به هر دلیلی ، ترک کار به دلیل فرصت بهتر یا ترک ناامیدی ، آخرین روز کاری شما می تواند احساسی باشد. سعی کنید پیام خداحافظی خود را صادقانه و فراگیر قرار دهید. از آنجا که ممکن است در آینده نیاز به ارتباط مجدد حرفه ای با همکاران فعلی خود داشته باشید ، مهم است که این کار را با تدبیر و مودبانه انجام دهید. چه خودتان این کار را انجام دهید و چه از طریق ایمیل ، خداحافظی لازم نیست استرس زا باشد.
گام
روش 1 از 3: خداحافظی مستقیم
مرحله 1. به همه بگویید که قبل از آخرین روز بیرون خواهید بود
روز آخر معمولاً بهترین زمان نیست تا به همه بگویید دیگر در آنجا کار نخواهید کرد. این بی ادبی یا بی ادبی خواهد بود که فقط بیرون بروید و قبل از بسته شدن در ، فریاد "خداحافظ" بزنید. وقت بگذارید و همه را از برنامه ها و برنامه های خود مطلع کنید تا همه یکدیگر را درک کنند.
- قاعده کلی این است که مدیریت به حداقل دو هفته اخطار نیاز دارد ، اگرچه زمان مشخص تری برای درخواست خاتمه شغل ممکن است در تماس شغلی شما نوشته شود. اطمینان حاصل کنید که رئیس شما ابتدا می داند.
- پس از اطلاع مدیریت ، می توانید به همکاران خود اطلاع دهید. این کار را زمانی انجام دهید که احساس راحتی می کنید ، یا زمانی که زمان آن مناسب است ، اما این کار را قبل از آخرین روز انجام دهید.
مرحله 2. در ابتدا خداحافظی کنید
یک روز قبل از آخرین روز خود را خداحافظی کنید تا آخرین روز شما کمتر استرس زا و شلوغ باشد ، مخصوصاً اگر هنوز کار دارید. منتظر ماندن تا روز قبل از آخرین پروژه به شما این فرصت را می دهد که تمام پروژه های خود را بدون اینکه تحت تعقیب همکاران قرار بگیرید ، به پایان برسانید.
هنگامی که اعلام می کنید که در حال ترک هستید ، به احتمال زیاد همکاران شما برای خداحافظی به سراغ شما می آیند. به همین دلیل ، خداحافظی هنگامی که تمام کارهای خود را به پایان برسانید می تواند آسان تر شود
مرحله 3. با تک تک افراد ملاقات کنید
کارهای خود را از قبل سازماندهی کنید تا بتوانید تک تک خود از همکاران خود خداحافظی کنید. انجام این کار به شما حس انجام کارها را می دهد زیرا ممکن است این آخرین باری باشد که یکدیگر را به عنوان همکار می بینید.
- با این حال ، به یاد داشته باشید ، اگر قصد خروج از شهر ندارید ، در صورت تمایل می توانید در خارج از دفتر با همکاران خود ملاقات کنید. میزبانی یک رویداد کوچک را برای نزدیکترین همکاران خود در خارج از دفتر در نظر بگیرید.
- اگر این همکار شما است که کار را ترک می کند و شما کسی هستید که عقب مانده اید ، ممکن است ایده خوبی باشد که گروهی از همکاران را جمع کنید و فوراً خداحافظی کنید. این کار را برای همکاران شما آسان می کند ، زیرا شما ابتدا این کار را انجام می دهید.
مرحله 4. قبل از خروج با افراد ارتباط برقرار کنید
سعی کنید قبل از خروج از دفتر ، تا آنجا که می توانید با همکاران خود تماس بگیرید ، چه از طریق رسانه های اجتماعی و چه از طریق ایمیل. با افرادی ارتباط برقرار کنید که واقعاً می خواهید با آنها در ارتباط باشید ، اما احساس نکنید که برای سهولت کار باید در فیس بوک دوست باشید.
