کسانی که به تازگی فارغ التحصیل شده اند اغلب مجبورند برای مشاغل سخت بجنگند ، زیرا بسیاری از موقعیت ها نیاز به 1-2 سال تجربه کاری دارند ، حتی برای موقعیت های مبتدی. اکثر مردم نمی دانند که در بیشتر موارد در واقع تجربه و مهارت های مورد نیاز را دارند. هر دوی این موارد را می توان از طریق کار پاره وقت ، کارآموزی یا تجربه داوطلبانه به دست آورد. برای به دست آوردن شغلی بدون تجربه ، باید تجربه شخصی و حرفه ای خود را افزایش دهید ، مهارت ها و دستاوردهای خود را برجسته کنید و مهارت های شغلی خود را تقویت کنید.
گام
روش 1 از 3: کسب تجربه کاری
مرحله 1. در موقعیتی که مربوط به حوزه مورد علاقه شما است ، داوطلب شوید
اگر به دلیل نداشتن تجربه کاری کافی در شغل مورد نظر خود مشکل دارید ، باید داوطلب شوید. به این ترتیب ، شما تجربه کار در دنیای واقعی را خواهید داشت و مهارت هایی را که برای کارمندان آینده مهم است توسعه می دهید.
به عنوان مثال ، اگر می خواهید مددکار اجتماعی باشید ، می توانید در پناهگاه بی خانمان ها داوطلب شوید یا در پناهگاهی برای کودکان خیابانی کمک کنید
مرحله 2. برای یک برنامه کارآموزی ثبت نام کنید
برنامه های کارآموزی ، پولی یا بدون دستمزد ، راهی عالی برای کارجویان جدید است تا در دنیای واقعی تجربه کار در این زمینه را کسب کنند. به دنبال اطلاعات مربوط به این برنامه کارآموزی در روزنامه ها ، تابلوهای کار و وب سایت رسمی شرکت (یا حساب های رسانه های اجتماعی) باشید.
به عنوان مثال ، برخی از شرکتها دانشجویان ترم آخر را برای انجام کارهای اداری مانند مرتب کردن اسناد ، پر کردن داده ها و پاسخگویی به تلفنها استخدام خواهند کرد. این شغل به شما تجربه کار در یک دفتر و فرصتی برای ملاقات با افراد در منطقه مورد علاقه شما می دهد
مرحله 3. مهارت های خود را توسعه دهید
اگر می خواهید زمینه ای مانند نوشتن ، تدوین فیلم یا طراحی داخلی را امتحان کنید ، محصولات نمونه را برای نشان دادن شرکت های هدف ایجاد کنید. به عنوان مثال ، اگر می خواهید نویسنده باشید ، می توانید وبلاگ نویسی را شروع کنید. این نشان می دهد که شما تجربه ایجاد مطالب نوشتاری را به طور منظم دارید.
- همچنین می توانید در ازای دریافت مرجع ، کارهای رایگان (بدون پرداخت) به وبلاگ ها یا وب سایت های معروف ارائه دهید.
- به این ترتیب ، شما می توانید به طور همزمان یک نمونه کار شخصی بسازید.
مرحله 4. یک کار پاره وقت پیدا کنید
حتی اگر در زمینه مورد نظر خود شغلی پیدا نکردید ، سعی کنید پاره وقت کار کنید. شرکتی که به دنبال آن هستید نیز تمام انواع تجربه کار ، از جمله کار پاره وقت را در نظر خواهد گرفت. می توانید از این تجربه کاری به عنوان فرصتی برای نشان دادن اینکه مهارت های ارتباطی ، خدمات به مشتریان و حل مسئله را با موفقیت توسعه داده اید ، استفاده کنید.
- به عنوان مثال ، برای مشاغل پاره وقت در خرده فروشی ، فست فود یا حتی پیشخدمت ها و متصدیان بار ثبت نام کنید. شما تجربه ارزشمندی از آن خواهید داشت.
- کار پاره وقت یک راه عالی برای دریافت مراجعات است که بسیاری از کارفرمایان هنگام استخدام کارکنان به دنبال آن هستند.
