یافتن شغل جدید وقتی در حال کار هستید می تواند مشکل باشد ، اما گاهی اوقات این بهترین مسیر برای یک حرفه است. بسیاری از مردم فقط در مواقع ضروری به دنبال کار می گردند. با این حال ، اگر این کار را با اختیار خود انجام دهید ، از امنیت و انعطاف پذیری بیشتری در یافتن بهترین معاملات برخوردار خواهید شد. جستجوی شغل باید با احتیاط انجام شود تا از مشکلات محل کار فعلی جلوگیری شود. هنگام درخواست برای موقعیت جدید ، رزومه خود را به روز کنید و مهارت های مصاحبه خود را تقویت کنید. شما هنوز باید مسئولیت های قدیمی را متعادل کنید و همچنین از این جستجوی شغلی برای به دست آوردن فرصت های بهتر و بزرگتر استفاده کنید.
گام
قسمت 1 از 3: با موفقیت یک شغل جدید پیدا کنید
مرحله 1. یک برنامه شغلی کوتاه مدت و بلند مدت ایجاد کنید
یافتن شغل جدید کار آسانی نیست ، شما باید تمام تلاش خود را بکنید. به موقعیت فعلی خود و آنچه که می خواهید در یک شغل جدید به دست آورید فکر کنید. پاسخ احتمالاً تعیین می کند که در جایی که هستید بمانید یا کاری متفاوت انجام دهید. تا آنجا که ممکن است باید با خودتان صادق باشید.
- به عنوان مثال ، از خود بپرسید ، "در مورد کار فعلی خود چه چیزهایی را دوست دارم و دوست ندارم؟ چه چیزی را می توانم تغییر دهم؟ »
- نقاط قوت ، ضعف و مهارت های خود را مشخص کنید. همه اینها برای تبلیغات خود برای کارفرمایان بسیار مفید است. همچنین ، تصمیم بگیرید که آیا از نقش فعلی خود راضی هستید و آیا این موقعیت به شما این امکان را می دهد تا از پتانسیل کامل خود استفاده کنید.
- با برنامه ریزی ، می توانید خود را بهتر بشناسید و ببینید کجا می خواهید حرفه شما به کجا برسد. شاید شما فقط تصمیم گرفته اید که در موقعیت یا شرکت فعلی خود بمانید.
- یک برنامه شغلی دقیق به شما کمک می کند تا بر اهداف خود تمرکز کنید. ایجاد یک برنامه 6 ماهه شامل موارد مورد نیاز در آینده نزدیک و یک برنامه 2 تا 5 ساله برای اهداف بلند مدت را در نظر بگیرید.
مرحله 2. تصمیم بگیرید که چه نوع شغلی را می خواهید
هنگامی که اهداف خود را می شناسید ، راه هایی برای رسیدن به آنها بیابید. این بستگی به نوع کاری دارد که از انجام آن لذت می برید و به مهارت های شما بستگی دارد. کار علاوه بر حقوق و مزایا ، فرصت هایی را برای یادگیری مهارت های جدید و آزمایش چالش های جدید به ارمغان می آورد. ممکن است تصمیم بگیرید که به مدرسه برگردید ، نقش متفاوتی را در شرکت بر عهده بگیرید یا برای یافتن انتخاب مناسب به شهر دیگری بروید.
- موقعیت فعلی خود را با موقعیت های مشابه در سایر سازمانها مقایسه کنید. همچنین ، مشاغل سطح بالاتر و در بخشهای مختلف را ببینید تا ببینید چه مهارتهایی دارید و چه چیزی ندارید. اگر از قبل می دانید چه موقعیتی می خواهید ، از این به بعد تلاش کنید.
- اگر مهارتها یا تجربه شما واقعاً با شغل مورد نظر شما مطابقت ندارد ، زیاد نگران نباشید. درک کنید که چه موقعیت هایی موجود است و به چه چیزی علاقه دارید.
مرحله 3. CV را به روز کنید تا شغل فعلی را شامل شود
گاهی اوقات ، رزومه ها تا زمان نیاز فراموش می شوند. اگر رزومه کاری شما به روز نشده است ، وقت بگذارید و شغل فعلی خود و مهارت هایی را که از کار به دست آورده اید ، درج کنید. همه این اطلاعات را به اهداف خود و آنچه در یک شغل جدید بدنبال آن هستید ، مرتبط کنید.
