سردبیران اصلی برای انواع سازمان ها از مجلات گرفته تا روزنامه ها ، ناشران کتاب و تیم روزنامه نگاران دبیرستانی کار می کنند. مدیرمسئول بودن به صورت خودکار انجام نمی شود ، اما برای رسیدن به این موقعیت اجرایی ، سالها نوشتن ، ویرایش و تجربه مدیریت نیاز است. موقعیت سردبیر بعضاً ویراستار اجرایی نامیده می شود و مسئول کل عمل به انتشار ، از جمله فرایند انتشار واقعی ، بودجه و بودجه ، و چشم انداز و استراتژی یک رسانه است. سردبیر اصلی همچنین می تواند نماینده عمومی یک رسانه مکتوب باشد.
گام
قسمت 1 از 5: انتخاب مسیر خود
مرحله 1. تمرکز بر یک نوع انتشار
تنوع وسیعی از سردبیر برای انواع رسانه های نشری از مجلات گرفته تا روزنامه ها یا وبلاگ ها و ناشران کتاب وجود دارد. تعیین کنید که کدام یک بیشتر برای شما جذاب است. مجموعه مهارت های مورد نیاز یک سردبیر به طور معمول می تواند در صنایع مختلف نوشتاری ، از روزنامه های آنلاین یا چاپی گرفته تا مجلات و نشریات دانشگاهی مورد استفاده قرار گیرد. با این حال ، هنگامی که به سطح اجرایی رسیدید ، به عنوان یک متخصص در صنعت خاصی در نظر گرفته می شوید و ممکن است مجبور باشید در این صنعت باقی بمانید تا به مقام سردبیر برسید.
مرحله 2. هرچه می توانید در مورد صنعت بیاموزید
در مورد صنعت تحقیق کنید و برخی از سازمانهای کلیدی را که بیشترین علاقه را به شما به عنوان استخدام کنندگان احتمالی دارند ، مشخص کنید. بر روندهای موجود در صنعت تمرکز کنید و از مدلهای موفق و ناموفق درس بگیرید.
مرحله 3. یک برنامه آموزشی بیشتر را دنبال کنید
اکثر نشریات برای دستیابی به موقعیت های اجرایی نیاز به مدرک کارشناسی (یا بالاتر) در روزنامه نگاری ، ارتباطات عمومی ، تجارت یا موارد مشابه دارند. با این حال ، برای برخی از رسانه ها ، مدرک روزنامه نگاری مهمترین چیز نیست. به عنوان مثال ، اگر می خواهید سردبیر مجله مد باشید ، مدرسه مد مطالعه کنید. هنگام تعیین بهترین برنامه ، باید مکان را نیز در نظر بگیرید. دسترسی به برنامه های کارآموزی در مکان های شهری آسان تر است و انواع خاصی از نشریات ممکن است در برخی از شهرها بیشتر از سایر نشریات باشد. به عنوان مثال ، مجلات مد در شهر نیویورک آسان تر است ، در حالی که مجلات سرگرمی بیشتر در لس آنجلس رایج هستند.
- یک برنامه معتبر ممکن است فرصت ها یا ارتباطات بیشتری با افراد یا سازمان هایی که برای شما مهم هستند فراهم کند. با این حال ، مدارس کوچکتر به این معنا نیست که شانس شما برای کسب موقعیت بالاتر بسته شده است. در حقیقت ، برنامه های کوچکتر ممکن است فرصت های بیشتری را برای شما به عهده بگیرند تا نقش رهبری را بر عهده بگیرید زیرا رقبای کمتری وجود دارد.
- اگر دارای مدرک کارشناسی در زمینه دیگری هستید ، این بدان معنا نیست که به زودی از فرصت های سردبیر محروم خواهید شد. می توانید مدرک کارشناسی خود را با مدرک کارشناسی ارشد ارتقا دهید یا سالها تجربه حرفه ای در صنعت داشته باشید ، که جایگزین سابقه تحصیلی خاصی می شود.
قسمت 2 از 5: توسعه مهارت های خود
مرحله 1. اغلب بنویسید
هر نوع نوشتاری به شما کمک می کند مهارت های نوشتاری خود را تمرین کنید ، نظر خود را بیان کنید و به نوشتن سریع در سبک های مختلف عادت کنید. بین خلاقیت ، عملکرد و ارتباط موثر در نوشتن خود تعادل پیدا کنید. سعی کنید از کلماتی که بیش از حد پیچیده هستند یا درک آنها آسان نیست در نوشتن خود اجتناب کنید. درباره خوانندگان خود فکر کنید و مقالات نمایشی جالب و سرگرم کننده بنویسید ، هر موضوعی که باشد.
