یکی از بهترین راه ها برای تأمین موقعیت خود در محل کار و ایجاد یک محیط کاری مثبت این است که رئیس خود را خوشحال کنید. بین انجام مسئولیت های خود در محل کار و استقبال رئیس خود از محل کار تعادل پیدا کنید. اگر می خواهید رئیس خود را راضی کنید ، با نشان دادن عشق به شغل خود ، یک کارمند نمونه باشید.
گام
قسمت 1 از 3: تبدیل شدن به یک کارمند نمونه
مرحله 1. زودتر برسید
با حضور به موقع یا حتی زودتر هر روز رئیس خود را خوشحال کنید و فقط برای گفتن بیماری او با او تماس نگیرید مگر اینکه مجبور شوید. رسیدن زود هنگام نشان می دهد که شما یک فرد وفادار هستید و به عنوان فردی که می تواند مسئولیت اقدامات شما را بر عهده بگیرد ، مستحق اعتماد به شما است. مدیرانی که دیگر نیازی به نظارت بر زیردستان خود ندارند ، تأثیر مثبتی بر شما خواهند داشت. اگر دیر رسیدید ، نشان دهید که واقعاً متأسف هستید و درک کنید که این مورد قابل قبول نیست.
- با تلاش برای رسیدن به محل کار خیلی زودتر ، حداقل در موعد مقرر در صورت بروز اتفاقات ناگواری در راه خواهید بود.
- با شروع زودهنگام کار ، می توانید بهتر کار کنید زیرا احساس می کنید زمان بیشتری برای انجام تمام کارهای معمول خود دارید.
مرحله 2. نگرش مثبت را حفظ کنید
راه دیگری برای جلب رضایت رئیس شما این است که مثلاً چهره ای شاد داشته باشید و هنگام سوت زدن کار کنید. حتی اگر شغل شما همیشه چالش برانگیز نیست ، سعی کنید با خوش بینی به کار خود ادامه دهید ، در مورد چیزهایی که در کار دوست دارید صحبت کنید و تا آنجا که ممکن است از کار شکایت نکنید. به خاطر شما ، دیگران احساس ناراحتی نمی کنند و اجازه ندهید رئیس شما فکر کند که شما شغل خود را دوست ندارید.
- اگر مشکلی دارید ، البته باید آن را با احترام بیان کنید. اما به یاد داشته باشید ، شما باید شرایط را سرگرم کننده و پر جنب و جوش نگه دارید. انرژی شما باید بتواند حال دیگران را بهتر کند نه بدتر.
- به راحتی می توانید از یک همکار شکایت کننده غافلگیر شوید. اگر آنها شروع به شکایت کردند ، سعی کنید موضوع را تغییر دهید یا از موقعیت دور شوید. انرژی بد مسری است.
مرحله 3. به مرتب و منظم بودن عادت کنید
رئیس شما بسیار خوشحال خواهد شد اگر بداند که شما عادت دارید که در محل کار منظم و منظم باشید. سعی کنید فایل های خود را مرتب و منظم نگه دارید ، همچنین ایمیل ، رایانه رومیزی و سایر اسناد مهم در جایی که به آنها تعلق دارد ، بنابراین مجبور نیستید بیش از 30 ثانیه برای جستجوی یک تکه کاغذ وقت بگذارید. اگر عادت به نظافت در محل کار ندارید ، این نشان می دهد که شما اهمیتی نمی دهید و نگران این نیستید که بهترین کار را ارائه دهید.
- علاوه بر این ، عادات مرتب و منظم زمان زیادی را برای شما ذخیره کرده و کار شما را آسان می کند. این یک موقعیت برد-برد است که به نفع هر دو طرف است.
- اگر مایل هستید 10 دقیقه بعد از کار وقت بگذارید تا مطمئن شوید همه چیز مرتب است ، چیزهای واقعا خوبی به دست خواهید آورد.
- اگر رئیس شما فکر می کند شما به سازماندهی عادت ندارید ، ممکن است از شما بخواهد در پروژه های دیگر کمک کنید یا فکر می کند که شایسته اعتماد نیستید.