- به عنوان مثال ، اگر می خواهید شغل خود را تغییر دهید ، یک CV کاربردی تهیه کنید تا مهارت هایی را نشان دهید که می توانند در زمینه های مختلف اعمال شوند. با این حال ، اگر به دنبال موقعیت مشابه هستید ، یک رزومه زمانی بنویسید که مرتبط ترین و مفیدترین تجربه کاری را برجسته کند.
- این عادت را داشته باشید که رزومه خود را هر 3 ماه یکبار به روز کنید تا هنگام مدیریت زمان بین کار مقابل و جستجوی کار جدید ، مجبور نباشید با آن مزاحم شوید. CV جدید برای تجزیه و تحلیل عملکرد و اهداف آینده مفید است. حتی اگر به دنبال کار در شرکت دیگری نیستید ، فرصت های خوبی در هر زمان ممکن است ایجاد شود.
مرحله 4. برای موقعیت مورد نظر ، یک نامه نامه سفارشی بنویسید
نامه سرپوشیده اولین صفحه CV است و شما را معرفی می کند و شرایط شما را مشخص می کند. نامه های جلدی طوری طراحی شده اند که شما را به عنوان یک نامزد ارزشمند جلوه دهند. بنابراین ، شرح شغل مربوط به موقعیت را بخوانید و چند پاراگراف کوتاه در مورد دلایل آن بنویسید. از این بخش برای جلب توجه به مهمترین قسمت های رزومه خود استفاده کنید.
- قبل از اینکه به طور جدی به دنبال کار باشید ، یک نمونه نامه نامه بنویسید. با گذشت زمان تنظیماتی را انجام دهید تا به یک کار خاص مربوط شود. الگوی اصلی بعداً در وقت شما صرفه جویی می کند.
- می توانید از یک جلد نامه ساده استفاده کنید ، اما به نظر می رسد خسته کننده است. یک نامه نامه عالی شما را از سایر متقاضیان متمایز می کند و به کارفرمایان نشان می دهد که می خواهید برای آنها کار کنید.
مرحله 5. در اینترنت و رسانه های چاپی به دنبال آگهی های شغلی باشید
راه های زیادی برای یافتن شغل جدید وجود دارد ، اما اکثر افراد با جستجوی جای خالی کار خود را آغاز می کنند. روزنامه محلی خود ، هیئت مدیره خالی محله خود را بررسی کنید ، یا به سایت اعلان شغل بروید. به دنبال مشاغلی باشید که با مهارت ها و صلاحیت های شما مطابقت داشته باشد. آخرین رزومه و نامه همراه خود را برای شروع فرایند انتقال از شغل قدیمی خود ارسال کنید.
به یاد داشته باشید که گاهی اوقات جستجوی شغل می تواند یک پروسه طولانی باشد. ممکن است شما یک مسابقه پیدا نکنید و فوراً تماس مصاحبه دریافت نکنید. اگر مطمئن هستید که می خواهید شغل قدیمی خود را ترک کنید ، تسلیم نشوید و در حین جستجو صبور باشید
مرحله 6. با ایجاد ارتباط با افراد دیگر ، مشاغل را جستجو کنید
بسیاری از افراد در مورد موقعیت های خالی از طریق آشنایان می شنوند. از طریق شبکه ، از مخاطبین استفاده می کنید تا موقعیت مورد نظر را بدست آورید. سعی کنید از همکاران فعلی خود شروع کنید. بنابراین ، به فرصتهایی که آنها در مورد آن بحث می کنند ، گوش دهید. برای ایجاد فرصت های بزرگتر با منابع خارجی صحبت کنید و ارتباطات جدیدی برقرار کنید.
- به عنوان مثال ، در جلسه متخصصان منطقه خود شرکت کنید. اگر دنبال صنعت یا شرکت خاصی هستید ، با افرادی که در آن موقعیت ها هستند تماس بگیرید. به آنها ایمیل بزنید یا آنها را برای قهوه دعوت کنید.
- گزینه دیگر استفاده از رسانه های اجتماعی است. اطلاعات نمایه را به روز کنید ، اما محرمانه نگه دارید. فقط به افراد مورد اعتماد اطلاع دهید که شما به دنبال فرصت های جدید هستید.