برای نوشتن مطالب خود را درخواست کنید. آنچه برای شما واضح است ممکن است برای شخص دیگری گیج کننده یا مبهم باشد
مرحله 2. اغلب بخوانید
تبدیل شدن به یک نویسنده و در نهایت سردبیر خوب ، از عادات خوب خواندن جدا نیست. نوشته دیگران را با چشم انتقادی بخوانید و توجه کنید که چه کارهایی خوب است انجام شود و چه چیزهایی نیست. انواع مطالب را بخوانید ، از رمان های غلیظ گرفته تا مقالات مجلات و پست های وبلاگ. عادات خواندن در زمینه شما بسیار مهم است. اگر می خواهید سردبیر یک مجله علمی باشید ، حتماً در مورد پیشرفت های حوزه خود مطالعه کنید.
مرحله 3. ویرایشگر خوبی باشید
ویراستار خوب بودن به معنای بررسی ثبات ، کیفیت ، لحن و شیوه نگارش است. علاوه بر این ، شما همچنین باید ارزیابی کنید که آیا نویسنده از منابع معتبر و معتبر استفاده می کند یا خیر. تعادل بین ویرایش یک نوشته را برای بازتاب ذهن یک رسانه و ذهن نویسنده حفظ کنید. با نویسنده کاملاً صادق باشید. ابتدا جنبه های مثبت کار نویسنده خود را بشناسید و پیشنهادات مشخصی در مورد نحوه تغییر نوشتار مشکل دار یا نامشخص ارائه دهید. روابط خوبی با نویسندگان خود ایجاد کنید ، کسانی که برای راهنمایی و درس به شما وابسته هستند.
به یاد داشته باشید که پروژه نویسنده هنوز پروژه او است. اجازه ندهید نفس شما بر ویرایش حاکم شود
مرحله 4. راهنمای سبک انتشارات یا صنعت خود را مرور کنید
با یادگیری سبک AP ، که استاندارد صنعت نویسندگان و ویراستاران است ، شروع کنید. همچنین ممکن است نیاز به تسلط بر سایر شیوه های استنادی مانند APA ، شیکاگو ، MLA و سایر موارد داشته باشید. با پیشرفت حرفه ای در ویرایش حرفه ای ، زمانی فرا می رسد که باید به این سبک های ویرایش تسلط پیدا کنید.
مرحله 5. فرمت های دیجیتال و چاپ را متصل کنید
چند رسانه انتشاراتی وجود دارد که نسخه دیجیتالی آن را به عنوان مکمل نسخه چاپی ندارند. نشریات تخصصی زیادی نیز به صورت آنلاین وجود دارد ، اما درک قالب چاپ به شما کمک می کند تا خود را به عنوان یک کارگر همه کاره تعیین کنید.
مرحله 6. مهارتهای بین فردی خود را توسعه دهید
مجموعه مهارت های شما نباید فقط شامل توانایی های فنی باشد. شما همچنین باید فردی باشید که بتواند به خوبی در یک تیم و به عنوان یک فرد کار کند. داشتن نگرش مثبت و خوش بینانه در هر مرحله از راه به نفع شما خواهد بود. همچنین کمی عملگرا باشید: در مورد آنچه می توانید در یک بازه زمانی مشخص به دست آورید و آنچه از دیگران انتظار دارید واقع بین باشید.
مرحله 7. دانش خود را در مورد روندهایی که بر خوانندگان شما تأثیر می گذارد ، تقویت کنید
شناسایی روندهایی که با سبک ویرایش رسانه ای نشریه شما مطابقت دارد ، ایده های داستانی را ارائه می دهد که می توانید به نویسندگان اختصاص دهید. این به انتشارات شما کمک می کند تا در صنعت خود پیشرو شده و به یک حزب تعیین کننده تبدیل شود که می تواند خوانندگان بیشتری را جذب کند.
