نحوه کنترل دیگران (با تصاویر)

فهرست مطالب:

نحوه کنترل دیگران (با تصاویر)
نحوه کنترل دیگران (با تصاویر)

تصویری: نحوه کنترل دیگران (با تصاویر)

تصویری: نحوه کنترل دیگران (با تصاویر)
تصویری: من لکنت زبان دارم. توصیه هایی در مورد لکنت زبان 2024, نوامبر
Anonim

دلایل زیادی برای تمایل به کنترل دیگران وجود دارد. برخی دلایل سالم و برخی دیگر نه. در هر صورت ، می توانید روشی را بیابید که با تلاش برای درک بهتر دیگران و خودتان ، به شما در انجام درست کار کمک می کند.

گام

قسمت 1 از 4: درک موضوع خود

کنترل افراد مرحله 1
کنترل افراد مرحله 1

مرحله 1. مطمئن شوید که آنها قادر به انجام آنچه شما می خواهید هستند

قبل از انجام هر کاری ، مطمئن شوید فردی که می خواهید او را تحت کنترل خود داشته باشید ، در واقع بتواند کاری را که شما می خواهید انجام دهد. گاهی اوقات ، مهم نیست که چقدر می خواهیم کسی کاری را انجام دهد ، اما نمی تواند آن را انجام دهد. مهم این است که در این مورد فکر کنید زیرا اگر کسی نتواند کاری را که شما می خواهید انجام دهد ، شما فقط خود را برای شکست آماده می کنید ، که به همه افراد درگیر آسیب می رساند.

  • یک مثال زمانی است که می خواهید دختری شما را دوست داشته باشد (زیرا او را خیلی دوست دارید) اما او نمی تواند. شما نمی توانید کاری کنید که او شما را دوست داشته باشد زیرا نمی تواند خودش را مجبور به دوست داشتن شما کند. بسیاری از موارد مشابه در زندگی وجود دارد ، ما نمی توانیم آنها را کنترل کنیم ، بنابراین قبل از ادامه کار ، به این فکر کنید که آیا آنچه می خواهید چیزی است که آنها می توانند به شما بدهند.
  • نمونه هایی از مواردی که خارج از کنترل ما هستند عبارتند از: عشق (و مرتبط ، طلاق) ، اعتیاد و بیماریهای منظم و روانی ، هوش ، سطح اجتماعی (درون گرا و برون گرا) ، سطح انرژی ، علایق و ترجیحات شخصی و گاهی مواردی مانند پول. و کار.
کنترل افراد مرحله 2
کنترل افراد مرحله 2

مرحله 2. ارزیابی کنید که چرا آنها کاری را که اکنون انجام می دهند انجام دادند

در حال حاضر ، شخصی که می خواهید کنترلش کنید کاری را انجام می دهد که شما نمی خواهید. اما قبل از شروع به ترغیب آنها به انجام کاری متفاوت ، باید بفهمید که چه چیزی آنها را بر آن داشته است تا شیوه فعلی خود را انتخاب کنند. چه چیزی باعث می شود آنها فکر کنند آنچه انجام می دهند ایده خوبی است؟ هنگامی که انگیزه های آنها را می شناسید ، می توانید آن انگیزه ها را دستکاری کنید تا آنها را به سمت دیگری سوق دهد.

  • معمولاً ساده ترین راه برای کشف انگیزه آنها این است که بپرسید: "چرا فکر می کنید این ایده خوبی است؟" البته ، شما همچنین می توانید با گوش دادن به آنچه آنها می گویند و تماشای آنچه آنها انجام می دهند ، خودتان بفهمید.
  • به عنوان مثال ، شاید شما می خواهید شریک آزمایشگاهی شما کارهای بیشتری را روی پروژه انجام دهد ، اما شاید او قبلاً فکر می کند که نیمی از آن را انجام داده است و دلیلی برای انجام کارهای بیشتر نمی بیند.
کنترل افراد مرحله 3
کنترل افراد مرحله 3

مرحله 3. بهترین انگیزه آنها را بیابید

اکنون که می دانید انگیزه فعلی آنها چیست ، سعی کنید مهمترین انگیزه ها را برای آنها درک کنید. دستکاری در این انگیزه ها ساده ترین راه برای تأثیرگذاری بزرگ خواهد بود. با فکر کردن در مورد تصمیماتی که در گذشته گرفته اند یا بحث های قدیمی بین شما و آنها ، در تصمیم گیری بیشتر به این موضوع اهمیت دهید. اگر می دانید چه چیزی برای آنها مهمتر است ، می توانید انگیزه ها را برای دستیابی به نتایج مورد نظر خود معرفی کنید.