در چند هفته قبل از عزیمت ، اگر قبلاً چنین کاری نکرده اید ، با همکاران خود در سیستم عامل هایی مانند LinkedIn ارتباط برقرار کنید. این می تواند راه بسیار خوبی باشد زیرا هنوز در صورت نیاز به مخاطبین و مراجع حرفه ای آماده تماس با آنها هستید
مرحله 5. آن را کوتاه نگه دارید
اگر در محیطی حرفه ای هستید ، حرفه ای با آن برخورد کنید. نیازی به نمایش یا رویه های بزرگ نیست. به همکاران خود بگویید که از کار با آنها لذت برده اید و برای آنها آرزوی موفقیت کنید و به آنها بگویید که بار دیگر با هم ملاقات کنند. نباید بیش از این طول بکشد.
- اگر همکاران شما رفتند و شما ماندید ، سعی کنید به یاد داشته باشید که آنها باید با افراد زیادی صحبت کنند و ممکن است برای هر نفر 45 دقیقه وقت نداشته باشد. حتی اگر از رفتن او ناراحت هستید ، سر و صدا نکنید ، فقط برنامه ریزی کنید تا بعداً در صورت نیاز ملاقات کنید.
- خوب خواهد بود اگر چیزی شبیه به این باشد ، "مارک! ما خوب با هم کار کرده ایم. نظم را در اینجا حفظ کنید. شما شخص خوبی هستید. به من اطلاع دهید که چگونه کار می کنید!"
مرحله 6. نگرش مثبت را حفظ کنید
اگر از کار خود بیکار شده اید یا ترک کرده اید ، هنگام خداحافظی از همکاران ، کنترل احساسات خود دشوار است. با این حال ، شما باید سعی کنید آرام باشید تا خود را به شیوه ای حرفه ای نشان دهید. مثبت و مختصر بمانید ، حتی اگر احساس ناامیدی می کنید. بعداً خوشحال می شوید که آرام شده اید.
مرحله 7. برای همکاران نزدیک برای یک رویداد صمیمی تر بعد از کار
محل کار می تواند مکانی باشد که افراد زیادی را در خود جای داده است: ممکن است دوستان واقعی داشته باشید که امیدوارید همچنان دوست باشند ، دشمنانی وجود دارند که از آنها متنفر هستید و افراد زیادی در این بین هستند. اگر شرایط اجازه نمی دهد نیازی به برگزاری یک مهمانی بزرگ با همه نیست.
کافیست چند دوست صمیمی را برای صرف یک نوشیدنی یا یک وعده غذایی بعد از ساعت دعوت کنید تا استرس روز گذشته در محل کار را از بین ببرید و آشکارتر صحبت کنید. این می تواند راهی عالی برای گذراندن وقت با افرادی باشد که می خواهید در خارج از محل کار با آنها دوست شوید
روش 2 از 3: ارسال یک ایمیل خداحافظی
مرحله 1. ایمیلی ایجاد کنید که برای همه افراد در شرکت قابل ارسال باشد
اگر به طور کلی با یک بخش یا کل شرکت خداحافظی می کنید ، و انجام آن در یک زمان بسیار دشوار است ، از همه اعضای سازمان مودبانه تشکر کنید. شما می توانید افرادی را که به خوبی نمی شناسید ، در خود جای دهید تا احساس غرور را در یک شرکت منتقل کنید. می توانید چیزی شبیه به این را در یک ایمیل بیان کنید:
همکاران و همکاران: همانطور که می دانید ، من فردا موقعیت خود را به عنوان (موقعیت شما) ترک می کنم. فقط می خواستم بگویم که همکاری با همه شما لذت بخش بود. من دوست دارم در ارتباط باشم و می توانم از طریق (ایمیل شما) یا در حساب LinkedIn خود با من تماس بگیرند. ممنون از لحظاتی که با هم داشتیم. با احترام ، (نام شما)
مرحله 2. نگرش مثبت را حفظ کنید
ممکن است وسوسه شوید که تجربه تلخ خود را آشکارا بنویسید ، مخصوصاً اگر اخراج شده باشید. با این حال ، ایده خوبی است که نگرش مثبتی داشته باشید تا خود را در بهترین حالت نشان دهید. مثبت اندیشی همچنین به شما این امکان را می دهد که بتوانید در آینده با همکاران خود ارتباط برقرار کنید.