قسمت 3 از 5: توسعه شغل خود
مرحله 1. یک برنامه کارآموزی بگیرید
کارآموزی در یک مجله ، روزنامه ، کتاب یا ناشر وب سایت راهی عالی برای ایجاد روابط با مردم ، کسب تجربه و یادگیری در مورد تجارت نشر است. شرکتهای کوچکتر ممکن است فرصتهای بیشتری برای انجام بیشتر ارائه دهند ، در حالی که شرکتهای بزرگتر در رزومه کاری شما بهتر به نظر می رسند. چند شرکت مورد علاقه خود را راه اندازی کرده و با اداره کار آنها تماس بگیرید تا در مورد کارآموزی احتمالی پرس و جو کنید. از طرف دیگر ، برای مشاوره ای که با علایق و مهارت های شما مطابقت دارد ، از یک مشاور شغلی در دانشگاه دیدن کنید. همچنین می توانید فرصت های کارآموزی را به صورت آنلاین یا از طریق آگهی های شغلی چاپی جستجو کنید.
برنامه های کارآموزی اغلب به عنوان کار بدون دستمزد ارائه می شود. این برنامه ها ممکن است برای واحدهای درسی شما به عنوان واحدهای اعتباری نیمسال (SKS) در نظر گرفته شوند ، اما برای افرادی که به دنبال شروع کار در صنعت نشریات هستند می توانند از نظر مالی سنگین باشند. قوانین کارآموزی بدون حقوق را بیاموزید. بحث های زیادی درباره قانونی بودن یا نبودن این موضوع وجود دارد ، زیرا بسیاری از برنامه های کارآموزی صرفاً به عنوان راهی برای کاهش هزینه های کار ایجاد می شود. به طور معمول ، کارآموزی باید برای شرکت کنندگان آنها سودآور باشد و همچنین یک تجربه آموزشی با کیفیت (به عنوان مثال ، با انجام کارهایی بیشتر از تهیه قهوه برای رئیس خود) ، و کارآموزان نباید جایگزین کارکنان معمولی شوند
مرحله 2. در دفتر نشریات کوچکتر کار کنید
این دفاتر ممکن است خوانندگان کمتری داشته باشند ، بودجه کمتری داشته باشند و دسترسی محدودتری داشته باشند و معمولاً بسیار طاقت فرسا هستند (موضوعی/موضوعی خاص - به عنوان مثال ، نشریاتی برای علاقه مندان). این دفاتر معمولاً تعداد کمتری از پرسنل دارند ، بنابراین ممکن است کلیه پست های موجود مسئولیت های بیشتری را بر عهده بگیرند. این امر به شما اطمینان می دهد که تجربه ارزشمندی در نقش رهبری و فرایند خودسازی کسب می کنید. در اینجا ، ممکن است بتوانید سریعتر از زمانی که در دفتر یک نشریه بزرگتر بود ، سردبیر شوید. متناوباً ، پس از آن ممکن است بتوانید به دفتر نشریات بزرگتری نقل مکان کنید.
منظور انتشارات کوچکتر «راه آسانتر» نیست. در واقع ، کار در این دفاتر حتی می تواند دشوارتر باشد ، زیرا تعداد خوانندگان معمولاً محدود است. بنابراین آنها باید خوانندگان را از پایین توسعه دهند. این دفاتر همچنین ممکن است از نظر مالی دشوارتر باشند ، به این معنی که یک سردبیر باید مبتکر و زیرک باشد تا بتواند در اداره نشریات کوچک زنده بماند
مرحله 3. نردبان شغلی را طی کنید
ممکن است کار خود را به عنوان نویسنده ، ویرایشگر کپی یا دستیار سرمقاله شروع کنید. با کسب تجربه بیشتر و توسعه مهارت های خود ، ممکن است به عنوان دستیار ویراستار ، ویرایشگر میانی ، ویرایشگر ارشد یا مدیر ویرایشگر ارتقا پیدا کنید. توجه داشته باشید که این عناوین شغلی ممکن است بسته به صنعت متفاوت باشد و لزوما به این معنی نیست که شما وظایف یکسانی را در یک موقعیت مشابه در دفاتر مختلف خواهید داشت.
مرحله 4. رسانه انتشار خود را ایجاد کنید
در عصر امروز ، ایجاد رسانه های نشر آنلاین آسان تر است و همچنین این آزادی را دارید که خود را به عنوان سردبیر منصوب کنید. اگر بینش جالبی دارید و مهارت نوشتن خوبی دارید ، می توانید رسانه انتشار خود را ایجاد کنید. خود را به عنوان سردبیر اصلی تعیین کنید. اگر ساختار رسمی یک سازمان تأسیس نشده وجود داشته باشد ، ممکن است احساس کنید که برای این موقعیت عالی مناسب نیستید یا به سادگی تظاهر به ویرایشگری می کنید. اعتماد به نفس را افزایش دهید ، بر بینش رسانه های نشریه خود مسلط شوید ، محتوای آن را تبلیغ کنید و سردبیر باشید.
