برای بسیاری از افراد ، محاسبه دستمزد ساعتی بی اهمیت است. با این حال ، اگر شما یک حقوق بگیر ماهانه یا مشاغل آزاد هستید ، محاسبه دستمزد ساعتی چندین مرحله را انجام می دهد. شما می توانید این دستمزد را بر اساس یک پروژه خاص ، یک دوره زمانی خاص یا حقوق ماهانه محاسبه کنید. اگر از حقوق ماهانه استفاده می کنید ، می توانید متغیرها را نیز تعیین کنید تا محاسبات شما دقیق تر شود.
گام
روش 1 از 3: تعیین دستمزد ساعتی اگر مشاغل آزاد دارید
مرحله 1. کل ساعات کار خود را محاسبه کنید
برای مفید بودن ، ابتدا باید دوره حقوق خود را تعیین کنید. برای دستیابی به نتایج دقیق تر ، می توانید دستمزد ساعتی را بر اساس درآمد سالانه تنظیم کنید ، یا می توانید برای یک کار یا دوره زمانی خاص ، پرداخت ساعتی را تعیین کنید.
به عنوان مثال ، اگر برای هر شغل یا پروژه به شما دستمزد داده می شود ، فقط کل ساعاتی را که کار کرده اید حساب کنید تا دستمزد ساعتی پروژه را تعیین کنید. یا ، می توانید بر اساس یک بازه زمانی کوتاه تر ، مانند ماهانه یا هفتگی ، نرخ ساعتی را تعیین کنید
مرحله 2. درآمد خود را محاسبه کنید
فیش حقوقی خود را مشاهده کنید اطمینان حاصل کنید که از همان حقوق پرداختی که انتخاب کرده اید برای تعیین دستمزد ساعتی خود استفاده می کنید. باز هم ، این نرخ ساعتی می تواند بر اساس یک پروژه خاص یا در چندین دوره پرداخت باشد.
همچنین می توانید مالیات را در محاسبات خود لحاظ کنید یا خیر. در غیر این صورت ، پرداخت ساعتی شما بیشتر خواهد بود
مرحله 3. مجموع درآمد خود را بر ساعات کار تقسیم کنید
بر اساس پروژه یا بازه زمانی که قبلاً انتخاب کرده اید ، نرخ ساعتی دریافت خواهید کرد.
- درآمد/ساعت کار = پرداخت در ساعت
- مثال: 150،000،000 IDR ، 00/2،114 = 71،000 IDR ، 00 در ساعت.
- می توانید نتایج خود را با این مبدل حقوق بررسی کنید ، که به شما امکان می دهد چندین متغیر مختلف را نیز اصلاح کنید.
روش 2 از 3: تعیین دستمزد ساعتی در صورت دریافت دستمزد
مرحله 1. درآمد سالانه خود را محاسبه کنید
بسیاری از افراد ممکن است از حقوق سالانه مطلع باشند ، اما اگر نمی دانید ، آخرین حقوق خود را بررسی کنید. از دستمزد ناخالص (درآمد ناخالص) به جای خالص (درآمد خالص) استفاده کنید - این مبلغی است که قبل از مالیات به دست می آورید - و این مبلغ را در مبلغ پرداختی در یک سال ضرب کنید.
- برای کسانی که دو هفته حقوق می گیرند ، در 26 ضرب کنید.
- برای کسانی که در دو تاریخ خاص در ماه ، مانند 15 و 30/31st حقوق دریافت می کنند ، ضرب در 24.
مرحله 2. چند ساعت کار در سال را محاسبه کنید
به عنوان یک قاعده کلی ، می توانید از فرمول های استاندارد مانند:
- 7.5 ساعت در روز 5 روز در هفته x 52 هفته در سال = 1.950 ساعت کار در سال.
- 8 ساعت در روز 5 روز در هفته x 52 هفته در سال = 2080 ساعت کار در سال.
مرحله 3. دستمزد ساعتی خود را محاسبه کنید
پس از به دست آوردن نتایج ، کل درآمد سالیانه را بر کل ساعات سالانه تقسیم کنید تا دستمزد ساعتی برآورد شده خود را دریافت کنید.
