عدالت یک مفهوم ذهنی یا اقدام مناسب برای انجام است. منصف بودن آنقدرها هم که به نظر می رسد آسان نیست. منصف بودن به تنهایی مزایایی را در رهبری یا رابطه ایجاد می کند.
گام
روش 1 از 3: به عنوان یک رئیس منصف باشید
مرحله 1. به همه کارکنان تساوی بدهید
شاید شما کارمند مورد علاقه خود را دارید زیرا او همیشه به دنبال شما است یا کارهای خوب دیگری انجام می دهد. با این حال ، این بدان معنا نیست که شما باید فرزندان طلایی به کارمندان خود بدهید ، زیرا اگر این کار را انجام دهید ، سایر کارکنان احساس حسادت می کنند و این مطابق با برنامه شما برای یک فرد منصف نیست. بنابراین ، همه کارکنان خود را برابر کنید تا توسط کارکنان خود به عنوان فردی منصف قضاوت شوید.
- از خود بپرسید چرا باید به یکی از کارمندان خود طلا بدهید. اگر به این دلیل است که کارمند دیگری با شما بی مهری کرده است ، احتمالاً بهتر است در این باره با آنها صحبت کنید تا اینکه به آنها حسودی کنید تا مسائل را روشن کنند.
- اگر یکی از کارمندان خود را رها کنید ، دیگر کارکنان تصور می کنند که شما در حق آنها بی انصافی کرده اید و آنها نیز از همکاری با شما تنبل خواهند شد. بنابراین ، همیشه سعی کنید با همه کارکنان خود منصف باشید.
مرحله 2. خودتان را به عنوان مثال قرار دهید
اگر می خواهید یک رئیس عادل باشید ، باید نگرش درست خود را به عنوان رئیس نشان دهید و آن را به کارمندان خود نشان دهید. اقدامات خود را مطابق آنچه در حضور کارکنان خود به خوبی می گویید انجام دهید ، زیرا اگر طبق آنچه می گویید عمل نکنید ، کارکنان شما احترام کارکنان شما را از دست خواهند داد و اگر بخواهید کار کنید ، مانع کار شما نیز می شود. رئیس عادل
- اگر به کارمندان خود می گویید که باید ساعت 9 سر کار بیایند ، شما نیز باید همین کار را انجام دهید ، یا حتی می توانید اعتبار خود را به عنوان رئیس با حضور زودتر از زمان کار نشان دهید.
- اگر متوجه شدید که کار یکی از کارکنان شما جدی نیست ، باید به او هشدار دهید. این امر باید در مورد سایر کارکنان شما نیز صدق کند تا بتوانید به عنوان یک کارفرمای عادل قضاوت شوید.
- اگر فکر می کنید منصف هستید اما یکی از کارمندان شما با آن مخالف است ، شاید او شما را دوست ندارد.
مرحله 3. ایجاد یک قانون
راه دیگر اینکه یک رئیس عادل باشید این است که قوانین را کاملاً روشن کنید. اگر کارکنان شما فکر می کنند که شما یک رئیس عادل نیستید ، ممکن است به دلیل پیام نامشخص یا قوانینی که به آنها می دهید ، انجام وظایفی را که به آنها می دهید ، انجام دهند. بنابراین ، هنگامی که می خواهید قانونی را وضع کنید یا از کارکنان خود بخواهید کاری انجام دهند ، آن را با جزئیات و بسیار واضح بنویسید تا کارکنان شما با مشکل روبرو نشوند.
- هرچه قوانین را واضح تر بنویسید ، کارکنان شما بیشتر به شما به عنوان یک رئیس عادل احترام خواهند گذاشت.
- اگر قانونی را تغییر دادید ، مطمئن شوید که همه کارکنان شما آن را به خوبی می دانند. این به منظور جلوگیری از سوء تفاهم هایی است که ممکن است باعث شود شما توسط کارمندان خود به عنوان رئیس ناعادلانه مورد قضاوت قرار بگیرید.
مرحله 4. اجازه ندهید تعصبات شما بر تصمیم شما تأثیر بگذارد
اگر می خواهید منصف باشید ، باید سایر تعصبات را نسبت به کارمندانی که استخدام می کنید کنار بگذارید. این کار را نکنید زیرا یکی از متقاضیان را دوست دارید ، سپس آن را می پذیرید و متقاضیانی را که به وضوح با شرایط شرکت شما نیاز دارند ، نمی پذیرید. این باعث می شود که توسط کارکنان خود به عنوان یک رئیس ناعادلانه مورد قضاوت قرار بگیرید.
