در اقتصاد امروز ، یافتن شغل می تواند بسیار دشوار باشد ، اما حفظ آن حتی دشوارتر است. با این حال ، می توانید شغل خود را با واجد شرایط بودن به عنوان یک کارمند نمونه ، دوست داشتن آنچه انجام می دهید و احترام به رئیس ، همکاران و مشتریان خود ، حفظ کنید. اگر همیشه تعهد خود را برای کار خوب انجام می دهید و همیشه خود را توسعه می دهید ، نگران از دست دادن شغل خود نباشید.
گام
قسمت 1 از 3: یک همکار خوب باشید
مرحله 1. سعی کنید رابطه خوبی با رئیس خود داشته باشید
در صورت اخراج ، رابطه خوب با رئیس شما می تواند مهمترین چیزی باشد که برای حفظ شغل خود باید داشته باشید. رابطه خوب با رئیس شما به این معنی نیست که باید دوستان صمیمی باشید ، اما یک رابطه نزدیک ، دوستانه و محترمانه شما را در محل کار حفظ می کند. حتی اگر همواره یکدیگر را نمی بینید ، در همه حال نسبت به رئیس خود مثبت و محترم بمانید.
- اگر شکایتی وجود دارد ، آن را با احترام بیان کنید و هرگز رئیس خود را سرزنش نکنید یا در محل کار ناراضی به نظر نرسید.
- با پرسیدن در مورد برنامه ها و خانواده رئیس خود ، او را بهتر بشناسید. اگر رئیس شما می خواهد در مورد زندگی خود صحبت کند علاقه نشان دهید.
مرحله 2. مثبت اندیش باشید
اگر می خواهید به کار خود ادامه دهید ، نگرش مثبتی نسبت به شغل خود نشان دهید. حتی اگر گاهی اوقات کار سرگرم کننده به نظر نمی رسد ، سعی کنید چیزهایی را که دوست دارید پیدا کنید و جنبه های مورد علاقه خود را در مورد کار خود مطرح کنید. به جای شکایت زیاد ، در مورد کارهایی که از انجام آنها در محل کار لذت می برید صحبت کنید. مثبت اندیشی و بالا نگه داشتن روحیه در محل کار باعث می شود که رئیس شما بیشتر شما را حفظ کند. مثلا:
- اگر معلم هستید ، ممکن است دوست نداشته باشید هر هفته مقالات دانشجویی را چک کنید. به جای شکایت از شغل ، به آنها بگویید که واقعاً از آموزش دانش آموزان لذت می برید.
- همکاران معمولاً عادت دارند که به یکدیگر شکایت کنند. هنگامی که اطرافیانتان درباره موضوعات منفی صحبت می کنند ، با تغییر موضوع ، خود را از این دام خلاص کنید.
مرحله 3. با دیگران مهربان باشید
اگر می خواهید به کار خود ادامه دهید ، یک همکار خوب باشید. برای آشنایی با افراد دیگر و ایجاد همکاری خوب با همکاران ، حتی اگر اختلاف نظر وجود داشته باشد ، باید بتوانید به خوبی ارتباط برقرار کنید. اگر شما به دلیل سخت بودن کار ، بی ادبی با دیگران ، تحقیر همکاران یا رد نظرات مافوق شهرت دارید ، اولین کارمندی هستید که اخراج می شوید.
- به عنوان فردی که می تواند با هر کسی در یک کار خاص همکاری کند ، شهرت ایجاد کنید. اگر شما به عنوان فردی شناخته می شوید که فقط می تواند با یک یا دو نفر کنار بیاید ، رئیس شما به سختی شما را در تیم قرار می دهد و این می تواند خود را شکست دهد.
- یاد بگیرید که به اختلاف نظرها احترام بگذارید. به جای اینکه از دست همکار خود عصبانی شوید ، او را نادیده بگیرید یا در اثبات حق با شما بسیار علاقه مند باشید ، یاد بگیرید که به نظرات آنها گوش دهید و از آنها بخواهید توضیح دهند و سپس ایده های خود را با آرامش ارائه دهید.
