در برخی موارد ، ذکر اهداف شغلی در رزومه یا نامه درخواست کار مهم است. یک هدف شغلی خوب علاوه بر ارتقاء مهارت ها و تجربیات شما در زمینه مورد تقاضا ، می تواند به شرکت کمک کند تا شما را بهتر بشناسد و علایق ، ویژگی ها و توانایی های شما را بهتر بشناسد.
گام
روش 1 از 2: اهداف حرفه ای جامد را بنویسید
مرحله 1. حقایق ذکر شده را با سطح تجربه خود مطابقت دهید
اگر در حال حاضر در دبیرستان هستید و می خواهید برای کارآموزی درخواست دهید ، مطمئناً محتوای اهداف شغلی شما متفاوت از کسی است که سالها در زمینه مرتبط کار کرده است.
- اگر دانش آموز دبیرستانی هستید ، اهداف شغلی ذکر شده شما باید بر ویژگی ها ، ارزش ها یا ویژگی های شخصی شما متمرکز باشد. به عبارت دیگر ، یک معرفی مختصر از خود داشته باشید. پس از آن ، بهترین ویژگی ها و موقعیت مورد علاقه خود را در شرکت منتقل کنید و تأکید کنید که یک متقاضی قابل اعتماد هستید. به عنوان مثال ، سعی کنید بنویسید: "علاوه بر اختصاص دادن ، در مدرسه به نمرات عالی تحصیلی دست یافتم و اخلاق کاری خوبی دارم. از طریق این برنامه ، من می خواهم از توانایی های خود برای مشارکت به عنوان کارآموز در شرکت شما استفاده کنم. من فردی بسیار هدفمند هستم بنابراین می توانم به شرکت شما در دستیابی به اهداف مختلف تعیین شده کمک کنم."
- اگر دانشجویی هستید که برای کارآموزی در یک شرکت متقاضی هستید ، مدرک تحصیلی ، سطح تجربه و بهترین ویژگی های خود را ذکر کنید و تأیید کنید که فردی سخت کوش و قابل اعتماد هستید. به عنوان مثال ، سعی کنید بنویسید: "در حال حاضر ، من مدرک کارشناسی بازاریابی را دریافت کرده ام و دو سال سابقه کار در زمینه بازاریابی از طریق رسانه های اجتماعی را دارم. من فردی هستم که بسیار به کار خود اختصاص می دهم و همیشه به جزئیات توجه می کنم. علاوه بر این ، من در مدیریت SEO ، محتوای وب سایت و رسانه های اجتماعی نیز تجربه دارم و از طریق این برنامه ، می خواهم تجربه خود را در زمینه بازاریابی آنلاین غنی کنم."
- اگر شما در حال حاضر یک کارگر حرفه ای در زمینه ای هستید که برای آن درخواست می کنید ، به طور کلی اهداف شغلی فقط زمانی ذکر می شود که می خواهید زمینه ها را تغییر دهید. در راستای هدف شغلی خود ، تجربه کاری خود ، ویژگی هایی که شما را به کاندیدای قوی تبدیل می کند ، گواهینامه هایی که دریافت کرده اید و تحصیلات مرتبطی که داشته اید را شرح دهید. به عنوان مثال ، سعی کنید بنویسید ، "نویسنده کمک هزینه با بیش از 6 سال سابقه در بخش غیرانتفاعی ، و دارای مدرک کارشناسی ارشد در مدیریت غیرانتفاعی است. از طریق این برنامه ، من می خواهم مهارت های جمع آوری کمک های مالی و ارتباط کتبی خوب خود را برای کمک به سازمان شما برای افزایش آگاهی عمومی از فقر جهانی کمک کنم."
مرحله 2. بر سهمی که می توانید در شرکت داشته باشید تمرکز کنید
در حالی که اهداف شغلی شما باید شامل توانایی ها و دستاوردهای شما باشد ، تنها بر این دو عنصر تمرکز نکنید. در عوض ، بر ارتباط این توانایی ها و دستاوردها با مشارکت شما در شرکت تأکید کنید. باور کنید ، اگر توانایی های فوق العاده با نیازهای شرکت ارتباط نداشته باشد ، بی فایده خواهد بود.
- تأیید تجربه مربوطه اگر به تازگی از دانشگاه فارغ التحصیل شده اید و می خواهید برای کار به عنوان فروشنده درخواست دهید ، سعی کنید تجربه کارآموزی خود را به عنوان یک فروشنده توصیف کنید. شامل جمله ای مانند: "در دوران کالج به عنوان فروشنده کارآموزی داشته باشید و در تبلیغ فعالیتهای مختلف شرکت به مردم تجربه داشته باشید."
