ممکن است از ترک شغل خود عصبی باشید ، حتی اگر تصمیم درستی برای ترک کار گرفته باشید. این که آیا شما برای یک کار جدید عزیمت می کنید ، یا شرایطی وجود دارد که نمی توان آنها را تغییر داد ، مهمترین قسمت این است که چگونه می توانید محل کار خود را با تأثیر خوب ترک کنید. برای گفتن این ، شما باید مستقیماً به رئیس خود بروید ، از اینکه در آنجا کار کرده اید قدردانی کنید و از خراب کردن روابط موجود جلوگیری کنید.
گام
قسمت 1 از 3: راه اندازی مکالمه با رئیس خود
مرحله 1. قبل از دیگران به رئیس خود بگویید
مهمترین جنبه ارائه این اعلان این است که رئیس شما هنگام ارائه آن نمی گوید "من از قبل می دانم". حتی اگر واقعاً می خواهید این خبر را با همکاران خود به اشتراک بگذارید ، باید این راز نگه دارید تا رئیس شما فهمید. شما باید این کار را به خاطر احترام به رئیس خود و به خاطر حرفه ای بودن انجام دهید.
در مورد این موضوع در شبکه های اجتماعی صحبت نکنید. اطمینان حاصل کنید که رئیس و همکاران شما ابتدا می دانند
مرحله 2. بلافاصله این کار را انجام دهید
مگر اینکه شما و رئیس تان فاصله زیادی با هم داشته باشید ، باید مستقیماً به رئیس خود بگویید. حتی اگر با او خیلی نزدیک نیستید یا با او کمی ناخوشایند هستید ، باز هم باید سعی کنید این را مستقیماً به جای ارسال نامه یا ایمیل بفرستید. این نشان می دهد که شما در مورد کار جدی هستید و مایل به صرف وقت و تلاش برای ترک کار خوب هستید.
اگر مجبور شدید با رئیس خود ملاقات نکنید ، با او تماس بگیرید. نامه یا ایمیل ارسال نکنید
مرحله 3. در نظر بگیرید که اگر به شما یک پیشنهاد متقابل داده شود ، چه می کنید
ممکن است تعجب کنید که چقدر آسان است که رئیس شما به شما پیشنهاد دهد تا بتوانید ادامه دهید. اگر شکایت اصلی شما مسائل مربوط به حقوق است ، این وضعیت مناسب است. شما باید تعدادی عدد تنظیم کنید که شما را سرپا نگه دارد. مهم است که قبل از صحبت با رئیس خود این را بدانید تا هنگام صحبت با او گیج نشوید و اشتباه نکنید.
فقط برای خوشحال کردن رئیس خود ، تعداد موردنظر خود را کاهش ندهید. مهم است که این تصمیم را بگیرید زیرا مشکل حقوق است ، زیرا بسیاری از مشکلات بدون توجه به میزان پول شما حل نشده باقی می مانند
مرحله 4. مطمئن شوید که برنامه گذار دارید
وقتی این را می گویید ، رئیس شما می خواهد بداند که چگونه می خواهید کار خود را انجام دهید. شما باید برنامه ای در مورد چگونگی تکمیل پروژه خود ، نحوه تفویض مسئولیت های خود ، توضیح سیستم ایجاد شده ، ارائه خدمات به مشتریان قدیمی و هر چیز دیگری داشته باشید تا عملکرد شرکت بدون کمک شما بهینه باقی بماند. این کار رئیس شما را تحت تأثیر قرار می دهد و به تأمین انرژی مثبت در موقعیت کمک می کند.
همچنین نشان می دهد که شما واقعاً به خروج از این شرکت فکر می کنید و به آنچه در آنجا اتفاق می افتد اهمیت می دهید
مرحله 5. خود را برای ترک همان روز آماده کنید
در حالی که داشتن یک طرح گذار ایده خوبی است ، متأسفانه می توانید با یک رئیس عصبانی برخورد کنید که از شما می خواهد فوراً آنجا را ترک کنید. اگر چنین است ، باید آماده باشید تا وسایل خود را در اسرع وقت بسته بندی کنید. در حالی که قبل از صحبت با رئیس خود نباید آن را بسته بندی کنید ، حداقل باید بتوانید همه اطلاعات مهم را از دفتر جمع آوری کنید در صورتی که رئیس شما از شما بخواهد که اکنون محل را ترک کنید.