به عنوان مثال ، اگر مجموع درآمد شما 150،000،00 دلار و کل ساعات کار شما 2080 نفر است ، پس 150،000،000/2،080 = تقریبا 72،100.00 دلار در ساعت
روش 3 از 3: استفاده از محاسبات پیچیده برای تعیین دستمزد ساعتی براساس حقوق
مرحله 1. درآمد سالانه خود را تنظیم کنید
در صورت امکان ، درآمد اضافی ناشی از شغل خود را به کل حقوق سالانه خود اضافه کنید. این درآمد اضافی شامل راهنمایی ، پاداش ، مشوق های کاری و غیره است.
- هرگونه پاداش یا مشوق های اضافی برای کار که باید بدست آورید نیز باید مستقیماً به کل درآمد سالانه شما اضافه شود.
- اگر دستمزد دریافت می کنید که فرصتی برای کسب راهنمایی برای شما فراهم می کند ، روند کمی پیچیده تر می شود. تمام نکاتی را که طی چند هفته یا حتی ماه به دست می آورید ثبت کنید و مجموع را بر تعداد هفته های ضبط تقسیم کنید تا میانگین تعداد نکات هفتگی به دست آید. این نتیجه را با تعداد هفته هایی که در سال بعد تعیین کرده اید (بر اساس پیش بینی ها) ضرب کنید و به یاد داشته باشید هفته هایی را که به شما کمک نمی کند کم کنید - به عنوان مثال وقتی به تعطیلات می روید.
- قاعده کلی برای محاسبه نکات این است: هرچه از هفته های بیشتری برای محاسبه میانگین استفاده کنید ، نتایج دقیق تر است.
مرحله 2. اگر اضافه کار می کنید ، ساعاتی را به محاسبه خود اضافه کنید
برای دستمزد اضافه کار ، تعداد ساعات اضافه کاری را که کار کرده اید در دستمزد دریافتی برای کار اضافی ضرب کنید ، سپس کل آن را به حقوق سالانه خود اضافه کنید.
- بسته به موقعیت شما ممکن است ساعات اضافه کاری شما پرداخت شود یا نشود. همه این ساعات کار را جمع کنید ، صرف نظر از این که آیا برای آنها دستمزد گرفته اید یا خیر.
- به عنوان مثال: شما هر هفته دو ساعت اضافه کار می کنید ، به جز زمانی که در مرخصی هستید ، که هر هفته دو هفته است. بنابراین ، ساعات کاری اضافی شما 2 ساعت در 50 هفته = 100 ساعت در سال است.
- در مثال بالا ، ساعات کاری سالانه تعدیل شده شما به این صورت خواهد بود: 2،080 + 100 = 2،180.
مرحله 3. در صورت دریافت مرخصی با حقوق ، ساعاتی را از محاسبه خود کم کنید
تمام ساعاتی را که کار نکرده اید جمع کنید و نتیجه را از مجموع ساعاتی که در یک سال کار کرده اید کم کنید. اطمینان حاصل کنید که تعطیلات ، مرخصی استعلاجی ، مرخصی ویژه و هر زمانی که دیر می آیید یا زودتر ترک می کنید را در نظر بگیرید.
- اطمینان حاصل کنید که فقط مرخصی استحقاقی را که استفاده می کنید در نظر بگیرید. به عنوان مثال ، ممکن است دو هفته مرخصی استعلاجی بگیرید ، اما به احتمال زیاد از همه آنها استفاده نمی کنید.
- مثال دیگر این است که بگویید هر سال دو هفته مرخصی می گیرید ، هرگز مریض نمی شوید و همیشه جمعه ها یک ساعت زودتر به خانه می آیید. در این حالت ، ساعات کار کاهش یافته (8 ساعت در 2 هفته) + (1 ساعت در 50 هفته) = 66 ساعت در سال خواهد بود.
- ساعتهای تنظیم شده سالانه شما برای این مثال عبارتند از: 2180 - 66 = 2111.
نکات
- بررسی کنید که آیا همیشه کار وجود خواهد داشت یا خیر. اگر فقط وقتی کار دارید حقوق دریافت می کنید ، درآمد م yourثر شما بسیار کمتر خواهد بود.
- هنگام تقسیم بندی ، خطاهای گرد کردن به این معنی است که دستمزد ساعتی شما کمی کمتر از حقوق سالانه شما است. با این حال ، تغییرات جزئی در حقوق سالانه (تا مبلغ 2،000،000.00 IDR) همچنان منجر به پرداخت همان ساعتی می شود.
- بررسی کنید که آیا ساعاتی را که در مرخصی هستید به شما دستمزد می پردازند یا خیر و مشخص کنید که چند ساعت را در تعطیلات سپری می کنید.