مرحله 4. از شایعات پرهیز کنید
سعی کنید با کارمندی که شایعه پراکنی نمی کند ، با همکاران خود دچار مشکل نمی شود یا مجبور به تنبیه نیست ، رئیس خود را خوشحال کنید. به رئیس خود دلیلی ندهید که شما را با منفی گرایی در کار مرتبط کند. اگر همکارتان دوست دارد غیبت کند ، سعی کنید در مورد شخصی که با او صحبت می کنند حرفهای خوبی بزنید یا با بیان اینکه کاری دارید انجام دهید بهانه بیاورید. نیازی به خصومت نیست ، اما از آنها حمایت نکنید و در انتشار شایعات در مورد همکاران خود سهیم نباشید.
- اگر در مورد رئیس خود شایعاتی می شنوید ، فوراً بروید. شما یا نمی خواهید رئیس شما در مورد آن چیزی بشنود ، یا او دیگر هرگز به شما اعتماد کامل نخواهد داشت.
- سعی کنید بیشتر با همکارانی که شایعه ساز شناخته نشده اند معاشرت کنید. در حالی که هنوز هم باید با همه دوست باشید ، با هیچ شایعه ای که در محل کار در گردش است مشارکت نکنید.
مرحله 5. در صورت درخواست شرکت کنید
درخواست هایی را برای انجام وظایف دیگر در دفتر مانند کمک به پروژه های خاص یا همراهی کارمند جدید در مواقع مواجهه با مشتری دشوار بپذیرید. رئیس شما از ابتکار و توانایی شما برای کار همزمان در چندین کار قدردانی می کند ، اما قبل از انجام کارهای اضافی مسئولیت های خود را انجام می دهد.
سعی کنید درصورت انجام کارهای اضافی ، حتی اگر زمان بسیار کم است ، به رئیس خود اطلاع دهید که شما شخص قابل اعتمادی هستید
مرحله 6. چالش های جدید را بپذیرید
برای اینکه یک کارمند الگو باشید و رئیس خود را خوشحال کنید ، اولین کسی باشید که چالش های جدید را بر عهده می گیرد. با این ایده آشنا شوید که همیشه راه دیگری وجود دارد و شما در کاری که فکر می کردید نمی توانید انجام دهید ، موفق خواهید شد. به جای احساس تردید یا بهانه گیری در مواجهه با چالشی جدید ، باید با خوشحالی از آن استقبال کنید ، در صورت داشتن هر چیزی که می خواهید بپرسید ، س questionsالات خود را مطرح کنید و نشان دهید که واقعاً می خواهید شروع کنید.
- سعی کنید وقتی کاری جدید و هیجان انگیز برای انجام دادن دارید ، فوراً به فکر رئیس خود باشید. اجازه ندهید او شما را در نظر بگیرد زیرا عادت کرده اید وقتی از او خواسته می شود کارهای جدیدی انجام دهد ، او را رد کنید.
- اگر رئیس شما از شما می خواهد در پروژه جدیدی داوطلب شوید ، اولین کسی باشید که دست خود را بالا می برد. نشان دهید که شما مایل به انجام این کار هستید و نیازی به ترغیب به تلاش برای انجام کار جدید ندارید.
- علاوه بر این ، اگر شما فقط یک کار را هر روز انجام دهید ، کار شما خسته کننده خواهد شد. با باز بودن همیشه در برابر چالش های جدید ، ممکن است بتوانید از شغل خود لذت بیشتری ببرید.
مرحله 7. حرفه ای به نظر برسید
یکی از راه های کارمند نمونه این است که همیشه حرفه ای به نظر برسید. این که آیا دفتر کار شما دارای قوانین مخصوص لباس پوشیدن است یا معمولی است ، با پوشیدن لباس های خیلی معمولی یا بی جا وارد دفتر نشوید. قبل از رفتن به محل کار ، ابتدا دوش بگیرید ، آرایش کنید و لباسهای تمیز و مرتب بپوشید. این نشان می دهد که کار برای شما مهم است و شما می خواهید از نظر ظاهر و کار بهترین عملکرد خود را ارائه دهید. اگر نتوانید اصول اولیه را در محل کار خوب جلوه دهید ، این به رئیس شما نشان می دهد که شما کار خود را جدی نمی گیرید.
