دلایل زیادی وجود دارد که ممکن است بخواهید دیگران را تحت تأثیر قرار دهید. شاید می خواهید به دوست پسر خود نشان دهید که شوهر مناسب شماست. شاید شما به تازگی به این شهر نقل مکان کرده اید و سعی می کنید دوستان جدیدی پیدا کنید. شاید شما فقط می خواهید به رئیس خود نشان دهید که شایسته ارتقا هستید. اگر می توانید کمی تلاش کنید و چند ترفند انجام دهید ، دلیل آن هر چه باشد ، تحت تاثیر قرار دادن دیگران چندان هم سخت نیست.
گام
روش 1 از 3: تحت تأثیر قرار دادن یک دوست یا آشنایی
مرحله 1. به دنبال تجربیات جدید و هیجان انگیز باشید
تنبل بودن که می تواند تمام روز روی مبل بنشیند و هرگز برنامه تلویزیونی را در زمان اصلی از دست ندهد ، هیچ کس را تحت تاثیر قرار نمی دهد. به دنبال تجربیات جدید باشید و بهتر است کارهایی را انجام دهید که اکثر مردم به آن عادت ندارند. تحت تأثیر قرار دادن افراد دیگر به این معنی است که شما باید کاری انجام دهید تا این تأثیر را ایجاد کند.
- به کاری که انجام می دهید اهمیت دهید. اگر در تلاش برای دستیابی به چیزی هستید که واقعاً به آن اهمیت نمی دهید ، احتمال موفقیت شما کمتر است.
- آماده کار سخت باشید. شما باید کاری را انتخاب کنید که آنقدر به آن اهمیت می دهید که بتوانید پشتکار داشته باشید و در میان سختی ها به انجام آن ادامه دهید. و در واقع روزهای سختی خواهد بود. اگر خیلی آسان بود ، مطمئناً همه نیز این کار را می کردند ، درست است؟
- کار درست را انجام دهید. طبیعی است که بخواهیم دیگران را تحت تأثیر قرار دهیم ، زیرا همه ما می خواهیم برجسته باشیم. با این حال ، اطمینان حاصل کنید که کاری که برای تحت تأثیر قرار دادن دیگران انجام می دهید ، به شما یا دیگران آسیب نرساند. تلاش برای تحت تأثیر قرار دادن دیگران با مهارت های جیب بری خطرناک است ، و همینطور چالش جسورانه ای را انجام می دهید که بسیار خطرناک است.
- اهداف بالایی داشته باشید ، اما کوچک شروع کنید. تسلط بر یک مهارت یا دستیابی به یک هدف ، مراحل متعددی را در این فرآیند نیاز دارد. با کارهای کوچکی شروع کنید که انجام آنها آسان تر است. انجام پرش های بسیار شدید باعث می شود فکر کنید که بعید است در رسیدن به اهداف خود موفق باشید. به عنوان مثال ، اگر می خواهید وزن خود را کاهش دهید ، با ترک نوشیدنی های گازدار و پیاده روی به مدت ده دقیقه ، در طول هفته شروع کنید.
مرحله 2. مراقبت از دیگران
تمرکز بیش از حد بر روی خود و تلاش برای تحت تاثیر قرار دادن دیگران بسیار ساده است زیرا می خواهید احساس بهتری نسبت به خود داشته باشید. طبیعی است که بخواهید مورد توجه قرار بگیرید و احساس اهمیت کنید. با این حال ، شما باید آن را به روشی سالم و مثبت انجام دهید.
- اشکالی ندارد که سخت تلاش کنید تا برجسته شوید ، اما بدانید که کسی که در حال حاضر هستید ارزشمند است. حتی اگر برای مثال هرگز دیگران را با هنر خود تحت تأثیر قرار ندهید ، این بدان معنا نیست که شما به عنوان یک انسان از ارزش کمتری برخوردار هستید.
- افرادی را پیدا کنید که با شما موافق هستند. اگر می خواهید به هدفی برسید ، ارتباط با جامعه ای با علایق و اهداف مشابه مفید است. این همچنین یک راه عالی برای ایجاد دوستی است.
-
نمی توانید همه را به یکباره تحت تأثیر قرار دهید. به خصوص در ابتدا ، شاید شما اصلاً چشمگیر نباشید. و ، برخی از مردم احتمالاً برای شما مهم نیست که شما چه کار می کنید. این بدان معنا نیست که موفق نخواهید شد.