- تا آنجا که ممکن است دوستانه رفتار کنید. در حالی که به یک همکار سلام می کنید لبخند بزنید و سپس او را برای لحظاتی دعوت به گفتگو کنید. این تصور را نداشته باشید که معاشرت را دوست ندارید ، مهم نیست چقدر مشغول هستید. در صورت کاهش حجم ، کارفرمایان انرژی شما را برای کار در نظر می گیرند. بنابراین ، از طریق دوستی خود انرژی مثبت را به اشتراک بگذارید.
- هنگامی که کار شما به پایان رسید ، دریابید که آیا همکارانی وجود دارند که باید به آنها کمک کنید تا کار خود را با روحیه همکاری تکمیل کنند. این روش می تواند به شرکت ها کمک کند تا تداوم تجارت خود را حفظ کنند.
- در شایعات در محل کار مشارکت نکنید. این روش علاوه بر اینکه مانع از انجام کارهای شما می شود ، می تواند به شهرت شما آسیب برساند.
مرحله 4. درباره حقوق و دستمزد با همکاران بحث نکنید
اگر می خواهید کارمند خوبی باشید و بتوانید به کار خود ادامه دهید ، باید از این کار اجتناب کنید. اجازه ندهید همکاران شما ناامید شوند زیرا شما درآمد بیشتری دارید و از رئیس خود شکایت می کنید زیرا اگر شما نتوانید یک راز را نگه دارید قطعاً خوشحال نخواهد شد.
مرحله 5. به مشتریان احترام بگذارید
به یاد داشته باشید که مشتری پادشاهی است که می تواند هرکسی را از مدیر رئیس جمهور گرفته تا تمام کارکنان زیر دستش اخراج کند. اگر مشتری وجود نداشته باشد ، فعالیت های تجاری قابل اجرا نیست. اگر شغل شما مشتری مداری است ، به مشتریان به صورت دوستانه و محترمانه خدمت کنید. اگر مشتری سختی برای معامله با شماست ، در صورت لزوم آرامش داشته باشید یا از او کمک بخواهید. رئیس شما به دنبال کارمندانی خواهد بود که بتوانند بهترین خدمات را به مشتریان ارائه دهند.
سعی کنید رئیس خود را به عنوان یک دارایی به عنوان یک بار برای شرکت تلقی کنید
مرحله 6. تا آنجا که ممکن است خودتان را در فعالیت های شرکت خارج از ساعات کاری مشارکت دهید
حتی اگر زندگی خانوادگی به تنهایی مشغول است ، برای شرکت در فعالیت های شرکت مانند پیک نیک ، مهمانی ها ، سمینارها ، گردهمایی های بعد از ساعت ، خیریه ها و سایر فعالیتها وقت بگذارید. این به رئیس شما نشان می دهد که به کار خود اهمیت می دهید ، حتی اگر بعد از ساعت کار باشد. بعلاوه ، رئیس شما می بیند که شما واقعاً شغل خود و افرادی را که با آنها کار می کنید دوست دارید و دوستانه آنها را دوست ندارید.
هرچه بیشتر در فعالیت ها شرکت کنید ، به عنوان بخشی از شرکت پذیرفته خواهید شد. این کار اخراج شما را برای رئیس شما سخت می کند. اگر هرگز دیده نشوید تصور شرکت بدون شما آسان تر خواهد بود
قسمت 2 از 3: تبدیل شدن به یک کارمند نمونه
مرحله 1. به موقع برسید
این روش به رئیس شما نشان می دهد که می توانید روی او حساب کنید زیرا همیشه آماده کار هستید. اگرچه آسان است ، بسیاری از مردم از این امر چشم پوشی می کنند ، اما با آن کنار نمی آیند. نشان دهید که به شغل اهمیت می دهید و تلاش کنید تا به موقع حاضر شوید. حتی بهتر است هر روز 15 دقیقه زودتر سر کار بروید. بنابراین ، اگر ترافیک یا سایر رویدادهای پیش بینی نشده سفر شما را با مشکل مواجه کند ، هنوز دیر نکرده اید.