- اگر در محل کار شما در روزهای خاصی از لباس های معمولی یا با تم تعطیلات قوانین وجود دارد ، سعی کنید شرکت کنید. به این ترتیب ، می توانید نشان دهید که در کار خود جدی هستید ، بنابراین اگر مجاز باشید ، می خواهید از آن لذت ببرید.
- یکی دیگر از دلایلی که شما باید زمان زیادی را صرف آماده سازی قبل از کار کنید این است که وقتی به محل کار می آیید ظاهر خوبی داشته باشید.
قسمت 2 از 3: ایجاد رابطه خوب با رئیس خود
مرحله 1. یک سوال بپرسید
یکی از راههای جلب رضایت رئیس خود به نحوی که برای هر دو طرف مفید باشد این است که از مشاوره یا نظر او در مورد یک موضوع یا مشتری خاص بخواهید و سپس توصیه های او را اعمال کنید. او علاوه بر بهره گیری از دانش و تجربه خود ، می بیند که برای افکار او ارزش قائل هستید. این همچنین نشان می دهد که شما همیشه به دنبال راه هایی برای ارتقاء خود هستید و بهترین تلاش خود را در محل کار انجام می دهید.
- پرسیدن س questionsالات همچنین نشان می دهد که شما مایل به اعتراف هستید که همه چیز نمی دانید و قادر به تشخیص زمان درخواست کمک هستید.
- س questionsالات را در زمان مناسب بپرسید تا رئیس شما آماده جدی گرفتن آنها باشد. پرسیدن مجموعه ای از سوالات خارج از موضوع در جلسه ، پاسخ هایی را که انتظار دارید به شما نمی دهد.
مرحله 2. انتقاد سازنده را بپذیرید
اگر انتقاد سازنده ای وجود دارد که در طول یک جلسه بازبینی یا دستاورد ارائه می شود ، با ظرافت بپذیرید و سعی کنید در زمینه های کاری که تسلط ندارید پیشرفت کنید. تداوم ارتقاء خود و توسعه مهارت ها در زمینه های کاری که نیاز به بهبود دارند ، فداکاری شما را برای مافوق خود نشان می دهد. نشان دهید که واقعاً به شغل خود اهمیت می دهید و از فرصت های بهبود خود آگاه هستید. اگر سرسخت یا بی ادب باشید ، رئیس شما تصور می کند که راه شما مسدود شده است و جایی برای پیشرفت وجود ندارد.
- تشخیص دهید که بازخورد به منظور آسیب رساندن به احساسات شما یا ایجاد احساس بد نیست ، بلکه به منظور کمک به پیشرفت شما به عنوان یک کارگر است.
- در حالی که همه بازخوردهایی که دریافت می کنید مفید نخواهد بود ، برای دریافت آن تلاش کنید ، با انگیزه و سپاسگزار باشید. باعث نشوید که رئیس شما ناامید شود زیرا او با شما صادق بوده است.
مرحله 3. بدون دوست صمیمی دوست باشید
برای رضایت او لازم نیست با رئیس خود دوست صمیمی باشید. در واقع ، روابط بیش از حد صمیمی می تواند همه چیز را پیچیده کند یا به نظر برسد که سعی می کنید خود را تحت تأثیر قرار دهید. در عوض ، به رئیس خود لبخند بزنید ، به او سلام کنید و گپ بزنید و س questionsالات مناسب ، مانند نام فرزندان یا سرگرمی های مورد علاقه خود را بپرسید. با رئیس خود رابطه خوب و دوستانه برقرار کنید و از مشاجره بپرهیزید ، به او بی ادبی یا بی احترامی نکنید.
- اگر به نظر می رسد که رئیس شما مشغول یا خسته است ، نیازی به چت و یا بیش از حد دوستانه نیست. هرچه بیشتر با او آشنا شوید ، بهتر می توانید روحیه او را تشخیص دهید.