این یک راه عاقلانه برای پایان دادن به مسائل خوب است ، بنابراین سعی کنید تا آنجا که ممکن است در مورد تجربه خود از شرکت مثبت باشید. به خصوص اگر این ایمیل را برای رئیس خود ارسال کنید
مرحله 3. ایمیل را کوتاه و مستقیم کنید
این مقاله نباید یک مقاله طولانی باشد ، بلکه چند جمله است. نیازی به توضیح طولانی مدت دلیل واقعی خروج شما نیست. اگر کسی س asksال کرد ، می توانید او را تشویق کنید تا مستقیماً یا رو در رو با شما تماس بگیرد. بگذارید بگوییم که شما در حال پیشروی هستید و تصمیم گرفته اید شغل خود را در جای دیگری امتحان کنید.
مرحله 4. در صورت تمایل ، اطلاعات تماس را لیست کنید
ایمیل خداحافظی شما می تواند با اطلاعات تماس شما به پایان برسد. شماره تلفن همراه ، آدرس ایمیل و شناسه Linkedin خود را که می توانید برای تماس با یکدیگر با همکاران خود استفاده کنید ، به وضوح بنویسید. اما اگر برای انجام این کار راحت نیستید ، اطلاعات شخصی را افشا نکنید.
همچنین می توانید تنها چند همکار را برای اشتراک گذاری اطلاعات انتخاب کنید. یک ایمیل می تواند راهی آسان برای نگه داشتن افراد در یک موضوع و به اشتراک گذاری اطلاعات باشد تا اطمینان حاصل شود که می توانید در آینده با آنها ملاقات کنید
مرحله 5. قبل از ارسال پیام خود را دوباره بخوانید
پس از اتمام تدوین ایمیل ، آن را دوباره بخوانید تا مطمئن شوید هیچ اشتباهی وجود ندارد و از نظر دستوری صحیح است. همچنین باید اطمینان حاصل کنید که گفتار شما دوستانه و مثبت و در عین حال حرفه ای است.
- اطمینان حاصل کنید که همه را در ایمیل خود وارد کرده اید.
- ایمیل خود را با صدای بلند بخوانید تا ببینید آیا بخشی از آن عجیب به نظر می رسد.
مرحله 6. مستقیماً با دوستان نزدیک صحبت کنید
معمولاً خیلی سرد است که در مورد عزیمتان به نزدیکترین همکاران خود ایمیل بزنید. مگر اینکه امکان پذیر نباشد ، سعی کنید فوراً با آنها خداحافظی کنید. شما باید به رئیس خود شخصا یا حداقل از طریق تلفن اطلاع دهید ، در بیشتر موارد این بهترین است.
- اگر به دلایلی نمی توانید نزدیکترین همکاران خود را ملاقات کنید ، بهتر است یک ایمیل شخصی برای آنها ارسال کنید و به آنها بگویید که از همکاری با آنها هیجان زده هستید. اطمینان حاصل کنید که اطلاعات تماس شخصی خود را در اختیار آنها قرار داده اید تا بتوانید همچنان آنها را در خارج از دفتر ملاقات کنید.
- نمونه هایی از ایمیل های شخصی ممکن است شامل موارد زیر باشد: (نام همکار) عزیزترین: همانطور که شنیده اید ، من به زودی از این شرکت خارج می شوم. از همکاری با شما بسیار خوشحالم و انرژی مثبت شما را از دست خواهم داد. خیلی خوشحال می شوم اگر بتوانیم با یکدیگر ارتباط برقرار کنیم و بیرون از دفتر ملاقات کنیم. می توانید از طریق تلفن همراه (شماره) یا ایمیل (آدرس ایمیل خود) با من تماس بگیرید. ممنون از وقتی که برای همکاری با هم گذاشتیم! با احترام ، (نام شما).
روش 3 از 3: از اشتباهات رایج خودداری کنید
مرحله 1. وعده های دروغین ندهید
اگر نمی خواهید در زمینه حسابداری با دنیس ارتباط برقرار کنید ، قول های دروغین مانند "بعضاً برای نوشیدن دور هم جمع شوید" ندهید. علاوه بر این که در نهایت مجبور به پیگیری کاری هستید که واقعاً نمی خواهید انجام دهید ، این غیر صادقانه و جعلی به نظر می رسد. بنابراین صادق و صادق باشید و احساس نکنید که باید با افرادی برنامه ریزی کنید که نمی خواهید آنها را ملاقات کنید.