به عنوان مثال ، شما می خواهید مادر شما در انتخابات به کاندیدای خاصی رای دهد. او به نامزد فعلی رای می دهد زیرا موضع سیاسی نامزد را بهتر می داند ، اما شما می دانید که چیزی که مادر شما بیشتر از همه برای آن ارزش قائل است صندوق آموزش است زیرا زمانی معلم بوده است. می توانید از حقایقی در مورد رابطه نامزد خود با فرزندان ، خانواده و سیاست های آموزشی استفاده کنید تا او را در تغییر نظر خود ترغیب کند

کنترل افراد مرحله 4
کنترل افراد مرحله 4

مرحله 4. درک کنید که چه چیزی آنها را عقب می اندازد

حالا که فهمیدید چه چیزی باعث می شود مشاجره برای آنها خوب به نظر برسد ، باید عواملی را که آنها را از بحث شما باز می دارد ، بررسی کنید. اگر کاری که شما سعی می کنید انجام دهید باعث می شود آنها فکر کنند ایده بدی است چه؟ وقتی می دانید که آنها آنچه را که شما درخواست می کنید به عنوان یک خطر درک می کنند ، می توانید به دنبال راه هایی برای کوچک جلوه دادن این خطر باشید.

شرم آور نیست که دریابید چرا کسی از ایده ای خوشش نمی آید. اغلب ، وقتی کسی می گوید چرا از ایده ای با صدای بلند خوشتان نمی آید ، یا فکر می کند که احمقانه به نظر می رسد یا متوجه می شود که نمی تواند آن را به خوبی توضیح دهد ، که به شما این امکان را می دهد تا بتوانید او را متقاعد کنید

قسمت 2 از 4: ایجاد روابط و اعتماد به نفس

کنترل افراد مرحله 5
کنترل افراد مرحله 5

مرحله 1. اجازه دهید آنها خود را قهرمان ببینند

یکی از انگیزه بخش ترین راه ها برای متقاعد کردن کسی برای انجام کاری این است که به او کمک کنید خود را قهرمان داستان ببیند. انسانها می خواهند زندگی آنها نوعی تداوم داشته باشد … این باعث می شود احساس کنند که می توانند منتظر پایان خوشی باشند. وقتی با آنها بازی می کنید و به درک آنها از داستان زندگی خود کمک می کنید و نشان می دهید که اگر بخشی از زندگی شما باشد ، بهتر می توانید آنها را مجبور به انجام هر کاری کنید.

به عنوان مثال ، فرض کنید شما می خواهید یک سرمایه گذار از شرکت جدید شما پشتیبانی کند. به آنها بگویید که با حمایت از شرکت شما ، راه را برای نوآوری هموار می کنند. آنها قهرمانانی خواهند شد که تغییرات مثبتی را در جامعه ایجاد می کنند. آنها اندرو کارنگی بعدی خواهند بود که اثری از آثار بزرگ را در تاریخ به جا می گذارد

کنترل افراد مرحله 6
کنترل افراد مرحله 6

مرحله 2. به آنها احساس اجتماع یا هویت بدهید

یکی دیگر از راه هایی که می توانید ایده خود را جذاب تر نشان دهید این است که فردی را که سعی می کنید او را متقاعد کنید احساس می کند که بخشی از اجتماع است یا به او این احساس را می دهد که نقش بسیار خاصی را در جامعه ایفا می کند. مردم به شدت احساس می کنند که باید عضوی از یک گروه باشند و وقتی این احساس را در آنها ایجاد می کنید ، به احتمال زیاد با آنچه شما از آنها می خواهید موافق هستند.