اگرچه این اتفاق نادر است ، اما اگر رئیس شما عصبانی یا احساسی باشد ، هنوز هم ممکن است. در صورت بروز چنین چیزی آماده باشید
مرحله 6. به این فکر کنید که اگر از شما خواسته شود بیشتر بمانید ، چه می کنید
این احتمال وجود دارد که رئیس شما از شما خواسته است یک هفته بیشتر بمانید تا به انتقال کمک کنید. اگر زمان شروع کار جدید شما انعطاف پذیر است و به شرکت اهمیت می دهید ، باید این را در نظر بگیرید.
اگر می خواهید بین کار خود تعطیلات داشته باشید ، بنابراین قبل از دیدن رئیس خود ، از این موضوع مطمئن شوید. رئیس شما نمی تواند شما را مجبور کند مگر اینکه واقعاً کاری وجود داشته باشد که بدون شما نمی توانید انجام دهید
قسمت 2 از 3: گفتن این اطلاعیه
مرحله 1. اطلاع رسانی کنید
هنگام صحبت با رئیس خود ، مهمترین نکته این است که آن را کوتاه و شیرین بیان کنید. فقط بگویید که می خواهید ترک کنید ، آخرین روز شما کی است و از فرصتی که در اختیار دارید تشکر می کنم. رئیس شما س questionsالات بیشتری خواهد پرسید و شما می توانید کمی بیشتر افشا کنید ، اما لازم نیست همه چیز را بگویید. آنچه مهم است این است که تصمیم خود را اعلام کنید.
- سرگرم کننده یا آسان نخواهد بود ، اما پس از انجام این کار احساس آرامش خواهید کرد. وقت خود را با تفریحات دلپذیر تلف نکنید.
- مطمئن شوید که جمله مناسب را انتخاب کرده اید. ذکر کنید که از به اشتراک گذاشتن این خبر متأسف هستید و مایه تاسف است که مجبورید این شرکت را ترک کنید.
مرحله 2. این را شخصی نکنید
اگرچه ممکن است وسوسه انگیز باشد که بگویید مهارت های شما کم ارزش شناخته می شوند ، یا هرگز به آنها گوش داده نمی شود ، یا اینکه در فرهنگ کاری شرکت نمی گنجید ، اما این هیچ فایده ای برای شما نخواهد داشت. این شکایت را برای دوست خود ذخیره کنید و بر این واقعیت تمرکز کنید که در حال توسعه حرفه خود هستید ، نه با مشکلات شخصی.
مرحله 3. هر چقدر که می خواهید یا کم توضیح دهید
نیازی به توضیح بیشتر در مورد دلیل استعفا نیست. اگر بدون شغل دیگری دست از کار کشیدید ، مجبور نباشید توضیح دهید که چرا شغل فعلی خود را برای رئیس خود دوست ندارید. اگر در حال حاضر شغل دیگری دارید ، بگویید این کار برای حمایت از حرفه شما بدون صحبت در مورد حقوق است یا خسته شده اید که با شما ناعادلانه رفتار می شود.
ممکن است رئیس شما درباره جزئیات شغل جدید شما بپرسد. شما مجبور نیستید به آنها پاسخ دهید ، اگرچه اگر در مورد آنها هیجان دارید می توانید در مورد آنها صحبت کنید
مرحله 4. برای جزئیات درخواست کنید
ممکن است آنقدر بر استعفا متمرکز شده باشید که فراموش کنید فکر کنید در آینده چه اتفاقی می افتد ، اما مهم است که قبل از خروج از دفتر رئیس خود ، جزئیات را بخواهید. در مورد حقوق بازنشستگی یا حقوق دریافتی پس از استعفا ، در مورد مرخصی یا تعطیلات و پس انداز بازنشستگی بپرسید. اگر رئیس شما بسیار عصبانی است ، باید این را در اسرع وقت بپرسید ، اما باید ببینید آیا می توانید در جلسه پاسخی دریافت کنید.
بسیار مهم است که قبل از خروج از مزایای آن برخوردار شوید. تمام غرامت هایی را که مستحق دریافت آن هستید از دست ندهید فقط به این دلیل که با ترک این شغل احساس گناه می کنید
مرحله 5. پیشنهاد دهید به دنبال جایگزینی باشید
اگر به موفقیت این شرکت اهمیت می دهید ، یکی از کارهایی که می توانید انجام دهید این است که به استخدام جایگزین کمک کنید تا موقعیت شما خالی نباشد. شما باید بیشتر از دیگران در مورد این شغل بدانید ، و این کمک بزرگی در جذب افراد است. این کار باعث تسکین رئیس شما می شود.