روش 2 از 3: برجسته کردن مهارت ها و دستاوردها
مرحله 1. تمام مهارت های خود را بنویسید
دلیل تأکید کارفرمایان بر تجربه کاری این است که آنها می خواهند مطمئن شوند که شما مهارت های لازم برای انجام کار را دارید. بنابراین ، البته شما باید تمام مهارت های مورد نیاز را لیست کرده و بنویسید. برخی از مهارتهایی که باید در نظر بگیرید عبارتند از:
- مهارت های رایانه ای: مهارت های رایانه ای شامل سیستم عامل های ویندوز و مک ، تایپ بیش از 60 کلمه در دقیقه ، مسلط به پاورپوینت یا سایر برنامه های مایکروسافت آفیس ، برنامه نویسی وب ، وبلاگ نویسی ، سیستم های مدیریت محتوا ، پایگاه های داده ، طراحی گرافیکی و موارد دیگر است.
- مهارت های ارتباطی: مهارت های ارتباطی بسیاری از موارد را شامل می شود ، از صحبت در جمع ، نوشتن ، آموزش دویدن و گوش دادن به تسهیل کار گروهی.
- مهارت حل مسئله و تحقیق. دانش آموزان کالج و نویسندگان وبلاگ معمولاً از مهارت های تحقیقاتی برخوردار هستند که می تواند دارایی شرکت باشد. افرادی که دارای مهارت های مدیریتی سازمانی یا اداری هستند نیز می توانند مهارت های برجسته حل مسئله را برجسته کنند.
- مهارت های مدیریتی یا رهبری. اگر تا به حال پروژه ای را در زمینه شغل هدایت کرده اید ، چه طبیعت خیریه داشته باشد و چه فقط به دوستان محدود باشد ، می توان گفت که تجربه توسعه مهارت های رهبری را تجربه کرده اید.
مرحله 2. مهارت هایی را که دارید با تجربه مرتبط کنید
در حالی که دانستن و درک همه مهارتهایی که در این سالها توسعه داده اید بسیار مهم است ، اما هنوز هم بسیار مهم است که بتوانید این مهارتها را با کار قبلی یا تجربه داوطلبانه مرتبط کنید. این همچنین به شرکت نشان می دهد که شما در واقع از مهارت های خود استفاده می کنید.
این خوب نیست که بگوییم "مهارتهای ارتباطی نوشتاری خوبی دارم". با این حال ، ذکر این نکته بسیار جذاب تر خواهد بود ، "من 2500 دنبال کننده وبلاگ دارم که روی نوشتن خلاق تمرکز کرده اند."
مرحله 3. نحوه استفاده از این مهارت ها در کار یا صنعت را توضیح دهید
شاید شما مهارت های مختلفی را از طریق فعالیت های فوق برنامه توسعه داده اید و رابطه بین فعالیت و شغل رویایی شما مشخص نیست. به عنوان مثال ، سرگرمی شما فوتبال است. این سرگرمی را نمی توان مستقیماً در موقعیتی در حوزه فناوری اطلاعات به کار برد. با این حال ، اگر مربی تیم فوتبال هستید یا لیگ را مدیریت می کنید ، می توانید آن را به عنوان مدرک مشخصی از مهارت های رهبری خود نشان دهید.
مرحله 4. جایزه خود را شرح دهید
جوایز و تقدیرنامه ها از اظهارات استانداردی که معمولاً در رزومه ها گفته می شود ، پشتیبانی می کند. به عنوان مثال ، شما خود را فردی سخت کوش توصیف می کنید. این بیانیه را می توان با شواهدی مبنی بر جایزه بهترین کارمند ماه که هنگام کار پاره وقت دریافت کرده اید ، تایید کرد. شامل هرگونه جوایز یا تقدیرنامه هایی که در رزومه خود کسب کرده اید ، از کارمند ماه ، بهترین همکاران خرده فروشی ، تا تقدیرات رئیس. این جوایز و تقدیرها باید در رزومه شما گنجانده شود تا فداکاری و اخلاق کاری برجسته شما را نشان دهد.