به عنوان مثال ، فرض کنید می خواهید با خواهرتان اتاق عوض کنید. به او کمک کنید تا ببیند با تعویض اتاق ، او در مکانی خواهد بود که می تواند بفهمد در خانه چه می گذرد ، بنابراین در مکان بهتری برای کمک به همه قرار دارد (زیرا او به خانواده اهمیت زیادی می دهد ، درست است؟)

کنترل افراد مرحله 7
کنترل افراد مرحله 7

مرحله 3. کاری برای آنها انجام دهید

وقتی به افراد دیگر کمک می کنید و کاری برای آنها انجام می دهید ، آنها احساس می کنند که مدیون شما هستند ، بنابراین تمایل دارند فکر کنند که باید آنچه را که شما می خواهید انجام دهند. کارهای مهمی را انجام دهید که به آنها کمک می کند (مانند کمک به خانه نشینی ، کمک به یافتن کار و یافتن شغل برای آنها ، یا قرارهای عالی ترتیب دهید) و در صورت درخواست از شما کمک خواهند کرد.

با این حال ، بخش مهم این تکنیک این است که به آنها اجازه نمی دهید ببینند وقتی به آنها کمک می کنید ، در واقع این کار را انجام می دهید تا بعداً بتوانید به آنچه می خواهید برسید. آنها باید باور کنند که شما واقعاً می خواهید کمک کنید زیرا آنها را دوست دارید و بدون هیچ دلیل دیگری. این بدان معناست که شما باید مدتها قبل از آنها بخواهید کاری را که شما می خواهید انجام دهند

کنترل افراد مرحله 8
کنترل افراد مرحله 8

مرحله 4. اجازه دهید آنها شما را تحت کنترل ببینند

یکی دیگر از راه هایی که باعث می شود آنها احساس کنند مسیر شما درست است این است که طوری ظاهر شوید که انگار کنترل اوضاع را در دست دارید. اگر آنها فکر می کنند که شما در راس چرخ زندگی هستید ، پس نگران نتایج شگفت انگیز نباشید. این باعث می شود راه شما یک راه امن به نظر برسد.

تحت کنترل بودن یعنی اول داشتن دانش. مقداری تحقیق کن. بدانید در مورد چه چیزی صحبت می کنید. پس از آن ، هنگام بحث در مورد برنامه های جامد خود ، اعتماد به نفس خود را نشان دهید. برای سوالات آماده باشید و تعداد زیادی ضد استدلال نیز آماده کنید

کنترل افراد مرحله 9
کنترل افراد مرحله 9

مرحله 5. مگس ها را با عسل بگیرید

یک ضرب المثل قدیمی وجود دارد که می گوید شما بیشتر مگس را با عسل می گیرید تا سرکه ، و در حالی که این امر همیشه در مورد مگس ها صادق نیست ، این درست است که مهربانی با دیگران و نشان دادن احساسات مثبت باعث می شود آنها تمایل بیشتری برای گوش دادن به شما داشته باشند ، پاسخ دهید با مهربانی به شما به طور جدی ، و با آنچه می گویید موافقت کنید. وقتی با افراد دیگر صحبت می کنید ، قضاوت کننده ، تحقیرآمیز ، بی ادب ، منتقد یا مقابله کننده نباشید. محکم و مطمئن ، اما بدبین نیست.

  • به عنوان مثال ، شما باید از تمایل به گفتن نظرات یا انتخابهای آنها "احمقانه" یا توضیح دیدگاههای خود مانند یک کودک یا معلول ذهنی اجتناب کنید.
  • در عوض ، آنها را تقویت کنید ، در تعاملات خود مثبت گرا باشید و کارهای خوب انجام دهید. وقتی آنها شما را به عنوان یک فرد خوب می بینند که در هر راه ممکن به دیگران کمک می کند ، می خواهند شما موفق شوید ، آنها می خواهند شما راهی پیدا کنید ، زیرا این ایده را تقویت می کند که سرنوشت به افراد خوب پاداش می دهد. نیاز آنها به "عادلانه بودن" جهان ، آنها را ملزم به انجام آنچه شما می خواهید ، می کند.

قسمت 3 از 4: استفاده از زبان متقاعد کننده

کنترل افراد مرحله 10
کنترل افراد مرحله 10

مرحله 1. با احساسات آنها بازی کنید

برخی از افراد از نظر عاطفی بسیار آسیب پذیر هستند. آنها احساسات شدیدی را تجربه می کنند و سپس تمایل دارند به این فکر کنند که رویدادهای رخ داده چگونه بر احساس آنها تأثیر می گذارد. این شخصی است که ویدئویی از "سربازی که از وظیفه باز می گردد سرانجام با سگش متحد شد" را در دیوار فیس بوک به اشتراک می گذارد. وقتی با این نوع افراد صحبت می کنید ، از زبان و استدلال هایی استفاده کنید که با احساسات بازی می کند تا آنها را متقاعد کنید آنچه را که می خواهید انجام دهند.