- شبکه سازی سریعترین راه برای مصاحبه است. بنابراین وقتی می خواهید تغییراتی ایجاد کنید ، داشتن یک شبکه بزرگ بسیار مفید است. این روش بسیار موثرتر از درخواست برای هر موقعیت شغلی از طریق کانال های سنتی است.
قسمت 2 از 3: حفظ محرمانه بودن و حرفه ای ماندن
مرحله 1. جستجوی خود را از رئیس و همکاران خود مخفی نگه دارید
در حالی که کاوش در فرصت های جدید اشکالی ندارد ، ممکن است مدیران آزرده خاطر شوند. اگر رئیس آشکارا آن را بپذیرد ، ممکن است موانع هنوز وجود داشته باشد. ممکن است رئیس شما فکر کند که شما روی کار متمرکز نیستید یا رفتار متفاوتی با شما دارد. به یاد داشته باشید که کارفرمایان و همکاران اولویت های خود را دارند. بنابراین ، جستجوی شغل جدید موضوع خوبی برای گفتگو نیست.
- اگر این اطلاعات فاش شود ، ممکن است رابطه شما با رئیس شما آسیب ببیند. رئیس و سرپرست شما ممکن است دیگر شما را برای پر کردن فرصت یا ارتقاء جدید در نظر نگیرند. جستجوی شغل یک فرآیند طولانی است ، همه گزینه ها را باز نگه دارید و تاثیر بدی بر جای نگذارید.
- اگر می خواهید به همکاران خود بگویید مراقب باشید زیرا این احتمال وجود دارد که رئیس شما اخبار را از طریق انگور شنیده باشد. اگر می خواهید بروید ، رئیس شما باید از شما مطلع شود ، نه از طریق شایعات اداری.
مرحله 2. این کار را در زمان جداگانه انجام دهید ، نه در محل کار
یکی از مهمترین ملاحظاتی که هنگام جستجوی شغل جدید وجود دارد ، زمان بندی است. طبق معمول کار کنید. اکثر شرکت ها می توانند جستجوهای اینترنتی و ترافیک ایمیل را در دفتر کنترل کنند. استفاده از امکانات شرکت برای یافتن شغل جدید بسیار نامناسب است و می تواند مشکلاتی را ایجاد کند.
- سناریو این است که چون می خواهید بروید ، رئیس شما دلایل زیادی دارد که در صورت اشتباه شما را رها کند. شما باید با تمرکز بر کار پیش رو حرفه ای بمانید. رابطه خوبی را با شرکت حفظ کنید.
- شما باید زمانهای خاصی مانند عصرها و آخر هفته ها را کنار بگذارید. کار در حین جستجوی شغل جدید می تواند خسته کننده باشد ، اما زمانی که نتیجه خوبی بگیرید ، نتیجه می دهد.
مرحله 3. کارفرمای فعلی خود را در لیست مرجع رزومه وارد نکنید
اگر رئیس استخدام شود ، ممکن است خود را از دست بدهید. این یک اطلاع خوشایند نیست ، مگر اینکه رئیس از قبل برنامه های شما را برای بیرون آمدن و تأیید این تصمیم بداند. اگر اعتماد او از بین رفت تعجب نکنید. ممکن است رئیس شما آنقدر شگفت زده شود که در مورد شما مرجع منفی ارائه دهد.
- شما به سه تا هفت مرجع نیاز دارید. بنابراین کسی را پیدا کنید که به او اعتماد دارید. روسای گذشته ، همکاران ، معلمان و سرپرستان سابق برخی از مراجع عالی هستند. از قبل به آنها اطلاع دهید که نام آنها را در فهرست مرجع قرار می دهید.
- سعی کنید همکاران خود را در حال حاضر به عنوان مرجع در دفتر قرار ندهید زیرا آنها می توانند راز شما را فاش کنند. اگر از آنها استفاده می کنید ، شخصی را انتخاب کنید که معتقدید می توانید به او اعتماد کنید.
مرحله 4. پست ها را در سایت های رسانه های اجتماعی محدود کنید
در حالی که سایت های شبکه های حرفه ای ابزارهای خوبی برای ارتقاء خود هستند ، جستجوی کار شما نیز در آنجا قابل مشاهده است. نمایه را به روز کنید ، اما بیش از آن بارگیری نکنید. فرض کنید رئیس و همکاران چیزی در آنجا پیدا کرده اند. انتقاد از شغل فعلی یا به اشتراک گذاری اطلاعات مربوط به موقعیت خالی مورد علاقه شما می تواند توسط کارفرمایان گرفتار شود.
