از آنجا که بیشتر وقت شما با همکاران خود در دفتر می گذرد ، طبیعی است که احساسات حرفه ای به آرامی شروع به تبدیل شدن به جاذبه ای عاشقانه می کند. اگر علاقه دارید در دفتر با یک همکار خود نزدیک شوید و با او معاشقه کنید ، به دنبال آن باشید! با این حال ، اطمینان حاصل کنید که تلاش های شما دوستانه است و با احتیاط زیادی انجام می شود ، به طوری که وضعیت بین شما دو نفر بعد از آن احساس ناراحتی یا ناراحتی نکند.
گام
قسمت 1 از 3: حفظ روابط دوستانه
مرحله 1. به او لبخند بزنید
اگرچه بسیار ساده است ، اما یک لبخند و ادب بهترین راه برای نشان دادن علاقه شماست! از آنجا که فضای کار به طور کلی بسیار حرفه ای است ، سعی کنید رفتار شادتر و دوستانه تری به او نشان دهید تا او را از بقیه همکاران خود متمایز کند.
یک لبخند یا یک شوخی سبک نوعی معاشقه مودبانه است و مرزهای حرفه ای را زیر پا نمی گذارد. اگر او به شما لبخند بزند و پاسخ مثبتی به شما بدهد ، به احتمال زیاد او نیز به شما علاقه مند است. با این حال ، اگر به نظر می رسد که او از تلاش های شما اجتناب می کند یا در مقابل آن مقاومت می کند ، فوراً عقب نشینی کنید بدون اینکه احساس خجالت کنید
مرحله 2. از کار برای روشن شدن روحیه استفاده کنید
به عنوان مثال ، سعی کنید یک خط جوک سبک به ایمیل خود در مورد کار اضافه کنید یا یک عکس خنده دار از یک برنامه چت آنلاین هنگام کار شما دو نفر ارسال کنید. علاوه بر این ، می توانید در مورد جلسه ای که هر دو صبح در آن شرکت کرده اید ، یک شوخی سبک هم بکنید.
به یاد داشته باشید ، این دو نفر حداقل یک ویژگی مشترک دارند: کار. چرا از آن برای شروع گفتگو با او استفاده نمی کنید؟ با این حال ، اطمینان حاصل کنید که شایعات غیر ضروری را در مورد سایر همکاران مطرح نکنید ، به ویژه اینکه شما می خواهید از نظر آنها به عنوان یک فرد مثبت دیده شوید. همچنین از شوخی های بی ادبانه خودداری کنید تا رابطه خود را در مسیری معمولی و دوستانه حفظ کنید
مرحله 3. پیشنهاد دهید که پروژه ای را که او روی آن کار می کند تکمیل کند
اگر پروژه بزرگی به او سپرده شده یا مجبور است دیر در دفتر کار کند ، پیشنهاد دهید که او را همراهی کرده و به او کمک کنید. از او بپرسید که به چه نوع کمکی نیاز دارد. به من اعتماد کنید ، سبک دستان شخصیتی بسیار دوستانه هستند. بعلاوه ، او می داند که شما علاقه مند هستید زمان بیشتری را با او بگذرانید.
اگر یک جلسه مهم را از دست داد یا هنگام اعلام تجهیزات یا خط مشی های جدید به دفتر نیامد ، تمام اطلاعات را روی یک کاغذ یادداشت کنید و به او بدهید یا اطلاعات را از طریق تلفن به او منتقل کنید. بار دیگر ، شما به او کمک کرده اید و همچنین توانسته اید به او علاقه نشان دهید! سعی کنید بگویید: "اوه ، دیروز نیامدی ، نه؟ در اینجا ، برخی از مواردی که در جلسه برای شما گفته شد را یادداشت کرده ام. " در نتیجه ، او همچنین می داند که شما از نبودن او آگاه هستید
مرحله 4. برای او قهوه یا ناهار بخرید
قهوه یا ناهار نوعی "پاداش" است که چندان تهاجمی به نظر نمی رسد. معنای آن بسیار خنثی تر از گل است ، اما همچنان می تواند نشان دهد که شما در مورد آن فکر می کنید. علاوه بر این ، شما همچنین این فرصت را دارید که به او نزدیک شوید و مکالمات خود را با موضوعات خارج از کار با او آغاز کنید.