- سعی کنید در مکاتبات خود ، مانند ارسال ایمیل ، دوستانه اما همچنان حرفه ای باشید.
مرحله 4. پیشنهادات خود را ارائه دهید
اگر می توانید در محل کار چیزی را بهبود بخشید یا به روش دیگری انجام داد ایده های خود را به اشتراک بگذارید. این ایده را از طریق ارائه خوب آماده شده به رئیس خود ارائه دهید اگر آماده شنیدن و بحث در مورد آن با شما باشد. حتی اگر ایده های شما اجرایی نشوند ، این تلاش ها ابتکار و تمایل شما را برای بهبود کلی محل کار نشان می دهد.
- با ارائه پیشنهادات به طور منظم ، رئیس شما متوجه می شود که شما به خوبی شرکت فکر می کنید و واقعاً در موفقیت شرکت سهمی دارید.
- به رئیس خود به صورت خصوصی پیشنهاد دهید تا در حضور سایر کارکنان احساس حمله یا سرزنش نکند.
مرحله 5. فردی خود انگیزه باشید
برای اینکه واقعاً رئیس خود را راضی کنید ، نشان دهید فردی هستید که خود انگیزه است و در کار ابتکار عمل دارد. فقط وقتی از شما خواسته می شود بیشتر و بیشتر کار نکنید ، بلکه تمام تلاش خود را بکنید تا رئیس خود را تحت تأثیر قرار دهید و شرکت را با سرعت خودتان پیش ببرید. سعی کنید از رئیس خود بخواهید قضاوت کند که می توانید بدون نظارت ، کار خوبی را انجام دهید و حتی اگر در دفتر کار نباشد ، همچنان در کار خود موفق خواهید بود.
- شما باید با انگیزه بمانید تا بهترین کار را انجام دهید زیرا کارهایی را که انجام می دهید دوست دارید و می خواهید بهترین کار را انجام دهید ، نه فقط برای تحت تأثیر قرار دادن رئیس خود.
- اگر رئیس شما در دفتر نیست ، باید بتواند به شما اطمینان دهد که به کار خود ادامه می دهید ، حتی سایر کارمندان را تشویق می کند تا به بهترین نحو عمل کنند.
مرحله 6. عضو تیم خوبی باشید
شما باید شهرت خوبی برای همکاری با دیگران و توانایی همکاری مثر ایجاد کنید. رئیس خود را قضاوت کنید که شما آماده هستید در هر مکانی قرار بگیرید و همیشه در هر شرایطی موفق خواهید شد. بیاموزید که چگونه با احترام مخالفت خود را بیان کنید ، ایده ها را بدون فشار وارد کنید ، به حرفهای همکاران خود با دقت گوش دهید و پیشنهادات آنها را جدی بگیرید. به اشتراک گذاشتن ایده ها با دیگران برای دیگران آسان کنید و مطمئن شوید که هر کس می تواند در پروژه ای به صورت تیمی کار کند.
- حتی اگر فکر می کنید بهتر است همه کارها را خودتان انجام دهید ، این کار باعث می شود بقیه اعضای تیم نادیده گرفته شوند و این تصور را ایجاد کند که به آنها اعتماد ندارید.
- ذهن باز داشته باشید و قبل از تصمیم گیری همه جنبه های هر موقعیت را در نظر بگیرید. ممکن است شما قبل از شروع یک پروژه تصمیمی گرفته باشید ، اما باید آماده باشید تا همه افکار همکاران خود را در نظر بگیرید.
مرحله 7. احساسات خود را به خوبی بیان کنید
اگر رابطه خوبی با رئیس خود دارید ، باید بدانید چگونه احساسات خود را به درستی بیان کنید و آنچه را که فکر می کنید با احترام توضیح دهید. اگر موضوعی وجود دارد که با آن موافق نیستید ، طوری رفتار نکنید که انگار راه درست را می دانید ، درعوض ، پیشنهاد دهید یا بپرسید آیا می توان آن را کمی متفاوت انجام داد. روان ، واضح صحبت کنید و نظر خود را به گونه ای بیان کنید که درک آن آسان باشد.