  • به عنوان مثال ، آنها را برای شما متاسف کنید. اگر در حال تلاش برای متقاعد کردن مادر خود هستید که به شما اجازه می دهد به کمپ بروید ، چیزی شبیه این بگویید: "می دانی ، من نمی خواهم در 40 سالگی باشم ، پسرم را به اردو ببرم و فکر کنم این یک تجربه است" هرگز نداشته ام من نمی خواهم در زندگی چنین پشیمانی داشته باشم."
  • در مطالعه استدلال ، به این می گویند که جسارت یا احساسات فرد جذب می شود.
کنترل افراد مرحله 11
کنترل افراد مرحله 11

مرحله 2. منطق آنها را ترسیم کنید

افراد دیگری نیز وجود دارند (گاهی اوقات این دو گروه با هم تداخل دارند) که از مشاجرات عمومی لذت می برند. آنها قبل از قانع شدن دلایل و دلایل خوبی می خواهند. اینها معمولاً افرادی هستند که با استناد به اخبار ، تصمیم دیوان عالی را با شواهدی که پس از آن منتشر شده است رد کرده و نحوه تصمیم گیری آن بد (یا خوب) بوده است. هنگام صحبت با چنین افرادی ، از منطق برای جذب آنها استفاده کنید.

  • به عنوان مثال ، چیزی شبیه به این بگویید: "شما باید این رنگ را بپوشید زیرا چشم های شما را برجسته می کند. اگر آنها روی چشمان شما تمرکز کنند ، شما را جدی خواهند گرفت و شما احتمالاً کار را به دست خواهید آورد."
  • در مطالعه استدلال ، به این می گویند که از آرم یا منطق خود استفاده کنید.
کنترل افراد مرحله 12
کنترل افراد مرحله 12

مرحله 3. آنها را تحسین کنید

تقریباً با همه ، از زبانی استفاده کنید که به او احساس توانایی ، اعتماد به نفس ، هوشمند ، آگاه ، مهم و خوب می دهد. استفاده از زبان بسیار تملق آمیز باعث می شود آنها بیشتر از شما خوششان بیاید و همچنین حواسشان را پرت کند. اگر آنها بیش از حد مشغول فکر کردن در مورد اینکه چه احساسی برای دریافت تعریف و تمجیدی هستند که انتظار آن را نداشتند ، متوجه نمی شوند که بحث شما 100٪ برای آنها منطقی نیست.

به عنوان مثال ، چیزی شبیه این بگویید: "می دانید ، من می خواهم سخنران سخنرانی ما باشم ، اما مطمئناً حرف اشتباه را می گویم. حتی ممکن است یخ بزند. شما در صحبت و استدلال های قانع کننده بسیار بهتر از من هستید. حتی ممکن است گروهی از افراد را داشته باشید که دقیقاً همان چیزی را که شما می گویید انجام دهند."

کنترل افراد مرحله 13
کنترل افراد مرحله 13

مرحله 4. آنها را وادار کنید فکر کنند که ایده آنها بوده است

زنان قرن هاست می گویند بهترین راه برای ترغیب مرد به انجام کاری این است که او را به این فکر وادارند که این ایده آنهاست. با این حال ، این برای همه صدق می کند. اگر آنها فکر می کنند که این ایده نه تنها خوب است بلکه برای آنها نیز مفید است ، از انجام آن امتناع نخواهند کرد.

به عنوان مثال ، چیزی شبیه این بگویید: "دوست فقیر من پسر خوبی است. حیف که به نظر می رسد او هرگز شانس نداشته است. او همچنین دارای ویژگی های خوب بسیاری است: او سخت کوش و بسیار باهوش است. او حتی جذاب است ، بسیار جذاب است ، وقتی او را بشناسید. "اگر می خواهید تلاش کنید و آنها را متوجه کنید که باید هر کاری را که برای دوست شما لازم است انجام دهند/قرار بگذارند/انجام دهند. آنها این توصیف فوق العاده را می شنوند و فکر کنید ، "می دانید ، به نظر می رسد او خیلی بد نیست. شاید من باید …"

کنترل افراد مرحله 14
کنترل افراد مرحله 14

مرحله 5. ایجاد ترس یا عصبانیت

این نباید اولین تلاش باشد ، اما استفاده از ترس و عصبانیت در تلاش برای متقاعد کردن کسی برای انجام کاری ، یک تکنیک بسیار مثر است. از زبانی استفاده کنید که ترس و عصبانیت را افزایش می دهد و باعث می شود آنها مجبور شوند آنچه را که می خواهید انجام دهند و سریع انجام دهید.