آماده انجام همه کارها به تنهایی باشید. ممکن است بتوانید از نویسندگان یا ویراستاران دیگر بخواهید تا در انتشارات شما مشارکت کنند ، اما اگر بدون سرمایه (یا بسیار کم) کار خود را شروع کرده اید ، ممکن است بودجه اضافی برای پرداخت هزینه کارکنان نداشته باشید. در راستای این واقعیت ، شما ممکن است مجبور باشید به صورت رایگان کار کنید. ممکن است مجبور شوید تمام محتوا را بنویسید ، طراح سایت باشید ، تبلیغ کننده خوبی باشید (اگر می خواهید این کار را انجام دهید) و انتشارات خود را برای خوانندگان مورد نظر خود تبلیغ کنید
قسمت 4 از 5: ایجاد یک شبکه در زمینه شما
مرحله 1. مصاحبه های اطلاعاتی با افرادی از بهترین سازمان های انتخابی خود انجام دهید
مصاحبه اطلاعاتی یک گفتگوی غیررسمی با شخصی است که می تواند بینش شما را در مورد یک شرکت یا صنعت ارائه دهد. این یک مصاحبه شغلی نیست ، نباید انتظار افتتاح شغل داشته باشید. در عوض ، این فعالیت را فرصتی برای شبکه سازی و جمع آوری مشاوره در مورد وضعیت حوزه کاری خود و موقعیت یک شرکت خاص در آن زمینه تلقی کنید. همچنین ممکن است با مسیرهای شغلی که قبلاً در نظر نگرفته اید آشنا شوید.
- جلسه ای را در زمان و مکان خاصی برنامه ریزی کنید که برای حرفه ای که مایل به ملاقات هستید مناسب تر باشد. زمان آنها را در نظر بگیرید ؛ شاید آنها وقت ناهار خود را فدای دیدار شما کردند.
- از قبل تحقیق کنید. هرچه می توانید در مورد یک شرکت ، ترکیب اجرایی آن ، فرهنگ کاری آن و افرادی که با آنها مصاحبه می کنید ، بیابید. سوالات را از قبل آماده کنید. حتی اگر به دنبال کار در این شرکت نیستید ، باز هم باید تصورات حرفه ای و جدی را منتقل کنید. در طول مصاحبه لباس های تجاری بپوشید و رفتار حرفه ای داشته باشید.
- مصاحبه اطلاعاتی را با یک یادداشت تشکر دنبال کنید. یک ایمیل دقیق نوشته شده و بررسی شده برای این عمل بسیار مناسب خواهد بود. مطمئن شوید که از یک سلام رسمی استفاده می کنید و از آنها برای وقت و توصیه هایشان تشکر می کنید.
مرحله 2. دوستان پیدا کنید
افرادی را پیدا کنید که می خواهند شما موفق باشید. سعی کنید از کسانی که می خواهید شکست بخورید دوری کنید. در تلاش برای رسیدن به اهداف شغلی خود با موانعی روبرو خواهید شد و افرادی که می خواهند به شما کمک کنند ، شما را در ادامه راه ادامه خواهند داد. دوستان افرادی هستند که به قضاوت آنها اعتماد دارید ، با شما صادق خواهند بود و فکر می کنند شما دارایی ارزشمندی در صنعت خود هستید.
مرحله 3. در اجتماع خود شرکت کنید
این جامعه هم یک جامعه حرفه ای است (یعنی جامعه ای از ویراستاران و نویسندگان دیگر) و هم جامعه شما به طور کلی (از طریق خیریه ها ، رویدادهای اجتماعی و غیره). توسعه حلقه آشنایان و افزایش حضور شما به نمای کلی شما به عنوان یک رهبر ، متخصص و مربی کمک می کند.
مرحله 4. به یک انجمن حرفه ای بپیوندید
تعدادی از انجمن های صنعتی و تجاری با اعضای حرفه ای در زمینه های مشابه کار وجود دارد. برای ویراستاران درجات مختلف ، سازمان هایی مانند انجمن مجلات آمریکا ، انجمن ویراستاران ویرایشگر نسخه آمریکایی ، شورای ویراستاران علوم و غیره وجود دارد. این انجمن ها فرصت های مناسب شبکه ، کنفرانس ها ، آموزش توسعه حرفه ای ، رویدادهای فرصت شغلی و مطالب تحقیقاتی را ارائه می دهند.