البته برطرف کردن تعصب دشوار است. بنابراین ، سعی کنید قبل از تصمیم گیری ابتدا از خود بپرسید. این امر به منظور جلوگیری از برداشتن اقدامات اشتباه است
مرحله 5. به کارکنان خود حق رای دهید
فقط به این دلیل که شما رئیس هستید ، کارمندان شما حق ندارند شما را اذیت کنند. اگر می خواهید یک رئیس عادل باشید ، باید به کارکنان خود صدایی دهید تا پاسخ آنها را نسبت به عملکرد شما بدانند. با کارکنان خود یکی یکی ملاقات کنید و در مورد مشکلات کاری با آنها صحبت کنید تا زمانی که آنها شما را ارزیابی کنند. این امر نه تنها بر شرکتی که شما رهبری می کنید تأثیر مثبتی خواهد داشت ، بلکه بر شما نیز تأثیر خوبی خواهد گذاشت زیرا شما بعنوان یک رئیس خوب قضاوت خواهید شد و همچنین نسبت به کارکنان آن منصف خواهید بود.
- اگر ملاقات یا تماس یک به یک کارمندان برای شما بسیار خسته کننده است ، می توانید آنها را در یک اتاق جمع آوری کرده و سپس می توانید به شکایات کارکنان خود با وضوح بیشتری گوش دهید.
- اگر ایده ای برای پیشبرد شرکتی که رهبری می کنید دارید ، پس کارکنان شما باید آن را به خوبی بشناسند تا برنامه شما به خوبی اجرا شود. علاوه بر این ، شما همچنین به عنوان یک رئیس منصف مورد قضاوت قرار خواهید گرفت زیرا به همه کارکنان خود ایده های شما را به طور واضح می دانید.
مرحله 6. اگر اشتباه کرده اید عذرخواهی کنید
فقط به این دلیل که رئیس هستید هرگز اشتباه نمی کنید. بنابراین ، اگر به کارمند خود مشکوک هستید یا خودتان اشتباهی مرتکب شده اید ، دریغ نکنید که از کارمند خود به خاطر اشتباهی که کرده اید عذرخواهی کنید.
اگر به بیش از یکی از کارکنان خود یا شاید بیشتر از آنها ظلم کرده اید ، باید از همه آنها عذرخواهی کنید
مرحله 7. از عدالتي كه انجام مي دهيد غافل نشويد
اگرچه منصف بودن چیز خوبی است ، اما اجازه ندهید اقتدار خود را به عنوان رئیس از نظر کارکنان خود از دست بدهید. بنابراین شما باید اطمینان حاصل کنید که عدالت در مورد کارکنان خود مورد سوء استفاده قرار نمی گیرد تا از برخورد با آن خسته شوید.
برای جلوگیری از خستگی ، مطمئن شوید که استراحت کافی دارید. علاوه بر این ، رژیم غذایی خود را رعایت کنید تا از خستگی جلوگیری کنید
روش 2 از 3: به عنوان یک معلم منصف باشید
مرحله 1. به همه فرصت دهید تا صحبت کنند
اگر می خواهید معلم منصف باشید ، باید بتوانید نظرات و ایده های همه دانش آموزان خود را بدون استثنا بپذیرید. اگر فقط با همان دانش آموز تماس بگیرید و پیشنهادات دیگر دانش آموزان را نادیده بگیرید ، در این صورت به عنوان یک معلم بی انصاف قضاوت خواهید شد. بنابراین ، با دادن زمان برای صحبت کردن ، مطمئن شوید که همه دانش آموزان شما به طور فعال در کلاس شرکت می کنند.
- باید بدانید که با دادن فرصت صحبت با همه دانش آموزان ، آنها همچنین در کلاس درس که تدریس می کنید ، فضای دلپذیری را احساس خواهند کرد.
- تمرین کنید تا دانش آموزانی را که به ندرت آرزوهای خود را در کلاس بیان می کنند ، صدا بزنید. در حالی که ممکن است این کار خیلی خوب انجام نشود ، ممکن است بتوانید ایده های جدیدی از دانش آموزان خود بگیرید که به ندرت در کلاس شرکت می کنند.
مرحله 2. مراقب باشید که چگونه به واکنش دانش آموزان واکنش نشان می دهید
ممکن است فکر کنید که در کلاس منصف بوده اید ، اما شاید اگر عمیق تر نگاه کنید با همه دانش آموزان خود منصف نبوده اید. در حالت ایده آل ، شما باید بتوانید همه نظرات یا ایده هایی را که دانش آموزان شما مطرح می کنند ، بپذیرید و فرصت هایی را برای دانش آموزان فراهم کنید تا بتوانند به سوالات یا ایده های دیگر دانش آموزان پاسخ دهند یا به آنها اضافه کنند.