- اگر چیز مهمی برای گفتگو با رئیس خود دارید ، با او ملاقات کنید. اگر در جلسه ای اطلاعات مهمی را منتقل می کنید یا رئیس شما مشغول است ، آنچه را که می خواهید منتقل کنید به شما نمی رساند.
- نه تنها می توانید با رئیس خود ارتباط برقرار کنید ، بلکه باید بتوانید با همکاران ، مشتریان و همه افراد دفتر ارتباط برقرار کنید. ارتباط خوب نقطه قوت افراد موفق است.
قسمت 3 از 3: توسعه خود
مرحله 1. تحصیلات خود را به سطح بالاتری ادامه دهید
با ادامه تحصیل در سطح بالاتر و توسعه مهارت های خود به رئیس خود نشان دهید که متعهد به کار هستید و می خواهید بهترین باشید. در یک دوره یا برنامه توسعه مهارت ثبت نام کنید و در سمینارهایی شرکت کنید که بر یادگیری جنبه های جدید شغل و حرفه شما متمرکز است. این برنامه ها می توانند شما را در کار بهتر کنند و حتی می توانند شغل شما را لذت بخش تر کنند. همچنین در صورت آموزش بیشتر ، بسیاری از شرکت ها هزینه بیشتری به شما خواهند پرداخت.
- همچنین با گذراندن دوره هایی برای تازه سازی حافظه خود در مورد روش های خاص یا به سادگی اطمینان از اینکه بهترین آموزش ممکن را در مورد نحوه استفاده از فناوری در محل کار خود دریافت می کنید ، در بالای کار خود قرار خواهید گرفت.
- با ادامه تحصیل ، رئیس شما احساس خوشبختی می کند زیرا جدی بودن شما را برای ادامه رشد در محل کار می بیند و نمی خواهد در همان موقعیت متوقف شود.
مرحله 2. در خارج از محل کار به فعالیتهای شرکت بپردازید
شما با ادامه پیشرفت و شرکت در هرچه بیشتر رویدادهای خارج از شرکت ، رئیس خود را راضی نگه می دارید. خواه جشن تولد ، شام ، آموزش کار گروهی ، کارهای خیریه یا سایر فعالیتها باشد ، تا آنجا که ممکن است تعهد خود را نسبت به کار نشان دهید. البته شما زندگی خارج از محل کار دارید و امکان شرکت در هر فعالیتی وجود ندارد ، اما سعی کنید تا آنجا که ممکن است در آن شرکت کنید.
- اگر واقعاً می خواهید یک جهش بزرگ داشته باشید ، حتی می توانید خودتان چنین فعالیتی را سازماندهی کنید تا ابتکار خود را نشان دهید و نشان دهید که این کار برای شما اهمیت زیادی دارد.
- علاوه بر این ، اگر در فعالیتهای بیشتری در خارج از دفتر شرکت می کنید که مربوط به کار است ، این نیز می تواند فرصتی برای شما باشد تا روابط خود را با رئیس خود تجدید و تقویت کنید ، و همچنین فرصتی برای شماست که او را بیشتر بشناسید.
مرحله 3. با همکاران خود روابط خوبی برقرار کنید
راه دیگر برای توسعه خود و تحت تأثیر قرار دادن رئیس خود ایجاد روابط خوب با همکاران خود است. نیازی نیست که دوستان صمیمی باشید یا همیشه بیرون از دفتر با آنها معاشرت کنید ، بلکه باید دوستان پیدا کنید و آنها را بیشتر بشناسید. اگر شما به عنوان فردی شناخته می شوید که فقط به خود اهمیت می دهد و با دیگران روبرو نیست ، رئیس شما فکر می کند که شما فقط خودخواه هستید.
- حتی اگر بیرون دفتر بسیار مشغول هستید یا فردی خجالتی هستید ، هرگز سخت نیست که به همکار خود لبخند بزنید ، با او چت کنید و در مورد خانواده ، تعطیلات یا حیوانات خانگی او س askال کنید.
