شوید ، سعی کنید مدتی بخرید تا رئیس مشکل را فراموش کند. اگر رئیس شما هنوز عصبانی است بعد از تلاش برای توقف در زمان ، سعی کنید به او فضایی بدهید ، جایی که بهتر است سکوت کنید و از مشاجره با او اجتناب کنید.
اگر متوجه شدید که رئیس شما در انجام کار خود مشکل دارد ، در صورت امکان سعی کنید به او کمک کنید
قسمت 2 از 3: حفظ ذهنیت مناسب
مرحله 1. هنگام بحث با رئیس خود احساسات خود را حفظ کنید
حتی اگر رئیس شما احساسی است ، سعی کنید حرفه ای بودن خود را حفظ کنید تا بعداً رئیس شما نتواند با شما مبارزه کند. شاید وقتی آرامش و حرفه ای بودن خود را نشان می دهید ، رئیس شما احساس آزردگی کند و تبدیل به فردی مزاحم شود. با این حال ، سعی کنید آن را حفظ کنید. زیرا اگر کنترل خود را از دست بدهید ، رئیس شما عصبانی تر می شود و شما را بیشتر از آنچه اتفاق افتاده سرزنش می کند.
- اگر احساس می کنید نمی توانید خود را در حین گفتگو با رئیس خود کنترل کنید ، برای ادامه مکالمه بعداً اجازه بگیرید.
- اگر احساس می کنید صدای شما بلندتر می شود ، متوقف شوید ، سپس یک نفس عمیق بکشید. اگر نمی توانید مکالمه را با لحن عادی ادامه دهید ، باید در زمان دیگری ادامه دهید.
مرحله 2. هنگام مواجهه با رئیس خود ، آماده برخورد با انتقادات باشید
البته شما می خواهید شخصاً با رئیس خود صحبت کنید ، اما وقتی احساس کرد که از او انتقاد می کنید ، ممکن است در نهایت از شما انتقاد کند. اگر این اتفاق افتاد ، سعی کنید آرامش خود را حفظ کنید و حرفه ای بودن خود را نشان دهید. با دقت به صحبت های او گوش دهید ، سپس به او بگویید که برای قضاوت او در مورد خود ارزش قائل هستید و کار را مطابق میل او انجام می دهید. سعی نکنید همه چیز را که می گوید نگه دارید یا نادیده بگیرید.
- برای بهتر شدن ، قبل از صحبت با رئیس خود مطمئن شوید که هیچ مشکلی در محل کار خود ندارید. ممکن است ناخودآگاه با رئیس خود مسائلی داشته باشید که از آنها بی خبر هستید. به همین دلیل مهم است که پیش بینی کنید که رئیس شما در مورد شما چه می گوید قبل از اینکه با او صحبت کنید ، در غیر این صورت نتیجه معکوس برای شما خواهد داشت.
- وقتی صحبت می کنید رئیس خود را قطع نکنید ، زیرا این باعث می شود او فکر کند که شما به حرف او گوش نمی دهید.
مرحله 3. درک کنید که نمی توانید رئیس خود را تغییر دهید
اگر رئیس ناخوشایندی دارید ، این فقط برای شما مشکل نیست ، بلکه برای همه نیز مشکل ساز است. با این حال ، هرگز نمی توانید شخصیت رئیس خود را تغییر دهید. با این حال ، شاید صحبت کردن خوب با او کمی نگرش او به کارکنانش ، از جمله شما را تغییر دهد. بنابراین ، می توانید رابطه خود را با رئیس خود بدون تغییر شخصیت او تغییر دهید.
ممکن است دیدگاه های شما و رئیس شما متفاوت باشد. اگر این اتفاق افتاد ، سعی کنید دیدگاه خود را تغییر دهید تا بتوانید با او کار کنید. گاهی اوقات ، قبل از حرکت به جلو ، باید تفاوت ها را بپذیرید.
مرحله 4. هنگام برخورد با رئیس خود آرام باشید ، حتی اگر شما را ناراحت کند
وقتی رئیس شما با شما صحبت می کند ، آرامش خود را حفظ کنید. از جملاتی که می تواند رئیس شما را آزرده خاطر کند استفاده نکنید. به یاد داشته باشید که شما با او رابطه حرفه ای دارید ،. بنابراین حتی اگر رئیس شما در این زمینه غیرحرفه ای عمل می کند ، سعی کنید حرفه ای بودن خود را بالا نگه دارید.
اگر چیز خاصی دارید که می خواهید در مورد آن با رئیس خود صحبت کنید ، شاید باید آن را بنویسید و ابتدا تمرین کنید تا مطمئن شوید همه چیز مطابق برنامه شما پیش می رود
مرحله 5 اگر نمی توانید رئیس خود را با رئیس خود گزارش دهید ، سعی نکنید گزارش دهید
این نه تنها بین شما و رئیس شما دشمنی ایجاد می کند ، بلکه ممکن است شغل شما را نیز مختل کند. اگر روشهای مختلفی را امتحان کرده اید اما هیچ نتیجه ای نداده است می توانید این کار را انجام دهید. اگر رئیس خود را به صورت نامناسب رفتار کرد ، تبعیض قائل شد یا هر کار دیگری را که به نظر شما ظالمانه است انجام داد ، می توانید به رئیس خود گزارش دهید.