همچنین می توانید نظر سایر معلمان را جویا شوید. برای اطمینان بیشتر از اینکه شما با دانش آموزان خود منصف بوده اید یا مطمئن نیستید که آیا منصف بوده اید یا خیر ، می توانید از معلمان دیگر نظرخواهی کنید که در آینده چه کاری باید انجام دهید تا منصف تر باشید
مرحله 3. بدانید چگونه در مقابل دیگران از دیگران تملق بگویید
ممکن است شاگردانی داشته باشید که فعالیت کمتری داشته باشند و شما را اذیت کند. اما مطمئناً همه چیز اینطور نخواهد بود ، اگر یکی از شاگردان شما بیشتر از بقیه برجسته است ، برای اطمینان بیشتر او را ستایش کنید. علاوه بر این ، تمجید در حضور سایر دانش آموزان نیز اشتیاق یادگیری را بر می انگیزد تا بتوانند در کلاس فعالتر باشند.
- زمانی را تعیین کنید که بتوانید به تنهایی با دانش آموزان خود صحبت کنید. شما می توانید این کار را انجام دهید تا نقاط قوت و ضعف هر یک از دانش آموزان خود را دریابید.
- تملق گفتن به دانش آموزان در کلاس باعث می شود آنها به توانایی های خود اطمینان داشته باشند ، به شرطی که شما به دانش آموزان خود تملق کنید.
مرحله 4. مطمئن شوید که منصفانه به آن امتیاز می دهید
فقط به این دلیل که رفتار یکی از شاگردان خود را در کلاس درس دوست دارید ، اما او همیشه در یکی دو درس شکست می خورد ، سعی کنید بیشتر از سایر دانش آموزان به او نمره ندهید. شما باید اطمینان حاصل کنید که همه دانش آموزان شما برای کارهایی که انجام داده اند نمرات عادلانه دریافت می کنند.
- تمام تکالیف دانش آموزان خود را همزمان بخوانید تا بتوانید برای تکالیفی که توسط دانش آموزان انجام شده است نمره عادلانه ای بدهید.
- سعی کنید دانش آموزان خود را از نظر ذهنی ناامید نکنید. دانش آموزی که همیشه در تکالیف خود "B" می گیرد ممکن است بتواند آن را تصحیح کند تا بتواند "A" را دریافت کند. بنابراین ، پیشنهاداتی بدهید که بتواند ذهنیت دانش آموزان شما را بهبود بخشد.
مرحله 5 به رسمیت شناختن اینکه منصف بودن با همه دانش آموزان به این معنا نیست که شما کار درستی را انجام می دهید
هر دانش آموز نقاط قوت و ضعف خود را دارد. بنابراین ، شما باید این را به عنوان یک پشتیبان بدانید تا بتوانید با همه دانش آموزان خود منصف تر باشید.
- به عنوان مثال ، اگر یکی از دانش آموزان وجود داشته باشد که تکالیف خود را برای یک بار انجام نمی دهد ، و یک دانش آموز دیگر که تکالیف خود را بیش از پنج بار یا بیشتر انجام نداده است ، پس این دو دانش آموز مجبور نیستند با مجازات یکسانی مجازات شوند.
- حتی اگر هنگام اشتباه دانش آموز استثنا را قبول ندارید ، سعی کنید ابتدا به آن نزدیک شوید زیرا ممکن است دانش آموز شما مشکل دیگری داشته باشد که باعث می شود او این اشتباه را انجام دهد.
مرحله 6. از قرار دادن یکی از دانش آموزان مورد علاقه خود اجتناب کنید
در حالی که دوست نداشتن دانش آموزانی که همیشه در کلاس فعال هستند ، سخت است ، باید از این امر اجتناب کنید. بنابراین ، اگر یکی از دانش آموزان وجود دارد که او را دوست دارید زیرا او فعال است ، پس نباید سایر دانش آموزان را حذف کنید. اگر دانش آموز مشکلی دارید ، سعی کنید به تنهایی با دانش آموز صحبت کنید تا بفهمید چرا او اینطور رفتار می کند.
- اگر اینگونه رفتار کنید ، شهرت خود را به عنوان یک معلم عادل در کلاس از دست خواهید داد.
- شاید یکی از دانش آموزان شما احساس ناامیدی کند که نمی تواند همان چیزی باشد که شما امیدوار هستید ، اما سعی کنید بدون قضاوت بیش از حد از قضاوت مستقیم اجتناب کنید.