اگر قرار گذاشتن با برخی افراد و عدم قرار ملاقات با دیگران بی ادبانه است ، سکوت کنید. نیازی نیست به همه بگویید که اگر این کار باعث آزردگی سایر همکاران شود ، مرتباً با فردی ملاقات خواهید کرد تا فوتبال را با هم تماشا کنید
مرحله 2. از روز آخر برای عصبانی شدن رئیس خود استفاده نکنید
فریاد زدن و عصبانی شدن خوب نیست. آخرین روز شما باید آرام ، با وقار و سریع باشد. حتی اگر احساس می کنید به شما ظلم شده است ، این ایده بدی است که با رئیس خود درگیر شوید و چه کسی ممکن است این قدرت را داشته باشد که برای شما شغلی جدید ایجاد کند. حرفه ای باشید ، حتی اگر واقعاً نمی خواهید حرفه ای باشید.
- اگر عصبانی هستید که باید آن را با کلمات برطرف کنید ، آن را رو در رو ، یک به یک انجام دهید و تا آنجا که ممکن است آن را حرفه ای نگه دارید. به رئیس خود (و هر کسی که با او مشکل دارید) بگویید که دوست دارید در یک مکان خصوصی تر صحبت کنید تا در مورد چیزی صحبت کنید.
- در برخی از محل های کار ، یک مصاحبه خروج وجود دارد که می توانید از آن برای ابراز آزادانه عصبانیت خود بدون تأثیر بر کار خود استفاده کنید. شما در حال حاضر بیرون هستید ، بنابراین دلیلی ندارد که اکنون به آرامی صحبت کنید.
مرحله 3. هدیه نیاورید
مهم نیست که همکاران خود را با هدیه غرق کنید ، و می تواند باعث ناراحتی برخی از همکاران شما شود. مهم نیست و ظاهری تظاهرآمیز دارد. باز هم ، این یک محیط حرفه ای است ، بنابراین حرفه ای عمل کنید.
- اگر احساس می کنید نیاز دارید چیزی به همراه داشته باشید ، یک جعبه نان یا دونات برای همه راهی عالی برای هدیه دادن به چیزی است ، اما احساس نکنید که برای خداحافظی باید iPod در دست داشته باشید. نیازی به انجام آن نیست.
- اگر همکارتان دور است و می خواهید برای او آرزوی موفقیت کنید ، کارت تبریک راهی عالی برای این کار است. باز هم ، نیازی به خرید ساعت طلا نیست.
مرحله 4. در حضور همکاران خود به شرکت بد نگویید
هنگام خروج ، از این فرصت استفاده نکنید و تمام ناامیدی ها و سرخوردگی های خود را در مقابل کارمندانی که مجبورند "زمانی که شما دور هستید" همه زباله هایی را که دور می ریزید تمیز کنند ، تخلیه کنید. سعی کنید دفتر را با شرایط خوب ترک کنید و کاری نکنید که کسانی که هنوز در دفتر کار می کنند احساس ناراحتی کنند.
این ایده بدی است که نشان دهید شغل جدید شما چقدر بهتر خواهد بود. به یاد داشته باشید که همکاران شما هنوز دوشنبه ها به همان مکان برمی گردند و شما نمی خواهید محیط کار ناسالم را پشت سر بگذارید
مرحله 5. بدون گفتن چیزی ترک نکنید
این راز ممکن است تصور بدی ایجاد کند و شبهه زیادی را برای همکاران ایجاد کند ، که برای همه خوب است. اگر از ترک دفتر احساس ناراحتی می کنید ، اما این کاری است که واقعاً باید انجام شود. کار بزرگی نکنید: آن را مختصر و دور نگه دارید. تا یک دقیقه دیگر کارتان تمام می شود.
نکات
- اگر اخراج شده اید یا اخراج شده اید و فقط می توانید به افرادی که از نزدیک با شما همکاری می کنند و وضعیتی را که برای شما اتفاق افتاده است ، اطلاع دهید.
- ممکن است بتوانید اطلاعاتی را در مورد افرادی که وظیفه شما را بر عهده دارند تکمیل کنید تا همکاران شما بدانند با چه کسی تماس بگیرند.
