اگر به عنوان کارمند یا کارمند قراردادی به صورت ساعتی حقوق دریافت می کنید ، محاسبه دستمزد ساعتی درآمد سالیانه شما یک اقدام مفید است ، یا به عنوان یک الزام برای برنامه های خاص یا برای مقایسه حقوق بین دو محل کار. هدف هرچه باشد ، می توانید آن را با یک فرمول ساده ریاضی انجام دهید.
گام
روش 1 از 3: برای کارگران با ساعات کار ثابت هر هفته
مرحله 1. حقوق هفتگی خود را بدانید
ممکن است قبلاً بدانید حقوق ساعتی شما چقدر است ، برای مثال 150 هزار روپیه. با این حال ، اگر نه ، از میزان حقوق ساعتی خود از قبل مطلع شوید.
- در صورت ارائه فیش حقوقی ، ممکن است حقوق ساعتی شما در فیش حقوقی ذکر شود.
- اگر مطمئن نیستید ، از مدیر یا بخش پرسنل خود دستمزد ساعتی بخواهید.
مرحله 2. تعداد ساعات کار در سال را محاسبه کنید
ساعات کار هفتگی خود را در 52 ضرب کنید ، یعنی تعداد هفته های یک سال.
- به یاد داشته باشید که همه مرخصی های سالانه یا مرخصی های تحت پوشش در یک سال را شامل می شود. به عنوان مثال ، اگر شما 50 هفته در سال کار می کنید و 2 هفته مرخصی سالانه دریافت می کنید ، کل کار با دستمزد 52 هفته است. در صورت استفاده از مرخصی بدون حقوق نیز توجه داشته باشید ،
- به عنوان مثال ، اگر 40 ساعت در هفته کار می کنید ، 40 را در 52 ضرب کنید تا 2080 ساعت در سال به دست آورید.
مرحله 3. هنگامی که ساعات کار در سال را می شناسید ، دستمزد ساعتی را در ساعات کار در سال ضرب کنید
اگر دستمزد ساعتی شما 150،000 IDR است ، - سپس 150،000 * 2080 = 312،000،000 IDR ، -. این عدد درآمد سالانه شما است
روش 2 از 3: برای کارگران با ساعت کاری نامنظم
مرحله 1. ساعات کار خود را هر روز ثبت کنید
در پایان هفته ، تعداد ساعات کار را حساب کنید.
- برای محاسبه ساعات کار ، می توانید از برنامه ها و نرم افزارهای مختلف استفاده کنید یا آنها را به صورت دستی با دفترچه یادداشت کنید.
- اگر ساعات کار شما در هر هفته متفاوت است ، ساعات کار خود را در مدت زمان طولانی ثبت کنید ، سپس میانگین ساعات کار خود را متوسط کنید.
- برای مثال ، اگر هفته ای 10 ساعت ، هفته بعد 25 ساعت ، هفته بعد 15 ساعت و هفته گذشته 30 ساعت کار می کنید ، 80 ساعت در ماه کار می کنید. آن ساعت ها را بر 4 تقسیم کنید ، متوجه می شوید که متوسط ساعت کاری شما 20 ساعت در هفته است.
- اگر ساعات کار شما بر اساس ماه یا فصل متفاوت است ، ممکن است لازم باشد ساعات خود را در مدت زمان بسیار طولانی تری ثبت کنید. به عنوان مثال ، اگر 50 ساعت در هفته به مدت 2 هفته در تعطیلات کار می کنید ، اما در تابستان فقط 20 ساعت در هفته کار می کنید ، مجبور خواهید بود تغییرات زیادی در محاسبه ساعات خود انجام دهید. در برخی موارد ، حتی ممکن است مجبور شوید ساعات کار در طول سال را برای محاسبه دقیق ثبت کنید.
مرحله 2. ساعات اضافه کاری را محاسبه کنید
اگر بیش از 40 ساعت در 7 روز کار می کنید ، ساعات کار شما باید اضافه کار در نظر گرفته شود که یک و نیم برابر حقوق ساعتی شما (یا طبق مقررات شرکت) است. به عبارت دیگر ، به ازای هر ساعت اضافه کار نیم ساعت حقوق اضافی دریافت خواهید کرد.
- فرمول محاسبه اضافه کار عبارت است از: تعداد ساعات پرداختی = تعداد ساعات کار + (0 ، 5 * (ساعت کار - 40))
- به عنوان مثال ، اگر 45 ساعت در هفته کار می کنید ، 5 را در 0.5 ضرب کنید 2.5 ساعت دیگر به شما تعلق می گیرد. سپس ، ساعات کار شده را به 45 ساعت کار اضافه کنید. با این محاسبه ، ساعات کار شما 47.5 است ، نه 45.
مرحله 3. ساعات کار خود را در سال با ضرب میانگین ساعات کار در 52 محاسبه کنید
به عنوان مثال ، اگر به طور کلی 45 ساعت کار می کنید ، 47.5 ساعت (پس از محاسبه حقوق اضافه کار) را در 52 ضرب کنید تا 2،470 دریافت کنید.
اگر ساعات کار را برای یک سال ضبط می کنید ، می توانید به جای محاسبه میانگین ساعات کار هفتگی ، ساعات کار را با افزودن ساعت از گزارش خود محاسبه کنید
مرحله 4. هنگامی که ساعات کار در سال را می شناسید ، دستمزد ساعتی را در ساعات کار در سال ضرب کنید
اگر حقوق ساعتی شما 150،000 IDR است ، - سپس 150،000 * 2470 = 370،500،000 IDR ، -. این عدد درآمد سالانه شما است
روش 3 از 3: محاسبات دیگر
مرحله 1. پاداش ها ، کمیسیون ها ، مشوق ها یا سایر درآمدهایی را که در درآمد سالانه خود به دست می آورید محاسبه کنید
بسیاری از موقعیت ها با دستمزد ساعتی انگیزه های اضافی مانند پاداش عملکرد ، رهبری یا سالهای خدمت را ارائه می دهند.