اگر دیر است ، عذرخواهی کنید یا پشیمانی خود را نشان دهید. اگر با ظاهری خودخواهانه وارد خانه شده اید یا طوری رفتار می کنید که انگار هیچ مشکلی ندارد ، این نشان می دهد که واقعاً به کار اهمیتی نمی دهید
مرحله 2. به کار منظم و منظم عادت کنید
اگر می خواهید به کار خود ادامه دهید باید بهترین باشید. میز کار ، کامپیوتر خود را مرتب کرده و باید بدانید که پرونده ها ، کاغذها ، شماره تلفن ها و سایر وسایل کاری خود را در کجا نگهداری می کنید. نام کسی را انتخاب نکنید که همیشه فایل های مهم را از دست می دهد یا یک ساعت طول می کشد تا اطلاعات مهم را در صندوق ورودی شما پیدا کند. عادات منظم و منظم نه تنها شما را به یک کارمند خوب تبدیل می کند ، بلکه کار را برای شما راحت تر می کند!
- عادت مرتب کردن میز کار روزانه 10 دقیقه به شما کمک می کند تا یک کارمند خوب شوید.
- همچنین باید بتوانید نحوه کار همه چیز را مدیریت کنید. یک تقویم تنظیم کنید تا جلسات برنامه ریزی شده ، لیست کارها ، کارهایی که انجام داده اید و کارهایی که باید انجام دهید را پیگیری کنید.
مرحله 3. در محل کار خلاق و خلاق باشید
این روش شما را برای رفتن به محل کار هیجان زده می کند زیرا می توانید ایده هایی را که می خواهید توسعه دهید امتحان کنید. این که آیا به مدت طولانی در شغل بوده اید یا فقط چند ماه است ، ممکن است بتوانید تغییرات ایجاد شده برای بهبود شرایط شرکت را مشاهده کنید. بنابراین ، مطمئن شوید که شما نیز مایل به تغییر و پیشرفت با شرکت هستید. همچنین ایده های جدیدی را برای بهبود شیوه کار آماده کنید.
اجازه ندهید رئیس شما فکر کند که شما نمی خواهید ایده های جدید را بپذیرید یا در برابر تغییرات مقاومت کنید. یکی از ویژگی های مهم یک کارمند خوب ، انعطاف پذیری است
مرحله 4. سوال بپرسید
اگر می خواهید رئیس شما را به عنوان فردی ببیند که همیشه آماده چالش های جدید است ، از پرسیدن سوالات نترسید تا بتوانید کار بهتری انجام دهید. برای اینکه بدانید چگونه نوآوری کنید ، یک سیستم جدید پیاده سازی کنید یا چگونه پیشرفت کنید ، از گفتگو با رئیس خود در مورد نحوه کار بهتر نترسید. اجازه دهید رئیس شما را به عنوان فردی کنجکاو و مایل به یادگیری ببیند.
شما باید بتوانید زمان و مکان مناسب را تعیین کنید. اجازه ندهید رئیس شما هنگامی که برای شرکت در یک جلسه مهم عجله دارد با رئیس شما س questionsالاتی را بمباران کند
مرحله 5. بازخورد را بپذیرید
برای ادامه کار ، باید توانایی پذیرش انتقاد و بازخورد را برای عملکرد بهتر نشان دهید. اگر از خود دفاع کنید یا وقتی رئیس شما از کار شما انتقاد می کند عصبانی شوید عصبانی می شوید یا کار با آن مشکل است. اجازه ندهید رئیس شما از بازخورد به شما بترسد یا در صحبت سازنده با شما مشکل داشته باشد. در عوض ، از رئیس خود برای ارائه بازخوردی که می توانید برای بهبود استفاده کنید ، تشکر کنید.