قسمت 5 از 5: تحقق بخشیدن به کار خود
مرحله 1. به طور جدی به این فکر کنید که سردبیر چه معنایی دارد
این موقعیت ممکن است خواستارتر باشد و شما را ملزم به شرکت در رویدادهای عمومی یا عمومی ، جلسات با اعضای هیئت مدیره یا اجرایی ، سفرهای بیشتر و غیره کند. در نظر بگیرید که چگونه این شغل با شیوه زندگی شما متناسب است و چگونه زندگی خانوادگی شما تحت تأثیر قرار می گیرد.
مرحله 2. برنامه خود را آماده کنید
آگهی استخدام را به طور جدی بخوانید و تمام قسمتهای لازم را درک کنید. نامه مختصری بنویسید که مختصر اما مختصر باشد و شرایط شما برای این کار را با جزئیات شرح دهد. همچنین ممکن است مجبور شوید مطالب تکمیلی ، مانند چشم انداز استراتژیک برای نشریه رسانه یا شرکت مربوطه ، ارسال کنید. درخواست خود را بر اساس دستورالعمل های نوشته شده در آگهی استخدام ارسال کنید.
- اگر در حال حاضر در شرکتی کار می کنید که دارای سردبیر سردبیر است ، ممکن است بخواهید در مورد علاقه خود برای پر کردن این موقعیت با رئیس خود صحبت کنید. تصور نکنید که به طور خودکار برای این موقعیت انتخاب می شوید. در این سطح از موقعیت اجرایی ، شرکت ها می خواهند بهترین افراد را انتخاب کنند. این شخص کسی است که دارای بیشترین توانایی های عملی است ، اما همچنین کسی است که می تواند نوآوری ایجاد کند و نشریات را به حرکت رو به جلو هدایت کند.
- شما ممکن است در یک محیط رقابتی با روابط کاری نزدیک با رقبای خود کار کنید. یا ممکن است از یک سازمان به سازمان دیگر نقل مکان کنید و ممکن است مایل نباشید به مدیران ، خوانندگان ، مشتریان یا نویسندگان خود بگویید که می خواهید شغل خود را تغییر دهید. هنگام صحبت در مورد فرصت های شغلی موجود ، حساس و محرمانه باشید.
مرحله 3. در مصاحبه شرکت کنید
زمان مصاحبه را طوری برنامه ریزی کنید که هم برای شما و هم برای مصاحبه کننده مناسب باشد. ممکن است لازم باشد کمی انعطاف پذیر باشید و آماده باشید که یک روز کامل (یا بیشتر) را در مراحل اولیه مصاحبه اختصاص دهید. موقعیت های سطح اجرایی معمولاً به چندین مرحله مصاحبه و/یا مصاحبه نیاز دارد. که ممکن است شامل نشستی با ناشر ، هیئت مدیره و کارکنان نیز باشد. این مصاحبه ها همچنین ممکن است در مقر یک شرکت انجام شود و شما را ملزم به سفر کند (و از کار فعلی خود مرخصی بگیرید).
اگر به طور جدی برای این موقعیت در نظر گرفته اید ، برای چندین دور مصاحبه آماده باشید
مرحله 4. پیشنهاد کار را بگیرید
اگر شما با موفقیت خود را به عنوان یک انتخاب خوب برای تکمیل سمت سردبیر معرفی کرده اید ، به احتمال زیاد شغلی به شما پیشنهاد می شود. بی خطر! در مرحله مذاکره این پیشنهاد شغلی ، این فرصت را خواهید داشت که درباره حقوق خود مذاکره کنید. متوسط دستمزد سردبیر تازه کار در سال 2014 70 دلار ، 220 دلار در سال (تقریبا 80.000 دلار - در ایالات متحده) بود. این رقم در بسیاری از صنایع و بازارها متوسط است ، بنابراین شما باید صنعت و بازار خود را بشناسید تا مناسب ترین دستمزد را تعیین کنید.
مرحله 5. رهبر خوبی برای سازمان خود باشید
شما بر تخت نشر حکومت خواهید کرد. رهبری ، خلاقیت و نوآوری شما تعیین می کند که چقدر خوب کار می کنید و انتشارات شما چقدر هموار و موفق عمل می کند.