تحت تاثیر قرار دادن کسی مرحله 2
مرحله 3. استعدادهای خود را توسعه دهید
همه با مجموعه ای از استعدادها متولد می شوند و شما می توانید با حداقل تلاش استعدادهای خود را توسعه دهید. می توانید چیزهای جدیدی را امتحان کنید و مهارت هایی را که همیشه می خواسته اید توسعه دهید.
- استعداد محدودیت خاصی دارد. بله ، در واقع برخی از افراد دارای توانایی های شگفت انگیزی هستند که به نظر می رسد فقط بدون تلاش اتفاق می افتد ، مانند کودکی که این کار را با سطح بالایی از توانایی انجام می دهد. با این حال ، بدون یادگیری ، پشتکار ، علاقه ، فداکاری و خوش بینی ، استعداد واقعاً بی فایده است.
- با گفتن جمله هایی مانند "من چنین شخصی نیستم" یا "من برای این کار استعداد کافی ندارم" بهانه گیری را متوقف کنید. فقط انجامش بده
- هیچ کس اولین بار که آن را امتحان می کند متخصص نمی شود و یادگیری مهارت های واقعاً زمان بر است. اما فقط مطالعه آن دیگران را تحت تأثیر قرار می دهد.
-
اگر به درستی مدیریت شود ، استعداد مسخره می تواند به چیزی وحشی و رایج تبدیل شود. به عنوان مثال ، یک ترفند خنده دار می تواند یک یخ شکن عالی در یک مهمانی باشد ، اگرچه ممکن است در موقعیت های دیگر کمتر مفید باشد.
تحت تاثیر قرار دادن کسی مرحله 3 - به عنوان مثال ، نقاشی مثال خوبی از استعدادی است که برخی افراد به طور طبیعی از آن برخوردارند. با این حال ، نقاشی در واقع مهارتی است که می توان آن را آموخت و نیازی به نوع خاصی از شخصیت یا مهارت قبلی ندارد.
- شروع به یادگیری نواختن پیانو نیز نسبتاً آسان است و هزینه زیادی ندارد. فقط یک صفحه کلید ارزان قیمت بخرید و خودتان با استفاده از راهنماها و فیلم های ما از Youtube یاد بگیرید.
- سعی کنید اریگامی یاد بگیرید. یادگیری اریگامی یک مهارت نسبتاً آسان است ، اما نتایج آن به زودی چشمگیر خواهد بود. تسلط بر اریگامی همچنین به این معنی است که شما هدیه ای ارزان قیمت در اختیار خواهید داشت که می توانید در هر زمان به دیگران هدیه دهید.
مرحله 4. سعی کنید تا آنجا که ممکن است اطلاعات بیشتری به دست آورید
اطمینان حاصل کنید که از آخرین اخبار و تحولات سیاسی مطلع هستید تا در صورت بروز ناگهانی بحث در مورد این موضوعات ، همیشه آماده باشید. شما قادر خواهید بود به این گفتگو بپیوندید و درگیر آن شوید و حتی طرفهایی را که دیگران نمی دانند یا نمی فهمند ، اضافه کنید. این آنها را تحت تأثیر قرار خواهد داد.
- داشتن یک فرد بصیر بسیار مفید است ، زیرا به هوش زیاد نیاز ندارد. خواندن روزنامه و درک تحولات سیاسی نیازی به مغز نابغه ندارد. با این حال ، دانش و اطلاعاتی که به دست می آورید می تواند به دیگران کمک کند تا تصمیمات عاقلانه ای بگیرند و همچنین خود را بزرگتر نشان دهند.
- به یاد داشته باشید ، همیشه باید کنجکاو باشید و اعتماد نکنید. در مورد همه چیز بپرسید. مردم مرتکب اشتباه خواهند شد ، و به احتمال زیاد آنچه که قبلا خوانده اید یا به آن اعتقاد دارید ، اکنون ثابت شده است که اشتباه است.
مرحله 5. متواضع باشید
البته ، در حالی که همه این کارها را برای تحت تأثیر قرار دادن دیگران انجام می دهید ، همیشه باید متواضع بودن را به یاد داشته باشید. مغرور نشوید و به آنچه در حضور دیگران انجام می دهید ، مباهات نکنید. در واقع ، شما باید سعی کنید این را به طور مستقیم به آنها نگویید. در عوض ، اجازه دهید آنها همه این کارهایی را که برای خود انجام می دهید ، ببینند. این امر طبیعی تر به نظر می رسد و به شما این امکان را می دهد که خود را بدون آزاردهنده نشان دهید.