اگر در زمان درگیری اولیه بلافاصله رئیس خود را به رئیس خود گزارش دهید ، رابطه شما با رئیس شما مختل می شود. قبل از صحبت با شخص دیگری مستقیماً با رئیس خود صحبت کنید تا رابطه بین شما و رئیس خود را حفظ کنید
قسمت 3 از 3: برداشتن قدم بعدی
مرحله 1. در صورت لزوم با سرپرست خود صحبت کنید
اگر احساس می کنید همه کارها را درباره رئیس خود انجام داده اید ، شاید بتوانید مشکلی را که با رئیس خود دارید با سرپرست خود در میان بگذارید. از بحث در این مورد با سرپرست خود عصبی نباشید. همچنین ، هنگام صحبت با سرپرست خود برای جلب توجه او ، احساسات خود را از بین نبرید.
اطمینان حاصل کنید که هنگام صحبت با رئیس خود با سرپرست خود از زبان حرفه ای استفاده می کنید. مطمئناً نمی خواهید ناظر شما اعتماد شما را از دست بدهد
مرحله 2. اگر مورد تبعیض قرار گرفته اید اقدام کنید
اگر احساس می کنید که توسط رئیس خود مورد تبعیض قرار می گیرید ، چه در مورد سن ، چه نژاد ، چه جنسیت و چه موارد دیگری که نمی توانید خودتان آنها را کنترل کنید ، پس شاید باید اقدامات جدی را انجام دهید. برای حل این مشکل می توانید با آژانس مربوطه که می تواند از حقوق شما به عنوان کارمند محافظت کند ، تماس بگیرید. از صحبت درباره همه چیزهایی که در حال گذراندن هستید نترسید.
اگر اقدامی را مشاهده کردید که خوب نیست اما شرکت شما گامی به جلو بر نمی دارد ، شاید خودتان بتوانید برای نجات خود و شرکت خود قدم بردارید
مرحله 3. ببینید آیا می توانید به قسمت دیگری از شرکت خود نقل مکان کنید
یکی از آخرین گزینه ها ممکن است ترک محل کار شما باشد. با این حال ، اگر می توانید قبل از تصمیم به ترک شغل خود ، به دلیل اینکه رفتار رئیس خود را دوست ندارید ، به بخش دیگری بروید ، ابتدا مشورت کنید.
البته همه چیز بستگی به محل کار شما و خود شما دارد. سعی کنید قبل از اقدام بعدی ، بررسی کنید که آیا واقعاً کار خود را به خوبی انجام داده اید یا خیر و مطمئن شوید که شرکتی که در آن کار می کنید آن را به خوبی پذیرفته است
مرحله 4. تصمیم بگیرید که آیا ترک محل کار شما مناسب است یا خیر
ممکن است هنوز بتوانید شغل دیگری را در جایی دیگر پیدا کنید که با توانایی های شما مطابقت داشته باشد. اما قبل از آن ، سعی کنید از خود بپرسید که آیا مناسب است یا نه. اگر احساس می کنید که محل کار فعلی شما از نظر جسمی و روحی شما را شکنجه می کند ، ممکن است زمان ترک شما برسد. اما شاید راه های دیگری وجود داشته باشد که بتوانید در شرکت بمانید.
- اگر رئیس شما رفتار نامناسبی داشته باشد ، تبعیض قائل شود یا کارهای نامناسب دیگری انجام دهد ، هیچ گزینه دیگری برای این کار وجود ندارد ، یعنی: شما باید ترک کنید.
- در حالت ایده آل ، شما باید در جایی دیگر به دنبال کار باشید در حالی که سعی می کنید وضعیت خود را در محل کار فعلی خود بهبود بخشید.
مرحله 5. قبل از استفاده از فرصت برای کار در جاهای دیگر ، اطمینان حاصل کنید
شما مطمئناً نمی خواهید دوباره در چنین موقعیتی در محل کار جدید خود گیر کنید. بنابراین ، قبل از تصمیم گیری ، یک بررسی بیشتر از محل کار جدید خود انجام دهید. شما مطمئناً نمی خواهید محل کار جدید شما یکسان یا حتی بدتر از محل فعلی شما باشد.
- به عنوان یک کارمند جدید ، ممکن است مجبور شوید قبل از شروع به کار در مورد وضعیت رابطه کارکنان با رئیس در محل کار جدید خود ، از کارمند قدیمی بپرسید. این امر به منظور اطمینان از مطابقت همه چیز با آنچه انتظار دارید مطابقت دارد.
- حتی اگر از ترک رئیس خود در شغل قبلی خود فقط به این دلیل که او با شما خوب نیست احساس خوبی دارید. به یاد داشته باشید همیشه از خود بپرسید که آیا ارزش آن را دارد؟