البته لازم نیست این کار را انجام دهید. اما اگر می خواهید تأثیر خوبی بگذارید ، این می تواند کمک کند
مرحله 6. احساساتی نشوید
طبیعی است که استعفا می تواند احساسی باشد ، به ویژه اگر مدت طولانی کار کرده اید. با این حال ، اگر می خواهید این کار تا حد ممکن روان پیش برود ، باید آرامش خود را حفظ کنید ، عصبانی نشوید یا چیزی را که پشیمان می شوید ، نگویید ، سپس اگر شروع به بیقراری کردید ، نفس عمیق بکشید.
اگر شما و رئیس خود رابطه خوبی دارید ، غمگین بودن شما کاملاً طبیعی است. با این حال ، بسیار مهم است که آرامش خود را حفظ کنید تا بتوانید برنامه خود را به وضوح منتقل کنید
مرحله 7. این را مثبت نگه دارید
حتی اگر احساس می کنید ایرادات رئیس خود و یا همه چیزهایی را که از شغل خود متنفر هستید ذکر کنید ، باید از این کار اجتناب کنید. این امر بی ثمر است و فقط رئیس شما را عصبانی می کند. بازخورد دادن در حالی که هنوز کار می کنید خوب است ، اما وقتی رفتید ، فقط سیل بی فایده ای از احساسات است.
اگر واقعاً نیاز دارید از شغل خود شکایت کنید ، با یکی از دوستان نزدیک خود صحبت کنید. روی چیزی تمرکز کنید که از صحبت کردن با رئیس خود در مورد آن لذت می برید و اگر نمی توانید به چیزی فکر کنید ، سکوت بهترین گزینه است
مرحله 8. از رئیس خود تشکر کنید
حتی اگر مکالمه خوب پیش نرود ، مهم است که یک پیام تشکر بگذارید. بگذارید رئیس شما ببیند که رئیس شما آنقدر برای شما کار کرده است که باید قدردان او باشید. به چشم رئیس خود نگاه کنید و از او تشکر کنید. این تأثیر خوبی را بر جای خواهد گذاشت.
حتی می توانید پیشاپیش به این فکر کنید که رئیس شما چقدر به شما کمک کرده است یا اینکه در مورد او چه چیزی را تحسین می کنید
قسمت 3 از 3: پایان کار
مرحله 1. به همکاران خود بگویید
وقت بگذارید و استعفای خود را به همکاران خود بگویید. بهتر است این را مستقیماً بگویید و شگفت زده خواهید شد که از رفتن شما چقدر ناراحت می شوند. وقت بگذارید تا این را به صورت جداگانه به آنها بگویید و به آنها نشان دهید که خیلی برایشان اهمیت قائل هستید و دلتان برایشان تنگ شده است.
هنگام ارسال این پیام اطمینان حاصل کنید که بسیار کند عمل می کنید. خیلی آرام نباشید ؛ زیرا شاید این کار آنها را کمی احساسی کند
مرحله 2. کار خود را به همکاران فعلی خود بد ندهید
ممکن است از ترک شغل قدیمی خود بسیار راحت شوید ، اما این بدان معنا نیست که همکاران شما نیز چنین احساسی خواهند داشت. شما باید از بد گفتن شغل خود اجتناب کنید ، بگویید رئیس شما بد است ، یا از اینکه نمی توانید منتظر بمانید تا در یک مکان جدید کار کنید. این تأثیر بدی بر جای خواهد گذاشت.
- این امر به ویژه باعث می شود همکاران شما که به دنبال کار جدید هستند اما موفق به حسادت و حسادت نشده اند.
- اگر در مورد شغل خود حرف های بد می زنید ، ممکن است به رئیس شما برسد و رابطه شما را با او بدتر کند.
مرحله 3. تا زمانی که قول داده اید بمانید
اگر قول داده اید 2 هفته بیشتر بمانید ، آنقدر بمانید. شما می خواهید با یک تصور خوب از آنجا خارج شوید و تحت تاثیر قرار نگیرید که زود بسته بندی کرده اید. با حفظ وعده های خود تأثیر ماندگاری بگذارید و به تأثیر خود در آنجا افتخار کنید.