- همچنین ، اجازه دهید رئیس شما ببیند که شما بخش مهمی از تیم کاری هستید. اگر همکاران شما شما را دوست دارند و زمانی که در اطراف نیستید احساس متفاوتی می کنید ، در صورت کوچک شدن بیشتر احتمال دارد که شما را حفظ کند. اگر هیچ کس نمی داند شما کی هستید ، ممکن است مهمترین فرد تیم نباشید.
مرحله 4. برای موقعیت خود نوآوری کنید
برای توسعه خود و رضایت رئیس خود ، باید بتوانید متفاوت فکر کنید. تغییرات به سرعت اتفاق می افتد ، ممکن است مشاغل و شرکت ها نیز تغییر کنند ، به خصوص اگر تمام این مدت در یک مکان بوده اید. شما باید بتوانید هر تغییری را که اتفاق می افتد بپذیرید و ایده های خلاقانه جدیدی برای حل مشکلات قدیمی ارائه دهید.
- اجازه ندهید خود را به عنوان فردی بدانید که همیشه همان راه قبلی را طی می کند در حالی که شرکت همیشه در حال تغییر است. در عوض ، شما باید اولین نفری باشید که نوآوری هایی را ارائه کرده و آنها را به اجرا درآورده اید.
- اگر پنج سال است که همان کار را انجام می دهید ، وقت آن است که به این فکر کنید که آیا راهی سریعتر ، مناسب تر یا م effectiveثرتر برای انجام کار وجود دارد. اگر راهی خلاقانه برای حل یک مشکل قدیمی پیدا کردید و واقعا خوب بود ، آن را با سایر همکاران به اشتراک بگذارید تا آنها بدانند چه کار کنند.
مرحله 5. در صورت نیاز پیشنهاد تکمیل کارهای اضافی را بدهید
برای جلب رضایت رئیس خود ، باید نشان دهید که فردی هستید که در صورت انجام کارهای اضافی می توانید روی او حساب کنید. خواه ناگهان مجبور شوید با یک کار کاملاً مشکل ساز یا پروژه ای که بیش از زمان برنامه ریزی شده به طول می انجامد برخورد کنید ، باید کمک کنید ، دیر به خانه بیایید یا کارهای اضافی را انجام دهید که باید به زودی انجام شود.این نشان می دهد که شما واقعاً به کار خود متعهد هستید نه اینکه فردی باشید که هر روز وقت می دهد که به خانه بیاید.
- البته لازم نیست فردی باشید که همیشه مورد سوء استفاده قرار می گیرد. اطمینان حاصل کنید که رئیس شما تلاش های شما را می پذیرد و اگر شایسته آن هستید ، غرامت اضافی ارائه می دهد.
- اگر پیشنهادی برای کمک و انجام کارهای بیشتر ارائه می دهید ، مطمئن شوید که این کار را با اشتیاق انجام می دهید و پشیمان نمی شوید. اگر پیشنهاد کمک می دهید اما واقعاً می خواهید به خانه بروید و تلویزیون تماشا کنید ، رئیس شما می تواند آن را با بیان صورت شما بخواند.
مرحله 6. در کار خود معنی پیدا کنید
در نهایت ، بهترین راه برای جلب رضایت رئیس خود و بهترین زمان در محل کار این است که واقعاً عاشق کاری باشید که انجام می دهید. اگر واقعاً به مأموریت شرکت متعهد هستید و شغل خود را دوست دارید ، لازم نیست برای جلب رضایت رئیس خود تلاش زیادی کنید زیرا توانایی مثبت اندیشی و ارائه ایده های عالی به طور طبیعی به وجود می آید. اگر مجبورید وانمود کنید که مشتاق شغل خود هستید ، شاید وقت آن رسیده است که شغل دیگری را پیدا کنید که بیشتر به نفع شما باشد.
- حتی اگر شغل خود را دوست ندارید ، سعی کنید کاری را که انجام می دهید پیدا کنید. اگر در محل کار ناراضی به نظر می رسید ، رئیس شما از آن مطلع خواهد شد.
- با دوست داشتن شغل خود ، بهتر می توانید پیشنهادات مفیدی ارائه دهید ، بازخورد خوبی ارائه دهید و فردی عالی برای همکاری باشید.