وقتی قصد دارید قهوه سفارش دهید ، از او بپرسید که آیا او هم دوست دارد؟ اگر چنین است ، او به احتمال زیاد نام منویی را که بیشتر سفارش می دهد ذکر می کند. در نتیجه ، شما همچنین می دانید که در آینده چه چیزی برای او سفارش دهید! علاوه بر این ، این فرصت را خواهید داشت که علاقه خود را به او ابراز کنید ، برای او لبخند بزنید و پیشنهاد دهید که کاری مثبت برای او انجام دهید بدون این که حرفه ای گری را قربانی کنید
مرحله 5. تماس فیزیکی را به حداقل برسانید
داشتن تماس فیزیکی در اماکن عمومی ، به ویژه در دفتر ، می تواند باعث ناراحتی افراد دیگر شود. علاوه بر این ، همکاران شما نیز ممکن است این اقدامات را به رئیس شما گزارش دهند. پس از همه ، تماس فیزیکی مانند لمس نیز می تواند باعث ناراحتی او شود. مطمئناً آن چیزی نیست که شما می خواهید ، درست است؟
- بنابراین حرفه ای باشید ، حتی وقتی در حال معاشقه هستید. به یاد داشته باشید ، اغوا می تواند بدون کوچکترین لمس نیز انجام شود ، می دانید! به عبارت دیگر ، بر برقراری تماس چشمی ، برقراری لبخند یا نگاه کردن به زن رویایی خود تمرکز کنید که می تواند به اندازه لمس مثر باشد. با این حال ، در هر سه مورد زیاده روی نکنید که باعث می شود رفتار شما از نظر او نامناسب تلقی شود. اگر می خواهید ، می توانید از اخلاق کاری یا پروژه ای که به تازگی به خوبی انجام داده است نیز تعریف کنید.
- به منظور جلوگیری از مشکلات منفی ، بهتر است رابطه بین این دو نفر را سبک و مودب نگه دارید. به عبارت دیگر ، اظهارنظرهایی را که جنسیت آمیز است یا در معرض آزار قرار می گیرند ، بیان نکنید. چنین اظهارنظرهایی همچنین می تواند او را مجبور کند که با اتهام آزار جنسی شما را به بخش منابع انسانی گزارش دهد.
قسمت 2 از 3: اغوا کردن همکاران خارج از دفتر
مرحله 1. از او دعوت کنید تا بعد از کار با شما سفر کند
اول از همه ، سایر همکاران خود را نیز دعوت کنید تا بلافاصله به دعوت مشکوک نشود. علاوه بر این ، شما به دلیل آن خیلی پرخاشگر نخواهید بود. پس از آن ، از او بخواهید بعد از کار به تنهایی سفر کند.
تا آنجا که ممکن است معمولی باشید! به عبارت دیگر ، دعوت نامه را طوری پخش کنید که انگار هنوز با آن یا بدون آن می روید. چنین دعوت نامه ای ترسناک به نظر نمی رسد و نشان دهنده تمایل به "تاریخ" نیست. بنابراین ، سعی کنید بگویید: "اوه ، من می خواهم امشب در کافه نزدیک دفتر مشروب بخورم. میخوای بیای مگه نه؟"
مرحله 2. خارج از محل کار با او زمینه مشترک پیدا کنید
یکی از چالش های نزدیک شدن یا اغوا کردن همکاران این است که حفظ موضوع گفتگو در خارج از محل کار دشوار است. بنابراین ، سعی کنید همیشه موضوعات شخصی را مطرح کنید ، مانند فعالیتهایی که اغلب در خارج از ساعت اداری انجام می دهد. انجام این کار علاوه بر نشان دادن علاقه عاشقانه شما ، تصویری عمیق تر از خصوصیات و شخصیت او به عنوان یک فرد به شما می دهد.
اگر دفتر کار شما دارای یک محل کار ، میز کار یا اتاقک است ، سعی کنید هنگام گذر از عمد به آن نگاه کنید و وسایل روی میز را مشاهده کنید. به این ترتیب ، می دانید علایق آنها چیست و می توانید از آنها برای شروع مکالمه استفاده کنید
مرحله 3. وقتی زمان استراحت است او را با هم به ناهار ببرید
یک راه برای گذراندن وقت تنها با او بدون فشار این است که او را برای ناهار با او ببرید بیرون. به عنوان مثال ، می توانید او را برای صرف ناهار در بیرون از دفتر در زمان استراحت بیرون ببرید ، یا در حالی که در اتاقک غذا می خورد کنارش بنشینید.
ناهار بهترین زمان برای شروع گفتگو ، روشن شدن روحیه و آشنایی بیشتر با زن رویاهایتان است. با درخواست از او برای انجام فعالیتهای خارج از دفتر ، هر دو شما تحت الشعاع چشم سایر همکاران قرار نخواهید گرفت. در نتیجه ، تعاملات می توانند راحت تر و معمولی تر انجام شوند
مرحله 4. زیاد تهاجمی نباشید
حتی اگر اولین قدم توسط او برداشته شده است ، باز هم با احتیاط عمل کنید. البته شما نمی خواهید با عجله به صمیمیت او برگردید و در صورت بدتر شدن شرایط ، خواسته های او را بپذیرید ، درست است؟ بنابراین ، به زبان بدن و موضوعات محاوره ای سبک ، دوستانه و مودبانه پایبند باشید.
قرار ملاقات و اغواء همکاران در واقع انجام آن آسان نیست. بنابراین ، اطمینان حاصل کنید که در شروع فرآیند بیش از حد پرخاشگر نیستید و هرگز از زبان بدن او و سایر علائم برای نادیده گرفتن آنچه می خواهد چشم پوشی نکنید
قسمت 3 از 3: درک خطرات
مرحله 1. سیاست مربوط به روابط عاشقانه بین کارگران را درک کنید
برخی از مشاغل یا شرکت ها قوانین بسیار سختگیرانه ای در مورد روابط عاشقانه بین کارکنان دارند. در صورت نقض ، بدترین نتیجه اخراج است! بنابراین ، قبل از فریب هر زنی ، مطمئن شوید که قوانین یا سیاست هایی را که اعمال می شود ، می شناسید.