- هنگام استفاده از چنین سایتی ، این واقعیت را که در جستجوی شغل جدید هستید فعال نکنید. یعنی وضعیت را به روز نکنید! اگر هیچ گونه مخاطب کاری در نمایه وجود ندارد ، تنظیمات خصوصی را انتخاب کنید.
- هنگام بارگذاری رزومه در سایت های کاری دقت کنید. ممکن است شخص شرکت شما آن را ببیند و به رئیس شما گزارش دهد.
مرحله 5. با یک شرکت دیگر خارج از دفتر تماس بگیرید
ایمیل و شماره تلفن کاری خود را در رزومه خود وارد نکنید. این جستجوی کار یک امر محرمانه است. البته شما نمی خواهید کسی از امکاناتی که ارائه می دهید سوء استفاده کند. بنابراین ، شما همچنین باید به امکانات دیگران احترام بگذارید. از یک آدرس ایمیل شخصی و شماره تلفن استفاده کنید تا مطمئن شوید مشکلی وجود ندارد.
- اگر مجبور هستید در ساعات کار با یک کارفرمای جدید صحبت کنید ، این کار را در زمان استراحت ناهار با تلفن همراه شخصی خود انجام دهید. پیاده شوید و سوار ماشین یا مکان خصوصی دیگری شوید. اگر اتاق شخصی دارید ، می توانید برای اطمینان از حفظ حریم خصوصی ، در را قفل کنید.
- ایمیل و شماره تلفن شخصی خود را حداقل یک بار در روز بعد از کار بررسی کنید. سعی کنید هنگام کار چیزی را بررسی نکنید. اگر پیامی که منتظر آن هستید باید فوراً به آن پاسخ داده شود ، تا تعطیلات ناهار صبر کنید.
مرحله 6. قبل از ترک شغل فعلی خود پیشنهاد شغلی جدیدی را بپذیرید
منتظر بمانید تا کارفرمای جدید مراجع شما را بررسی کند و تاریخ شروع مشخصی را ارائه دهد. البته شما نمی خواهید این پیشنهاد پس از خروج شما پس گرفته شود. در عین حال ، برای گزینه های مختلف باز باشید. مسئولیت های شغلی را در حالی که فرصت های جدید را در هنگام ایجاد نظارت می کنید مدیریت کنید.
- گاهی اوقات بهتر است ابتدا بیرون بروید. به عنوان مثال ، برای اینکه بتوانید مهارت های جدید را بیابید و بیاموزید ، به ویژه اگر از شرایط کاری فعلی خود راضی نیستید. شما باید در تصمیم گیری های عاقلانه و دقیق باشید.
- به یاد داشته باشید که همیشه با اخطارهای کافی برای استعفا حرفه ای باشید. شما باید حداقل 2 هفته قبل اطلاع دهید تا رئیس وقت آماده شدن برای خروج شما را داشته باشد.
قسمت 3 از 3: موفقیت در مصاحبه ها
مرحله 1. برخی از سوالات احتمالی را تمرین کنید
پس از ارسال تعدادی از برنامه ها ، مورد بعدی این است که امیدوار باشید از آنها مطلع شوید. با خواندن اطلاعات مربوط به شرکت و مسئولیت های موقعیت جدید برای مصاحبه آماده شوید. پاسخهای اساسی مانند مهارتهایی را که می توانید در آنها مشارکت کنید و س questionsالات دیگری که ممکن است بشنوید جمع آوری کنید. سعی کنید در مقابل آینه یا با یک دوست به سوالات پاسخ دهید.
- لباسی را انتخاب کنید که موفقیت را ترویج می کند! شما باید حرفه ای به نظر برسید ، مانند پوشیدن پیراهن تمیز و شلوار یا دامن رسمی.
- در صورت تمایل به کار ، پیگیری بعد از مصاحبه را فراموش نکنید. برای تشکر از شما و درخواست آخرین تحولات ، با مصاحبه کننده تماس بگیرید.