- به عنوان مثال ، وقتی دوستی شما را به مهمانی دعوت می کند ، چیزی شبیه این را بگویید: "من سعی می کنم بعداً بیایم ، اما من معمولاً هر جمعه شب به عنوان داوطلب در کلیسا کار می کنم. شاید کمی دیر بیایم."
- هنگامی که قرار ملاقات با یکی از دوستان خود را در جایی دارید ، زود به محل بروید. کاری انجام دهید که او را تحت تأثیر قرار دهد ، مانند خواندن یک رمان کلاسیک یا تمرین نوازندگی گیتار. دوستان شما همین کار را به شما می کنند و تحت تأثیر آن قرار می گیرند. حتی لازم نیست چیزی بگویید.
روش 2 از 3: عاشق خود را تحت تأثیر قرار دهید
مرحله 1. کاری کنید که معمولاً انجام نمی دهید ، تا او را خوشحال کنید
ساده ترین راه برای تحت تأثیر قرار دادن معشوق یا معشوق احتمالی این است که کاری را انجام دهید که معمولاً انجام نمی دهید ، فقط برای خوشحال کردن او. فقط این کار را بدون فکر کردن به خودتان و فقط به این دلیل که می خواهید او را به لبخند وادار کنید انجام دهید. تقریباً همیشه ، او قادر به مشاهده تفاوت خواهد بود. سعی کنید کاری که انجام می دهید در راستای آنچه می دانید یا می دانید درباره او و چیزهایی که او دوست دارد باشد.
- به عنوان مثال ، هنگامی که می دانید حالت تهوع دارد می توانید یک جعبه پیراشکی مورد علاقه خود برای او بیاورید. شامل یک یادداشت کوتاه مانند "من به دنبال چیزی شیرین مانند شما بودم ، اما فقط موفق شدم ده ها دونات را پیدا کنم."
- مثال دیگر پر کردن یخچال دوست پسر شما با غذای آماده در زمان بیماری یا آنقدر مشغول است که نمی تواند برای خودش غذا بپزد. او قطعاً بسیار تحت تأثیر قرار خواهد گرفت.
مرحله 2. مطالبی را که او به خاطر داشت به خاطر بسپارید
به گفته های معشوق توجه کنید و اطلاعات مهم را بعداً هضم کنید ، اگرچه حتی ممکن است مجبور شوید آنها را یادداشت کنید. به خاطر سپردن نظرات کوچک و خودجوش و پیگیری آنها ارزش شما را در چشم او بسیار افزایش می دهد.
به عنوان مثال ، شاید دوست دخترتان تصریح کرده است که روز ولنتاین روز مورد علاقه او در سال است ، زیرا در آن زمان او می تواند یک آب نبات شکل قلب با کلمات شیرین پیدا کند ، و این آب نبات مورد علاقه او است. مکانی پیدا کنید که چنین آبنبات فروشی می کند و با دادن یک کیسه پر از آن در روز تولد او ، او را غافلگیر کنید
مرحله 3. به آنچه او اهمیت می دهد اهمیت دهید
به معشوق خود نشان دهید که چیزهایی که او به شما اهمیت می دهد نیز چقدر برایشان اهمیت دارد. انجام کاری فداکارانه برای خوشحال کردن او یا انجام سرگرمی ای که واقعاً از آن لذت می برد ، به شما کمک می کند تا نشان دهید که شما یک عاشق هستید که از دیگران برتر است.
- به عنوان مثال ، شاید دوست دختر شما واقعاً باله را دوست دارد. ممکن است خودتان آن را دوست نداشته باشید ، اما می توانید برخی از کلاس های آموزش باله را بصورت مخفیانه از یک دوره آموزشی در همین نزدیکی بگذرانید و با درخواست او در یک قرار خاص و رقصیدن با او ، او را غافلگیر کنید.