  • به عنوان مثال ، چیزی شبیه این بگویید: "می دانید ، من شنیده ام که آنها دیگر این محصول را تولید نمی کنند. اگر آن را می خواهید ، شاید بهتر باشد آن را بخرید ، قبل از اینکه برای به دست آوردن آن مجبور باشید سه برابر بیشتر در eBay هزینه کنید."
  • این نوع زبان و اقناع باید آخرین راه حل باشد زیرا معمولاً فقط یکبار می توانید این کار را انجام دهید. مردم به سرعت متوجه می شوند که شما فقط از ترس آنها برای به دست آوردن خواسته خود استفاده می کنید ، و سپس آنها به هر چیزی که می گویید اعتقاد ندارند. شهرتی مانند این گسترش خواهد یافت ، بنابراین مراقب باشید.

قسمت 4 از 4: به دنبال یک تجربه سالم تر

کنترل افراد مرحله 15
کنترل افراد مرحله 15

مرحله 1. دلیل احساس خود را تحلیل کنید

این مهم است که شما درک کنید که احساس نیاز به کنترل دیگران معمولاً یک احساس سالم نیست. همانطور که نمی خواهید کسی شما را کنترل کند ، منطقی است که دیگران نیز نمی خواهند تحت کنترل شما باشند. با این حال ، نیاز شما به کنترل معمولاً نشانه یک مشکل بزرگتر است. عموماً به این دلیل است که شما هیچ کنترل دیگری بر موقعیت های دیگر زندگی ندارید. از آنجا که دیگر جنبه های زندگی شما خارج از کنترل است ، می خواهید دیگران را کنترل کنید تا احساس امنیت بیشتری کنید. باید درک کنید که کنترل افراد دیگر اوضاع را بهتر نمی کند و یافتن راه های دیگر برای رفع این مشکل تأثیر بسیار بهتری بر زندگی شما خواهد داشت.

به عنوان مثال ، ممکن است بخواهید دختری را عاشق خود کنید. با این حال ، آنچه واقعاً نگران آن هستید این است که احساس می کنید هرگز با شخص مناسب برخورد نکرده اید ، بنابراین به این دختر چسبیده اید که در شرایط عادی حتی دوست ندارید (یا حداقل هیچ نقطه مشترکی ندارید). یک راه بهتر برای مقابله با این وضعیت این است که به جستجوی مکان های مناسب بپردازید ، تا بتوانید شخصی را پیدا کنید که واقعا مناسب شماست. حتی اگر بلافاصله یک تاریخ پیدا نکردید ، حداقل می دانید که آنها آنجا هستند

کنترل افراد مرحله 16
کنترل افراد مرحله 16

مرحله 2. بدانید که ممکن است همه چیز آنطور که شما می خواهید پیش نرود

اگر می خواهید تجربه رضایت بخشی از زندگی داشته باشید و نسبت به اکثر رویدادهایی که اتفاق می افتند احساس مثبت داشته باشید ، باید درک کنید که بسیاری از مسائل در زندگی آنطور که شما می خواهید پیش نمی روند. همانطور که یک حکیم یک بار نوشت: "جهان کارخانه ای نیست که همه خواسته ها را برآورده کند." اگر می دانید که ممکن است به خواسته خود نرسید ، بهتر است در صورت رسیدن به ناامیدی آماده باشید. هنگامی که آن را دریافت می کنید ، یک شگفتی دلپذیر خواهد بود … به این معنی که هر دو برای شما خوب خواهند بود.

کنترل افراد مرحله 17
کنترل افراد مرحله 17

مرحله 3. نیاز خود را برای کنترل رها کنید

ما نمی توانیم همه چیز را در زندگی کنترل کنیم و به ویژه نمی توانیم دیگران را کنترل کنیم. هنگامی که احساس می کنید باید همه چیز را کنترل کنید ، استرس و احساسات منفی زیادی برای شما ایجاد می کند. ممکن است در دراز مدت شما را بدتر از آن کند که اجازه دهید همه چیز به روال طبیعی خود پیش برود. کنار گذاشتن نیاز به کنترل باعث می شود احساس آزادی کنید و از زندگی لذت بیشتری ببرید.