روش 3 از 3: مانند والدین منصف باشید
مرحله 1. فهمیده باشید
بخش مهمی از والدین منصف بودن این است که بدانید در ذهن فرزند شما چیست. تا آنجا که می توانید ، باید هر فعالیتی را انجام دهید که فرزند شما انجام می دهد تا بتواند بفهمد چه فکر می کند.
قبل از مجازات یا ایجاد یک قانون جدید ، مطمئن شوید که به عواقب آن برای فرزند خود فکر می کنید
مرحله 2. به نیازهای فرزند خود گوش دهید
اگر می خواهید والدین منصف باشید ، بسیار مهم است که به صحبت های فرزند خود گوش دهید. شاید فرزند شما مشکلی داشته باشد که او را مجبور کند همیشه در مورد آن فکر کند. بنابراین ، سعی کنید به هر مشکلی که فرزند شما تجربه می کند گوش دهید و پیشنهادهایی ارائه دهید که می تواند روحیه فرزند شما را افزایش دهد.
- با گوش دادن به تمام مکالمات فرزندتان ، نشان می دهد که چقدر به فرزند خود اهمیت می دهید.
- شاید از این که همیشه به هر مکالمه فرزند خود گوش دهید احساس خستگی کنید. با این حال ، به عنوان والدین ، وظیفه شماست که همیشه از فرزند خود به خوبی مراقبت کنید تا فرزند شما مطابق انتظار شما رشد کند.
مرحله 3. به فرزندان خود آنچه نیاز دارند بدهید
والدین منصف بودن به این معنا نیست که با فرزندان خود یکسان رفتار کنید. این بدان معناست که شما باید طبق نیازهای فرزندان خود رفتار کنید. هر کودک خواسته ها و ویژگی های متفاوتی دارد. اگر می خواهید والدین منصف باشید ، باید به هر یک از فرزندان خود آنچه را که نیاز دارند ، بدهید.
هر کودکی منحصر به فرد است ، بنابراین رفتار یکسان با فرزندان منصفانه نیست
مرحله 4. از گفتن فرزند خود که "زندگی عادلانه نیست" خودداری کنید
حتی اگر بسیاری از والدین از فرزندان خود ناراضی هستند و این را می گویند ، تمام تلاش خود را برای اجتناب از آن انجام دهید. این انتظارات آنها را از جهان کاهش می دهد و بر آنها بدبین می شود.
همچنین اگر از رفتار فرزندان خود بسیار ناراحت هستید ، باید از گفتن این جمله خودداری کنید. شما مطمئناً می خواهید فرزندان شما افراد موفقی باشند. بنابراین ، از به کار بردن این جمله خودداری کنید تا فرزند شما نسبت به آنچه در آینده با آن روبرو خواهد شد ، بدبین نشود
مرحله 5. قوانین خانه را واضح بیان کنید
اگر می خواهید والدین منصف باشید ، باید قوانین خانه را به وضوح و با توجه به توانایی فرزندان خود تعیین کنید. اطمینان حاصل کنید که قوانینی که وضع می کنید مطابق با توانایی های فرزندان شما باشد ، به طوری که هیچ یک از کودکان احساس نکنند که قوانین با آنها ناعادلانه رفتار می کند.
- یکی از ساده ترین راهها برای تشخیص اینکه آیا قوانین خانه ای که وضع کرده اید برای فرزندان شما عادلانه است یا خیر این است که یکی از فرزندان شما روزی قوانین را زیر پا بگذارد و بگوید "این منصفانه نیست!" سپس این نشان می دهد که قوانین برای فرزندان شما منصفانه نبوده است.
- اگر فرزندانی دارید که از نظر سنی بسیار با هم فاصله دارند ، مطمئناً بزرگترین فرزند شما از حقوق بیشتری نسبت به کودکان خردسال برخوردار است. مطمئن شوید که این موضوع را به خوبی به فرزند کوچکتر خود توضیح می دهید تا از حسادت فرزند شما جلوگیری کند.
مرحله 6. نقش ها خوب بازی کنید
برای اینکه والدین منصف باشید ، باید مطابق گفته های خود عمل کنید. البته برخی قوانین وجود دارد که در مورد شما صدق نمی کند. با این حال ، سعی کنید از چند قانون خانه پیروی کنید ، حتی اگر برای شما صدق نمی کند. این به این دلیل است که فرزندان شما احساس می کنند قوانین خانه برای کل خانواده منصفانه است.
- اگر رفتار را به فرزندان خود بیاموزید ، اما خودتان آن را با همسایگان یا افراد دیگر انجام ندهید ، این امر فقط فرزندان شما را با آنچه شما به آنها آموزش می دهید اشتباه می گیرد.
- شما مطمئناً نمی خواهید فرزندان خود فکر کنند که شما والدین بی انصافی در حق آنها هستید.