- مثال دیگر این است که اگر دوست پسر شما برادری دارد که اوتیسم دارد و با آن برادر بسیار نزدیک است. با خواهر و برادر بازی کنید و شاید حتی خواهر و برادر را برای دیدن فیلم یا بازدید از مکان های سرگرم کننده بیرون ببرید. از آنجایی که دوست پسر شما اغلب شاهد بدرفتاری با خواهر و برادرش بوده است ، تحت تأثیر شخصیت متمایز و بدون قضاوت شما قرار می گیرد.
مرحله 4. تمام جنبه های شخصیت خود را نشان دهید
این امر به ویژه هنگامی اهمیت دارد که در مراحل اولیه آشنایی با فردی هستید که دوستش دارید. بگذارید او شخصیت بالغ و بسیار جذاب شما را ببیند ، که برای او شگفت انگیز خواهد بود ، به خصوص اگر قبلاً فقط با افرادی با شخصیت های "معمولی" ملاقات کرده باشد. نظر خود را بیان کنید ، به مواردی که بیشتر شما را هیجان زده می کند ، اشاره کنید و کاری انجام دهید ، فقط دور هم ننشینید. همه اینها نشان می دهد که اگر معشوقه شما شود ، چه چیزی به دست می آورد.
به عنوان مثال ، شما ممکن است مخفیانه کتاب جمع آوری کرده باشید. این سرگرمی "عجیب" را پنهان نکنید. به او نشان دهید. از او دعوت کنید تا مجموعه کتاب های شما را مرور کند و کتابی را به شما نشان دهد که شما را به یاد او بیاندازد. او از علاقه شما متعجب و شگفت زده خواهد شد و امیدوار است که شما نیز به همان اندازه از او هیجان زده باشید
مرحله 5. از اینکه خودتان باشید خجالت نکشید
وقتی بر خود بودن تمرکز می کنید ، بدون اینکه خجالتی باشید یا سعی کنید دوست داشتنی ها یا ناپسندهای خود را پنهان کنید ، در واقع سطح بالایی از اعتماد به نفس را نشان می دهید. و آیا همه ما نمی دانیم که اعتماد به نفس فوق العاده سکسی و چشمگیر به نظر می رسد؟ توانایی آرام بودن خود نیز توانایی است که بسیاری از مردم احساس می کنند آن را ندارند. اگر این شخص ببیند که شما آن را دارید ، تحت تأثیر قرار می گیرد و می خواهد بیشتر اوقات در اطرافتان باشد ، بنابراین می تواند با مشاهده شما یاد بگیرد و به خود اطمینان بیشتری پیدا کند.
روش 3 از 3: تحت تأثیر قرار دادن کسی در محیط کار
مرحله 1. بدون انتظار هیچ چیز در مقابل سخت کار کنید
برای تحت تأثیر قرار دادن رئیس ، کارفرمای بالقوه یا همکار خود ، عموماً باید سخت کار کنید بدون اینکه انتظار عواقب آن را داشته باشید. این شما را تبدیل به یک بازیکن تیمی می کند که فداکار نیست و آماده کار سخت برای افتخار خود است. مردم معمولاً می خواهند به این نوع رفتارها پاداش دهند و اگر رئیس شما به شما توجه کند تحت تأثیر قرار می گیرد.
- شما همچنین باید تمام این کارها را در حالی انجام دهید که مثبت اندیش هستید. سعی کنید زیاد شاکی نباشید و در مواقعی که نیاز دارید مشکلی را مطرح کنید ، به یاد داشته باشید که این کار را در حین ارائه راه حل و با آرامش انجام دهید.
- به عنوان مثال ، از پیشرفت های تکنولوژیکی مطلع باشید تا بتوانید به سرعت دریابید که آیا موارد خاصی وجود دارد که می تواند کارایی کار را در دفتر شما افزایش دهد.
- یک مثال دیگر در واقع تلاش برای انجام کار قبل از مهلت مقرر است ، بنابراین شما وقت دارید کارهای بیشتری انجام دهید یا کیفیت کارهای قبلی را ارتقا دهید.
مرحله 2. مسئولیت اضافی را بر عهده بگیرید
رفتار دیگری که ناظران ، کارفرمایان احتمالی و همکاران را تحت تأثیر قرار می دهد ، وظایف بیشتری را نسبت به آنچه لازم است/شرح داده می شود ، انجام می دهد. خوب است فقط آنچه را که وظیفه شما نوشته است انجام دهید ، و انجام خوب آن معمولاً دیگران را خوشحال می کند ، اما انجام بیش از اینها با انجام کارهای بیشتر و انجام خوب آن واقعاً توجه طرف مقابل را به خود جلب می کند.