- همچنین قابلیت های دیگری را که برای شرکت مفید هستند ذکر کنید. اگر می خواهید برای کار به عنوان حسابرس درخواست دهید ، لطفاً تجربه سازمانی خود ، توجه خود را به جزئیات و توانایی خود در برقراری ارتباط کتبی ذکر کنید.
- لیست دستاوردهای مربوطه اگر تا به حال برنده جایزه بهترین فروشنده شده اید و می خواهید برای موقعیت مشابهی درخواست دهید ، سعی کنید چیزی شبیه به این را بنویسید: …"
مرحله 3. از دیکته صحیح استفاده کنید
استفاده از کلمات پر سر و صدا یا کلماتی که معمولاً متقاضیان کار برای توصیف توانایی های خود استفاده می کنند خوب است ، اما فقط دیکشنری را انتخاب نکنید که جالب به نظر می رسد. در عوض ، مطمئن شوید که جمله ای که انتخاب می کنید واقعاً نشان دهنده توانایی ها و دستاوردهای شما تا کنون است!
- بر دیکشنری تمرکز کنید که بتواند نشان دهنده توانایی های شما باشد. اگر بیشتر احتمال دارد که به تنهایی کار کنید تا در یک تیم ، خود را با اصطلاحات "افراد محور" یا "مهارتهای ارتباطی کلامی خوب" توصیف نکنید. در عوض ، به سادگی بنویسید که "همیشه به جزئیات توجه می کنید و مهارت های خود انگیزشی خوبی دارید".
- از کلمات کلیدی یا کلمات کلیدی که معمولاً توسط کارجویان وارد می شوند برای توصیف صلاحیت خود استفاده نکنید. مراقب باشید ، اگر خودتان را مجبور کنید که در هر جمله 3 یا 4 کلمه کلیدی وارد کنید ، اهداف شغلی مبالغه آمیز به نظر می رسند و نه چشمگیر.
مرحله 4. اهداف شغلی خود را ویرایش کنید
حتی اگر اهداف شغلی شما طولانی نباشند ، همیشه اشتباهاتی وجود خواهد داشت. در واقع ، تغییر ترتیب جملات بارها می تواند در واقع خطر اشتباهات املایی را افزایش دهد ، می دانید! بنابراین ، همیشه قبل از ارسال اهداف شغلی خود ، آنها را ویرایش کنید. در صورت لزوم ، از نزدیکترین افراد بخواهید آن را بررسی کنند و مطمئن شوند که اشتباه غلط املایی ندارد.
روش 2 از 2: درک اهداف شغلی
مرحله 1. درک کنید که زمان مناسبی برای گنجاندن هدف شغلی است
به طور کلی ، اهداف شغلی شامل رزومه افراد جویای کار نمی شود. با این حال ، در موارد خاص ، فهرست اهداف شغلی مناسب و مفید است.
- اگر می خواهید زمینه ها را تغییر دهید (مانند بازاریابی به حسابداری) ، فهرست اهداف شغلی شما می تواند به شرکت کمک کند تا تشخیص دهد که آیا مهارت های بازاریابی شما در حسابداری نیز کاربرد دارد یا خیر.
- اگر بسیار جوان هستید و تجربه محدودی دارید ، نوشتن اهداف شغلی می تواند به فروش خود به شرکت ها کمک کند.
- اگر می خواهید برای کار در یک موقعیت خاص درخواست دهید ، همیشه اهداف شغلی خود را در آن گنجانید.
مرحله 2. اشتباهات متداول متقاضیان کار را بیاموزید
در صورت امکان ، سعی کنید اشتباهاتی را که متقاضیان کار در نوشتن اهداف شغلی خود مرتکب می شوند ، بیابید. مطمئن شوید که اهداف شغلی شما عاری از اشتباهات رایج زیر است:
- به معنای مبهم و خاص نیست
- طولانی تر از 3 جمله
- تمرکز بیش از حد بر توصیف توانایی های متقاضی بدون توضیح ارتباط آن با موقعیت مورد درخواست
- از عبارات یا جملات بیش از حد کلیشه ای پرهیز کنید. به عنوان مثال ، جمله ای مانند "فردی که بسیار پویا است و روحیه کارآفرینی بالایی دارد" بسیار کلیشه ای به نظر می رسد زیرا اغلب توسط افراد جویای کار وارد شده است. علاوه بر این ، معنی آن نامشخص است و مبهم است. به احتمال زیاد ، این شرکت حتی علاقه ای به خواندن برنامه های شغلی با اهداف شغلی که بسیار کلیشه ای و غیر اختصاصی است ، ندارد.
مرحله 3. برخی از اهداف شغلی را بنویسید
هرگز اهداف شغلی یکسانی را برای چندین فرصت شغلی متفاوت ارسال نکنید. به عبارت دیگر ، همیشه اهداف شغلی خود را با ویژگی ها و توانایی هایی که شرکت به دنبال آن است مطابقت دهید.