همچنین باید هرگونه جوایز یا تقدیرهایی را که دریافت کرده اید در فعالیت های داوطلبانه بگنجانید
روش 3 از 3: افزایش مهارت های شغل شغلی
مرحله 1. یک رزومه یا رزومه موثر ایجاد کنید
برای حمایت از جستجوی شغل خود ، باید رزومه ای داشته باشید که مهارت های شما را برجسته کرده و آنها را به شغل فعلی شما مرتبط کند. می توانید بخش تجربه رزومه خود را در مهارت های مختلف سازماندهی کنید. به عنوان مثال ، می توانید مهارت های ارتباطی خود را فهرست کرده و مثالها یا اطلاعات مستقیم در مورد زمان و چگونگی توسعه این مهارتها از طریق کار ، کارآموزی یا فعالیتهای داوطلبانه ارائه دهید.
- همیشه اطمینان حاصل کنید که رزومه و نامه همراه شما مناسب شغلی است که برای آن درخواست می کنید. این دقت به شرکت موردنظر نشان می دهد که شما برای تحقیق و مطالعه اطلاعات مربوط به موقعیت شغلی وقت گذاشته اید.
- اگر فکر نمی کنید در نوشتن مهارت دارید یا نگران قالب بندی رزومه خود هستید ، از یک دوست کمک بخواهید! همچنین می توانید الگوهای رزومه را در اینترنت جستجو کنید تا تلاش شما آسان تر شود.
مرحله 2. با افرادی که در حال حاضر در صنعت موردنظر شما کار می کنند ، ارتباط برقرار کنید
از سایت های رسانه های اجتماعی مانند LinkedIn برای ارتباط و آشنایی با افرادی که در این صنعت دخیل هستند استفاده کنید. همچنین می توانید هنگام شرکت در رویدادهای اجتماع محلی یا نمایشگاه های کاری شبکه کنید. افراد حاضر در این شبکه می توانند توصیه های شغلی ارائه دهند ، به شما در توسعه مهارت ها کمک کرده و به سوالات شما در مورد پیچیدگی های صنعت خود پاسخ دهند.
مرحله 3. در سایت های آنلاین به دنبال شغل باشید
از سایت هایی مانند Monster.co.id ، hiredtoday.com ، qerja.com ، Since.com یا SimplyHired.com استفاده کنید تا برای کسانی که بدون تجربه هستند به دنبال کار بگردید. این سایت ها به شما کمک می کنند مشاغل خاص یا عمومی را در بازار کار پیدا کنید ، مانند آموزش یا تبلیغات.
با انتخاب 0-2 سال سابقه کار ، جستجوی خود را محدود کنید. این مرحله باعث می شود جای خالی که نیاز به تجربه بیشتری دارد حذف شود
مرحله 4. برنامه خود را وارد کنید
اکثر موتورهای جستجوی کار به شما کمک می کنند تا مستقیماً در سایت خود درخواست دهید. شما باید تا آنجا که ممکن است برای مشاغل مختلف درخواست دهید ، حتی اگر تمام تجربه ای را که برای خالی شدن شغل نیاز است ندارید. به عنوان مثال ، در اطلاعات خالی شغل آمده است که متقاضیان با 2-3 سال سابقه کار ترجیح داده می شوند. با خواندن جمله ، هنوز این احتمال وجود دارد که شرکت همچنان متقاضیانی را که 2 سال سابقه کار ندارند در نظر بگیرد.
مرحله 5. مهارت های مصاحبه خود را تمرین کنید
برای گذراندن مرحله مصاحبه ، باید در مورد شرکت تحقیق کنید. به این ترتیب به نظر می رسد که شغلی را که دنبالش هستید و اهداف شرکت را می شناسید. همچنین باید سوالات مصاحبه با دوستان یا اعضای خانواده را تمرین کنید. تمرین به شما این فرصت را می دهد که جسور باشید و نحوه پاسخگویی به سوالات را تعیین کنید.
- این نوع آماده سازی به شما کمک می کند در مصاحبه با اعتماد به نفس و آرام ظاهر شوید.
- نشان دهید که به تجربه ای که دارید اطمینان دارید اما همچنان به یادگیری بیشتر علاقه دارید. شرکت ها می خواهند کارمندانی را استخدام کنند که مشتاق پیشرفت هستند.