به یاد داشته باشید که بازخورد می تواند به شما در بهبود عملکرد شغلی کمک کند. این به این دلیل نیست که باعث شود شما احساس کنید کار شما بد است
مرحله 6. زندگی شخصی خود را در محل کار فراموش کنید
در حالی که گاهی اوقات جدا کردن زندگی شخصی شما از کار دشوار است ، اما باید بتوانید آن را مرتب کرده و هنگام کار تمرکز کنید. اگر هنگام شکایت از فرزندان یا معشوق خود کار کنید ، به عنوان فردی در نظر گرفته می شوید که قادر به تفکر واضح نیست. اجازه ندهید رئیس شما شما را به عنوان اولین فردی که اخراج می شود بخاطر فکر زیاد در مورد مشکلات خانه انتخاب کند.
در حالی که جدا کردن زندگی شخصی از کار دشوار است ، به ویژه اگر در خانه با مشکل روبرو هستید ، باید سعی کنید تمرکز خود را حفظ کرده و در کار مثبت باشید. اگر احساس می کنید از نظر روحی سنگین هستید یا ناراحت هستید ، مرخصی بگیرید
مرحله 7. عادت کنید که حرفه ای به نظر برسید
برای اینکه در محل کار بمانید ، باید در حین کار حرفه ای به نظر برسید. این که آیا مجبور هستید لباس یک شرکت بپوشید ، لباس کار بپوشید یا برای یک محیط کاری راحت لباس بپوشید ، باید به عنوان فردی که همیشه به ظاهر توجه می کند دیده شوید. همچنین نشان می دهد که شما واقعاً به ظاهر خود اهمیت می دهید تا بتوانید در محل کار خود بهترین ظاهر را داشته باشید.
اگر ظاهری ضعیف دارید یا انگار چند روز است دوش نگرفته اید ، رئیس شما فکر می کند که شما کار را مهم نمی دانید
مرحله 8. عاشق کار خود باشید
اگر می خواهید به کار خود ادامه دهید و بتوانید در محل کار خود رفتار خوبی داشته باشید ، باید شغلی را انتخاب کنید که واقعاً از آن لذت می برید. اگرچه ما همیشه نمی توانیم شغل مورد نظر خود را بدست آوریم ، اما دریابید که چه شغلی را می خواهید و در حرفه شما توسعه می یابد. هنگامی که شغلی سرگرم کننده پیدا کردید ، حفظ شغل شما آسان خواهد بود زیرا شما همیشه از این کار بسیار لذت می برید!
به قول معروف "اگر عاشق کاری هستید که انجام می دهید ، مجبور نیستید یک روز تا آخر عمر کار کنید." اگر به سختی می توانید شغل خود را حفظ کنید یا انگیزه خود را حفظ کنید ، ممکن است زمینه مناسب را پیدا نکرده باشید
قسمت 3 از 3: اخلاق کاری خوب داشته باشید
مرحله 1. خودتان را به چالش بکشید
در مورد کار هرگز خود راضی نباشید. شما همیشه می توانید در موقعیت خود هوشمندتر ، سریعتر ، سخت تر و قابل اعتمادتر کار کنید. روی پروژه های جدیدی کار کنید که مهارت های شما را به چالش می کشند ، ایده های جدیدی را برای شرکت پیش ببرید ، حتی اگر برای تحقق آن مجبور باشید بیشتر تلاش کنید. کارهای معمول را کاهش دهید و تا آنجا که ممکن است کارهای چالش برانگیزتر و پیچیده تر را انتخاب کنید.