- به عنوان مثال ، اگر رئیس شما مجموعه ای از فرم ها را برای پیگیری دارد ، پیشنهاد دهید این کار را برای کمک به او انجام دهید ، بنابراین او می تواند تمرکز خود را بر توسعه همه کارهای دفتر تغییر دهد.
- مثال دیگر این است که واقعاً سعی کنید کار را سریعتر انجام دهید و سپس محل کار را در پایان روز کاری تمیز کنید تا بقیه بتوانند با آرامش روی کار خود تمرکز کنند.
مرحله 3. از نیازهای در حال ظهور آگاه باشید و برای مشکلاتی که به وجود می آید راه حل پیدا کنید ، حتی اگر به شما مربوط نباشند
کارگران خوب نه تنها کارهای مکتوب را به عنوان وظایف خود انجام می دهند ، بلکه راه هایی را برای حل مشکلات پیش بینی و پیدا می کنند تا همه بتوانند بهتر کار کنند و کیفیت این کار نیز بهتر خواهد بود. شما باید به مشکلاتی که در کار روزانه شما ایجاد می شود توجه کنید و راه هایی را برای غلبه بر آنها جستجو کنید. با این حال ، اگر مشکلی را می بینید که بر کار همکار شما تأثیر می گذارد ، به دنبال راه حلی نیز باشید و آن راه حل را به همکار خود پیشنهاد دهید ، حتی اگر این مشکل به هیچ وجه بر کار خود شما تأثیر نگذارد.
به عنوان مثال ، ممکن است توجه داشته باشید که دو نفر از همکاران شما نمی توانند با هم کار کنند زیرا فکر می کنند یکدیگر خیلی کند کار می کنند و مانع کار یکدیگر می شوند. شما می توانید راه حل هایی مانند ایجاد تغییرات در فرایندهای کاری یا برنامه های کاری را پیشنهاد دهید تا کار دو همکار شما روان تر انجام شود
مرحله 4. راههایی را برای انجام کار با کیفیت بیشتر با تلاش کمتر پیدا کنید
وقتی راهی برای این کار پیدا کردید ، معمولاً می توانید شرکت را تا حدود زیادی نجات دهید. و البته ، شرکت آن را دوست خواهد داشت! به دنبال راهی باشید که بتوانید در کار خود و دیگران صرفه جویی کنید و کار را کارآمدتر کنید. رئیس شما بسیار تحت تأثیر قرار خواهد گرفت.
به عنوان مثال ، ممکن است متوجه شوید که تقریباً فرم های مشابه باید توسط شما و همکار دیگر تکمیل شود. این موضوع را با رئیس خود در میان بگذارید و پیشنهاد دهید که یکی از شما یا شریک خود می توانید هر دو فرم را تکمیل کنید تا این کار سریعتر و کارآمدتر شود
مرحله 5. یک بازیکن تیم حامی باشید
همکاران ، روسا و روسای بالقوه دوست دارند بازیکنان خوب تیم را ببینند. از پاداش ها در کنار همکاران خود لذت ببرید ، حتی اگر شما کسی هستید که بیشتر کارها را انجام داده اید. از شریک خود برای نقاط قوت او تعریف کنید و هنگام کار بر روی کاری که او به خوبی در آن کار می کند ، از او مشاوره بخواهید. به همین ترتیب ، به سایر همکارانی که به کمک شما نیاز دارند کمک کنید. این رفتار نشان می دهد که می خواهید با همه کار کنید تا اطمینان حاصل کنید که شرکت بهترین کیفیت کار را تولید می کند.
این امر به ویژه برای افراد زیر 35 سال بسیار تاثیرگذار است ، زیرا نسل قدیمی تر تمایل دارد نسل جوان را بازیکنان بد تیم ببیند
نکات
همیشه آماده رقابت با سایر دانش آموزان باشید و از کلمات مهربان و شیرین برای تحت تأثیر قرار دادن دیگران استفاده کنید
هشدار
- بیش از حد متکبر یا زیاد متظاهر نباشید.
- به منظور تحت تأثیر قرار دادن دیگران یا دیگران ، به دیگران آسیب نرسانید و صدمه نزنید.
- همیشه پر انرژی و آماده رویارویی با مشکلات باشید.
- موارد استثنایی را جدی بگیرید.