مرحله 2. دلیل خوبی برای ترک کار فعلی خود بیان کنید
مصاحبه ها جایی برای شکایت نیست. کارفرمایان به دنبال کارمندان مثبت و سخت کوش هستند که چیزهای زیادی برای ارائه دارند. فقط بگویید که می خواهید به شرکتی بپیوندید که مهارت های شما را ارزشمند می داند و به شما امکان می دهد از آنها حداکثر استفاده را ببرید. تا آنجا که ممکن است از انتقاد شدید از کارهای فعلی خودداری کنید.
- به عنوان مثال ، اگر رئیس فعلی خود را دوست ندارید ، بگویید: "اگرچه من ماموریت شرکت را دوست دارم ، اما تصمیم گرفتم که مسیر دیگری را انتخاب کنم."
- می توانید بگویید که می خواهید چالش های جدیدی ایجاد شود. همچنین می توانید بیان کنید که با موقعیت فعلی مناسب نیستید. سعی کنید نکات مثبت شغل فعلی خود را مطرح کنید تا غم انگیز به نظر نرسد.
مرحله 3. در صورت امکان ، مصاحبه ای را خارج از ساعات معمول كاری برنامه ریزی كنید
قبل یا بعد از ساعت کاری مصاحبه ای ترتیب دهید. سعی کنید آن را در تعطیلات آخر هفته یا در صورت امکان در تعطیلات ناهار ترتیب دهید. این بستگی به برنامه کاری شما دارد و اینکه آیا با برنامه کارفرمای آینده مطابقت دارد یا خیر. تا زمانی که در طول ساعات کاری از دفتر محو نشوید ، راه شما حرفه ای است و می تواند مورد ارزیابی مافوق قرار گیرد.
- اگر جایگزین دیگری وجود ندارد ، یک روز مرخصی بگیرید. یک نیم روز یا یک روز کامل برنامه ریزی کنید ، اما دروغ نگویید. به جای بهانه آوردن برای بیماری ، بگویید که به "دلایل شخصی" یا "مسائل خانوادگی" به مرخصی نیاز دارید.
- اگر برنامه مصاحبه با برنامه کاری مطابقت دارد ، به لباس هایی که می پوشید توجه کنید. اگر ناگهان با کت و شلوار و کراوات در دفتر حاضر شوید ، رئیس و همکاران شما می توانند بگویند که مشکلی پیش آمده است. لباس های مصاحبه را در کیف خود نگه دارید یا اگر مجبور به تغییر شدید ابتدا به خانه بروید.
مرحله 4. در طول مصاحبه آرام و کنترل خود را حفظ کنید
مصاحبه ها اعصاب خردکن است ، جای تعجب نیست که بسیاری از افراد عصبی هستند. انرژی خود را کنترل کنید تا بتوانید مانند یک مصاحبه مصاحبه را پشت سر بگذارید. دوستانه رفتار کنید و تا حد امکان به سوالات پاسخ دهید. این امر شانس پذیرش شما را افزایش می دهد.
مصاحبه گران با نامزدهای بالقوه ای روبرو می شوند که به سرعت صحبت می کنند و بسیار هیجان زده می شوند ، زیرا آنها مشتاق خروج از شغل قدیمی خود هستند. آنها می توانند نامزدهایی را تشخیص دهند که برای خروج از پست بی تاب هستند. بنابراین ، تمرکز خود را بر روی کار مورد نظر خود قرار دهید ، نه بر روی کاری که پس از آن باقی می ماند
نکات
- ماندن در موقعیت فعلی خود در طول جستجوی کار نه تنها از نظر مالی امن است ، بلکه در رزومه شما نیز عالی به نظر می رسد. اگر هنوز مشغول به کار هستید ، تصوری که ایجاد می شود این است که شما نیروی انسانی مورد نیاز هستید و یک کاندیدای خوب هستید.
- اکثر کارفرمایان می پرسند آیا به آنها اجازه داده می شود تا با کارفرمای فعلی شما تماس بگیرند. نه بگویید تا رئیس شما با یک تماس شگفت انگیز تماس نگیرد و بگویید به دنبال کار دیگری هستید!
- حرفه ای بودن یکی از مهمترین بخش های جستجوی کار است. بسته به نحوه خروج از شرکت آنها ، مدیران قبلی می توانند بهترین مرجع یا بدترین دشمن شما باشند.