- به چالش کشیدن خود برای بهتر شدن روز به روز نه تنها به حفظ شغل خود کمک نمی کند ، بلکه کار را لذت بخش تر می کند! اگر همین کار را بارها و بارها انجام دهید ، اما چیزی برای یادگیری وجود ندارد ، از کار کمتر خوشحال خواهید شد.
- اگر خودتان را به چالش نکشید ، رئیس شما فکر می کند از کار خود خسته شده اید یا از آن الهام ندارید.
- ابتکار عمل را در دست بگیرید. اگر کار خود را سه ساعت زودتر به پایان رسانده اید ، بپرسید آیا می توانید بجای ترک زودهنگام کار دیگری انجام دهید.
مرحله 2. تعهد به تحقق رسالت شرکت را حفظ کنید
چه در حال کمک به جوانان محروم و یا آموزش والدین بدون استرس هستید ، باید ماموریت شرکت را بشناسید و به خود یادآوری کنید که چرا هنگام انجام وظایف روزانه خود اهمیت دارد. این به رئیس شما نشان می دهد که شما واقعاً به اهداف اصلی شرکت اهمیت می دهید و فقط به علایق خود فکر نمی کنید.
متعهد شدن برای تحقق رسالت شرکت می تواند منجر به یک موقعیت برد-برد شود. نه تنها از نظر رئیس خود بهتر به نظر خواهید رسید ، بلکه کار خود را با معنی تر می کنید. اگر واقعاً به مأموریت شرکت اعتقاد داشته باشید از انجام آن بسیار خوشحال خواهید شد
مرحله 3. آموزش حرفه ای را ادامه دهید
اگر واقعاً می خواهید به پیشرفت شغلی خود ادامه دهید ، تا آنجا که می توانید در مورد شغل خود یاد بگیرید. دوره های عصرانه را بگذرانید ، یک برنامه صدور گواهینامه اضافی را شروع کنید ، از یک کارمند ارشد آموزش بگیرید تا بتوانید از سیستم پیچیده تری استفاده کنید ، یا آخرین مجلات و ادبیات جدید در زمینه کاری خود را بخوانید. سعی کنید از آخرین پیشرفت ها در جریان باشید تا جایی که می توانید در مورد تخصص خود اطلاعات بیشتری کسب کنید.
- سعی نکنید به مواردی اشاره کنید که برای رئیس خوب نیستند. اگر نتایج تمرینات خود را نشان دهید و بیشتر به کار خود اهمیت دهید ، تحت تأثیر قرار می گیرد.
- همه مطمئناً نیاز به آرامش و رفع تنش بعد از کار دارند. اجازه ندهید اوقات فراغت خود را صرف یادگیری کار کنید زیرا احساس کسالت و خستگی خواهید کرد.
مرحله 4. در صورت نیاز درخواستهای اضافه کاری یا دیر آمدن به خانه را بپذیرید
این تصور را نداشته باشید که می خواهید به محض پایان کار به خانه بروید ، اما اجازه ندهید رئیس شما از شما سوء استفاده کند. اگر رئیس شما از شما می خواهد مدتی در محل کار بمانید ، با مثبت اندیشی و مهربانی با آن برخورد کنید. البته باید اطمینان حاصل کنید که به طور مناسب جبران می شوید و این به یک عادت تبدیل نمی شود.
مرحله 5. عادت به خود انگیزشی داشته باشید و توانایی کار بدون نظارت را داشته باشید
اجازه ندهید شبیه افرادی شوید که عادت کرده اند به محض خروج رئیس فیس بوک خود را باز کنند. اگر رئیس شما یک هفته در غیاب است یا تمام روز مشغول است ، باید بتوانید ادامه دهید و به خود یادآوری کنید که کار شما مهم است. رئیس شما باید بداند که شما می توانید به تنهایی کار کنید و نیازی نیست که مدام تحت نظر باشید. علاوه بر این ، می توانید به سایر افرادی که برای بهبود موقعیت شما در شرکت تلاش می کنند نیز کمک کنید.