گاهی اوقات ، این سیاست فقط در مورد دو کارمند که دارای موقعیت های مختلف هستند اعمال می شود. به عنوان مثال ، یک رئیس ممکن است با زیردستان خود ملاقات نداشته باشد یا به آنها نزدیک نشود. برخی از شرکت ها نیز چنین سیاست ها یا قوانینی ندارند
مرحله 2: همزمان به بیش از یک زن نزدیک نشوید
این اقدامات علاوه بر بی احترامی ، می تواند تصویر شما را نیز در معرض خطر قرار دهد. اگر مصمم هستید که به یک زن نزدیک شوید ، به آن زن بچسبید و با زنان دیگر پیشرفت نکنید!
شایعات به راحتی در محیط دفتر گسترش می یابد. البته شما نمی خواهید دیگران را آزرده خاطر کنید و در نهایت تصویری بد به شما دست بدهد ، درست است؟ به من اعتماد کنید ، این شرایط می تواند محیط کار شما را بسیار ناخوشایند کند
مرحله 3. رئیس یا زیردستان خود را فریب ندهید
چنین روابطی می تواند منجر به درگیری در دفتر شود ، به ویژه از آنجا که ادعاهای تبعیض از سایر کارکنان به طور بالقوه می تواند در نتیجه ایجاد شود. بنابراین ، مطمئن شوید که شما فقط زنان را با رتبه مشابه اغوا می کنید یا به آنها نزدیک می شوید!
در واقع ، زنان بیشتر در معرض انتقاد به دلیل قرار ملاقات با همکاران خود هستند. بنابراین ، مطمئن شوید که زن را در موقعیتی قرار نمی دهید که در برابر قضاوت منفی دیگران آسیب پذیر باشد
مرحله 4. درک کنید که او ممکن است مایل به قبول پیشرفت شما نباشد
اگر او همیشه به زبان بدن شما پاسخ منفی می دهد و شوخی می کند ، یا حتی از شما به طور کامل اجتناب می کند ، بلافاصله عقب نشینی کنید. در غیر این صورت ، او ممکن است رفتار شما را به رئیس شما گزارش دهد یا در اطراف شما بسیار ناخوشایند باشد.
- اگر او به خواسته های شما پاسخ نمی دهد یا به نظر می رسد می خواهد کاری را که انجام می دهید متوقف کند ، در گوش دادن به غریزه خود تردید نکنید و فشار خود را متوقف کنید. مراقب باشید ، او می تواند با شکایت های آزار جنسی از شما شکایت کند یا اقدامات خود را به رئیس خود گزارش دهد!
- اگر به نظر می رسد که او در معاشقه شما در محل کار ناراحت کننده است یا کمتر پذیرا است ، سعی کنید بعد از کار پشیمانی خود را بیان کنید. در آن موقعیت ، متأسف باشید و توضیحات مربوطه را ارائه دهید. به احتمال زیاد ، پاسخی که او داد فقط به این دلیل بود که شما دو نفر هنوز در دفتر بودید. بنابراین ، سعی کنید زبان بدن و سیگنال های غیر کلامی را که به شما می دهد بخوانید. اگر به نظر می رسد گریزان ، آزرده یا آزرده خاطر است ، فوراً از سر راه خود بردارید!
مرحله 5. متوجه شوید که روابط شکست خورده کارکنان می تواند شرایط کاری را کمتر خوشایند کند
اگر روابط شما با یک همکار به تدریج رو به وخامت گذاشت ، به احتمال زیاد احساس ناراحتی یا ناراحتی خواهید کرد. علاوه بر این که وقتی مجبور به حرکت در اطراف او می شوید ، دچار ناراحتی می شوید ، این خطر را دارید که در دفتر مورد شایعات شایعات قرار بگیرید.
بنابراین ، قبل از مراجعه به همکاران ، ابتدا سعی کنید مزایا و معایب آن را در نظر بگیرید. اگر معایب بر مزایای آن بیشتر است ، یا اگر تأثیر آن خطرناک است و می تواند باعث ایجاد ناراحتی در وضعیت دفتر شود ، ایده خوبی است که به شخص دیگری بروید که در دفتر مشابه شما کار نمی کند
نکات
زمانی را برای پردازش بدون عجله اختصاص دهید. به یاد داشته باشید ، شما همیشه وقت دارید تا دوباره با او ملاقات کنید
هشدار
-
به اراده خود زور نزنید!
اگر او با قاطعیت امتناع خود را اعلام کرد ، عقب نشینی کنید و بدون او به راه خود ادامه دهید. اگر او می گوید فقط می خواهد با شما دوست شود ، امتناع را بپذیرید و به تصمیم او احترام بگذارید.
- اگر به نظر می رسد او در اطراف شما ناراحت کننده است عقب نشینی کنید.