شما می خواهید رئیس شما یک مرجع خوب برای شما در آینده ارائه دهد ، بنابراین نباید کاری کنید که نظر او نسبت به شما تغییر کند
مرحله 4. در صورت لزوم یک نامه رسمی بنویسید
برخی از شرکت ها از شما می خواهند نامه استعفا را حتی پس از ارائه استعفای خود بنویسید. این برای اهداف اداری است و شما باید این نامه را کوتاه ، واضح و مختصر نگه دارید. تنها کاری که باید انجام دهید این است که به رئیس خود سلام کنید ، بگویید که استعفا می دهید و چه زمانی این کار را انجام دهید. شما می توانید تصمیم بگیرید که دلایل استعفای خود را بنویسید یا نه ، حتی اگر دلیلی برای گفتن چیزهای منفی یا چیزهای خاصی که در این شرکت دوست ندارید وجود نداشته باشد.
اطمینان حاصل کنید که این را با سرسختی بنویسید. شرکت شما این را ذخیره می کند و دفعه بعد که شرکت شما تماس می گیرد از آن به عنوان مرجع استفاده می کند. نباید چیزی را بنویسید که بعداً پشیمان شوید
مرحله 5. قدردانی کنید
قبل از ترک شغل ، باید از همه کسانی که به شما کمک کرده اند تشکر کنید. این شامل رئیس ، مدیر سابق ، همکاران ، حتی مشتریان یا هر کسی که در محل کار با او تعامل داشته اید ، می شود. این نشان می دهد که شما برای زمان کار خود در شرکت ارزش قائل هستید و خودخواه را ترک نمی کنید. می توانید یک کارت تشکر بنویسید یا آن را به صورت جداگانه به آنها منتقل کنید.
ممکن است فکر کنید هیچ چیزی برای شکرگزاری در کار خود ندارید و می خواهید فوراً از آن خارج شوید. با این حال ، تشکر از دیگران اخلاقی است و شما باید غرور خود را ذخیره کنید تا چیزی را پیدا کنید که از آن سپاسگزار باشید
مرحله 6. تمام پروژه های ناتمام را تکمیل کنید
همزمان با آخرین روز کاری خود ، تمام مسئولیت های خود را انجام دهید تا کار برای رئیس و همکاران شما آسان تر شود. شما می توانید پروژه خود را تکمیل کنید ، یا به کارمندی که جایگزین شما شده است ، آموزش دهید. قبل از ترک شغل باید فهرستی از کارهایی که باید انجام دهید تهیه کنید تا کار را برای دیگران سخت نکنید.
البته همیشه این امکان وجود ندارد که همه کارها را فقط در دو یا سه هفته انجام دهید
مرحله 7. اگر کار خود را در رسانه های اجتماعی اعلام می کنید ، این کار را با سپاسگزاری انجام دهید
شما می توانید به دیگران بگویید که علاقه زیادی به این کار دارید ، اما باید آدرس شغل خود را نیز ذکر کرده و در مورد آن چیز خوبی بگویید. نگویید که از اینکه سرانجام از این شغل وحشتناک بیرون می آیید بسیار خوشحال هستید یا از کار با همکاران احمق خسته شده اید. ممکن است با همکاران سابق خود در فیس بوک دوست نباشید ، اما افراد بیشتر احتمال دارد وقتی کسی درباره آنها بد می گوید متوجه شوند.
علاوه بر این ، اگر شرکت جدید شما این را ببیند ، س aboutالاتی در مورد وفاداری شما و اینکه آیا می توان به شما اعتماد کرد وجود دارد
مرحله 8. تمرکز خود را تا آخرین لحظه حفظ کنید
ممکن است تمرکز در دو هفته گذشته برای شما دشوار باشد زیرا می دانید که فرصت هیجان انگیزی در پیش رو دارید. با این حال ، شما فقط باید تمام تلاش خود را انجام دهید ، با همه دوست باشید ، در جلسات بمانید و هر روز کار خود را انجام دهید. شما مطمئناً نمی خواهید دیگران بدخلقی شما را به خاطر بسپارند.
یکی از مهمترین موارد این است که تمام روز در آنجا بمانید. زود به خانه نروید یا دیر وارد نشوید. شما نمی خواهید به خاطر این اتفاق بد به خاطر بیایید
مرحله 9. به یاد داشته باشید که تأثیر مثبت بگذارید
حتی اگر احساس می کنید در مکانی واقعاً بد کار می کنید ، جایی که همه بد هستند ، نباید این کار را بر سر همه بگذارید. لبخند بزنید و مطمئن شوید که همه شما را به عنوان فردی سخت کوش و شاد به یاد می آورند. رئیس شما در کار بعدی شما یک مرجع خواهد بود و شما نمی خواهید تصور خوبی را که در گذشته ایجاد کرده اید فقط به دلیل آخرین برداشت بد از خود از دست بدهید.