- برخی از شرکت ها هر ساله کمک هزینه تعطیلات را برای کارکنان خود ارائه می دهند. به عنوان مثال ، اگر 20 دلار پاداش دریافت می کنید ، پاداش را به حقوق سالانه خود اضافه کنید. 312،000،000 IDR + 20،000،000 IDR = 332،000،000 IDR ، -.
- هرگونه کمیسیون یا پاداش متغیر را برای محاسبه این پاداش ها به درآمد سالانه ثبت کنید. به عنوان مثال ، اگر 500،000 روپیه پاداش دریافت می کنید ، - هر بار که قرارداد فروش به ارزش 50،000،000 روپیه دریافت می کنید ، - و 12 بار در سال پاداش دریافت می کنید ، 500،000 روپیه را ضرب کنید ، - در 12 ، بنابراین نتیجه Rp. 6،000،000 است ، -. پاداش را به حقوق سالانه خود اضافه کنید. IDR 332،000،000 + IDR 6،000،000 = IDR 338،000،000 ، -.
مرحله 2. کسر حقوق را محاسبه کنید
اگر از JHT یا بیمه درمانی پیروی می کنید ، سهم ماهانه را از درآمد کسر کنید تا حقوق خالص را بیابید.
- پولی که برای JHT یا بیمه درمانی پرداخت می کنید همچنان درآمد است ، اما قدرت خرید شما را افزایش نمی دهد.
- برای اطلاع از میزان کسر حقوق خود در هر ماه ، فیش حقوقی خود را بخوانید. سپس ، کسر را در 12 ضرب کرده و از درآمد سالانه کم کنید.
- به عنوان مثال ، اگر مشارکت JHT شما 200،000 IDR در ماه است و بیمه درمانی شما دارای حق بیمه 1،500،000 IDR در ماه است ، کسر حقوق شما 1،700،000 IDR است. 1،700،000 IDR * 12 = 20،400،000 IDR ، -. این عدد را از درآمد سالانه خود کم کنید.
مرحله 3. میزان مالیات بر درآمد را که باید برای اطلاع از میزان حقوق قبل یا بعد از مالیات بپردازید ، بدانید
- میزان مالیاتی که باید بپردازید بستگی به سطح درآمد سالانه شما دارد. برای محاسبه میزان مالیات بر اساس درآمد خود ، از ماشین حساب مالیاتی آنلاین استفاده کنید.
- اگر در ایالات متحده زندگی می کنید ، ممکن است مجبور به پرداخت مالیات بر درآمد فدرال و ایالتی باشید. برخی از ایالت ها مالیات بر درآمد وضع نمی کنند ، اما برخی ایالت ها مالیات هایی را در حدود 5-6 درصد وضع می کنند. مالیات بر درآمد را در ایالت خود از طریق اینترنت بیابید.
- درصد مالیات را از 100 درصد کاهش دهید. به عنوان مثال ، اگر شما باید 20 درصد مالیات بپردازید ، درآمد خالص شما 80 درصد است.
- با تغییر نقطه اعشار در دو نقطه به چپ ، درصد را به عدد اعشاری تغییر دهید. به عنوان مثال ، اگر درآمد خالص شما 80 درصد است ، 80 درصد را به 0.80 یا 0.8 تغییر دهید.
- درآمد ماهانه خود را با عدد اعشاری بالا ضرب کنید تا درآمد خالص خود را پس از مالیات پیدا کنید. به این ترتیب می توانید حقوق ماهانه یا سالانه خود را محاسبه کنید.
- اگر حقوق شما 28،000،000 IDR است ، - در هر ماه ، باید 25٪ مالیات بپردازید ، بنابراین عدد اعشاری ضرب کننده شما 0.75 است. 28،000،000 IDR ، - با 0.75 ضرب کنید ، بنابراین نتیجه 21،000،000 IDR ، - است. این رقم درآمد خالص شما پس از مالیات است ، اما PTKP را در نظر نمی گیرد.
نکات
- طبق قانون ، کارگران ساعتی باید دستمزد به موقع دریافت کنند. زمان انتظار زمانی است که رئیس شما باید در محل کار باشد ، حتی اگر هیچ کاری وجود نداشته باشد. شما همچنین باید هنگام پیکتی ، یعنی زمانی که برای انتظار برای کار فرا خوانده می شوید ، دستمزد بگیرید. علاوه بر این ، شما می توانید هزینه استراحت و وعده های غذایی را که عموماً کوتاهتر از 20 دقیقه است بپردازید.
- اگر درآمد سالانه خود را می دانید ، می توانید محاسبه را معکوس کرده و دستمزد ساعتی را بیابید. درآمد سالانه خود را بر تعداد ساعات کار تقسیم کنید (اگر تمام وقت کار می کنید ، ساعت کار شما 2080 ساعت است). به عنوان مثال ، اگر حقوق سالانه شما 312،000،000 IDR است - و شما 2080 ساعت در سال کار می کنید ، حقوق ساعتی شما 150،000 IDR است ، -.
- اگر در مرخصی هستید و چندین هفته کار نکرده اید ، تعداد هفته هایی که حقوق دریافت می کنید (52) را تنظیم نکنید ، مگر اینکه مرخصی شما بدون حقوق باشد. اگر مرخصی شما بدون حقوق است ، تعداد هفته هایی که در مرخصی هستید را از 52 تفریق کنید.