  • از خود بپرسید: چرا باید این وضعیت را کنترل کنم؟ اگر آن را کنترل نکنم چه اتفاقی می افتد؟ اگر شرایط را کنترل نکنید ، ممکن است احساس کنید همه چیز اشتباه می شود. با این حال ، چه کسی گفته است آنچه اتفاق افتاده اشتباه است؟ حتی نتایج بد در واقع ممکن است نتایج خوبی برای مبدل شدن باشد.
  • به عنوان مثال ، شاید شما می خواهید دختری را که دوست دارید کنترل کنید تا او را با شما آشنا کند. با این حال ، اگر بتوانید او را با شما ملاقات کنید ، ممکن است بدبین ، دستکاری کننده یا از جهاتی برای شما مفید نباشد. حالا شما با این دختر گیر کرده اید و آن تجربه بد از قرار گذاشتن با او حاصل می شود! شما مطمئناً نمی خواهید این اتفاق بیفتد.
کنترل افراد مرحله 18
کنترل افراد مرحله 18

مرحله 4. جریان طبیعی زندگی و روابط را بپذیرید

بسیار سالم تر است که اجازه دهیم زندگی مسیر خود را طی کند ، نه اینکه سعی کنیم همه جنبه ها را کنترل کنیم. وقتی متوجه می شوید که لازم نیست همه چیز طبق برنامه پیش برود ، بسیار شادتر خواهید بود و احساس آرامش بیشتری خواهید کرد.

  • شروع به پذیرش این مفهوم با رها کردن چیزهای کوچک کنید ، مانند اجازه دادن به پیشخدمت برای پیشنهاد چیزی برای خوردن در رستوران.
  • شما همچنین می توانید با پذیرفتن موقعیت های بیشتر خارج از کنترل شما ، مانند سفر به یک مکان خارجی ، توانایی پذیرش موقعیت ها را تقویت کنید.
کنترل افراد مرحله 19
کنترل افراد مرحله 19

مرحله 5. کنترل را در جاهای دیگر زندگی خود بیابید

اغلب اوقات ، ما سعی می کنیم دیگران را کنترل کنیم زیرا احساس می کنیم کنترل کافی بر زندگی خود نداریم. قبل از اینکه سعی کنید زندگی دیگران را کنترل کنید ، سعی کنید زمینه هایی را در زندگی خود بیابید که بتوانید شیوه عمل خود را تغییر دهید تا کنترل بیشتری بر آنچه برای شما اتفاق می افتد به دست آورید. این بسیار سالم تر از تعاملات منفی است که اغلب از کنترل دیگران ایجاد می شود.

به عنوان مثال ، شاید بتوانید برنامه ای را تنظیم کنید و سعی کنید به آن پایبند باشید ، در تلاش برای ایجاد زمان بیشتر برای انجام کارها و انجام خوب آنها. این بهتر از تلاش برای کنترل همکاران است تا آنها را وادار به انجام کار خود کنند

نکات

  • برای تسلط طولانی مدت ، مطمئن شوید که دوست داشتنی هستید و ویژگی های منفی خود را از همه پنهان می کنید.
  • اطمینان حاصل کنید که هیچ کس چیزی که پنهان است را پیدا نمی کند تا بتوانید از کارهایی که انجام می دهید خلاص شوید.
  • اگر می خواهید نحوه کنترل را بدانید ، ابتدا باید تحت کنترل باشید.

هشدار

  • حتی اگر به کسی پول بدهید ، او لزوما رعایت نمی کند ، به Bane در The Dark Knight Rises مراجعه کنید. او مردی را که تأمین مالی می کرد ، کشت.
  • کنترل پلیس و دیگر مقامات دولتی/قانونی آنقدر دشوار است که دستیابی به آنها تقریباً غیرممکن است. آنها چیزی دارند که فیلسوفان آن را "قدرت مشروع" می نامند. همچنین ، پاداش یا مجازات این افراد غیرممکن است مگر اینکه در مکزیک زندگی کنید.

توصیه شده: