هنگام گذراندن مراحل استخدام ، کارمندان احتمالی معمولاً باید یک آزمون روانشناسی (و پذیرش) برای قبول شدن در محل کار انجام دهند. حتی اگر از قبل می دانید که بسیاری از کارفرمایان از آزمایش های روانشناسی برای غربالگری کارکنان احتمالی استفاده می کنند ، ممکن است هنگام مواجهه با آنها عصبی شوید. اگر برای انجام آزمایش روانشناسی با شما تماس گرفتند ، نکات زیر را برای افزایش شانس استخدام خود انجام دهید.
گام
روش 1 از 3: قبل از شرکت در آزمون آماده شوید
مرحله 1. اطلاعاتی در مورد معیارهایی که باید برای استخدام شدن رعایت شود پیدا کنید
فرآیند جذب کارکنان با افزایش رقابت در دنیای کار پیچیده تر می شود. این روزها ، بیشتر و بیشتر شرکت ها برای انتخاب مناسب ترین استخدام کنندگان جدید ، به آزمون های روانشناختی (یا شخصیت) تکیه می کنند. قبل از شرکت در آزمون ، باید شرایط و مدارک تعیین شده توسط شرکت را با توجه به شغل مورد نظر خود بیابید.
- به عنوان مثال ، اگر از یک آزمون روانشناسی برای پر کردن جای خالی مدیر و مدیر شرکت می کنید ، مصاحبه کننده باید از مهارت های رهبری و ارتباطی خوب شما اطمینان حاصل کند.
- اگر متقاضی کار به عنوان افسر پلیس هستید ، داوطلب باید بتواند توانایی مقابله با شرایط استرس زا و تصمیم گیری درست را به سرعت نشان دهد.
مرحله 2. شخصیت خود را در نظر بگیرید
آزمونهای روانشناسی یکی از روشهای تعیین شخصیت افراد است. انگیزه خود را برای درخواست کار تعیین کنید. شاید شما دارای شرایط و شایستگی های مشخص شده مورد نیاز شرکت هستید.
- به عنوان مثال ، اگر می خواهید به عنوان فروشنده کار کنید ، بدانید که کمیسیون دریافت خواهید کرد. بنابراین مطمئن شوید که انگیزه بالایی برای دستیابی به فروش بالا دارید. آیا این با قلب شما مطابقت دارد؟ قبل از شرکت در آزمون ، کمی فکر کنید تا شخصیت خود را بشناسید. به این ترتیب ، می توانید پاسخ های مناسب را برای پذیرش در محل کار آماده کنید.
- با توجه به شخصیت خود به سوالات پاسخ دهید ، اما فراموش نکنید که در حال قضاوت شدن هستید. به عنوان مثال ، اگر از شما س askedال شود که "اگر گرفتار نشوید ، آیا پول شرکت را سوء استفاده خواهید کرد؟" ، "نه" را پاسخ دهید. حتی اگر فکر می کنید امکان پذیر است ، هنگام مصاحبه اینطور نگویید.
مرحله 3. نیازهای شرکت را بشناسید
در طول مصاحبه ، باید سهم خود را به کارفرما توضیح دهید ، نه اینکه فقط نقاط قوت خود را بیان کنید. بگویید برای افزایش بهره وری شرکت چه خواهید کرد. نگرانی شما نسبت به نیازهای شرکت در پاسخ های شما در طول آزمون روانشناسی منعکس می شود.
قبل از شرکت در آزمون ، وقت بگذارید و از شخصی که با شما تماس گرفته یا پرسنل پرسنل در مورد جنبه های شخصیتی کارمند که شرکت به آن نیاز دارد بپرسید. پاسخ هایی تهیه کنید که نشان دهد شما کاندیدای مناسبی هستید
مرحله 4. زمانی را برای تمرین در آزمون اختصاص دهید
حتی اگر هیچ کس سوالات آزمون روانشناسی را نمی داند ، می توانید با تمرین برای آشنایی با قالب آزمون خود را آماده کنید. به طور معمول ، یک آزمون روانشناسی شامل یک مصاحبه شفاهی و پاسخ به سوالات کتبی است.
- به دنبال وب سایت هایی باشید که سوالات عملی برای تست های روانشناسی ارائه می دهند. یک وب سایت معتبر در زمینه روانشناسی انتخاب کنید.
- از خدمات یک روانشناس برای تمرین خصوصی سوالات آزمون روانشناسی استفاده کنید. او قادر به ارائه تجزیه و تحلیل و مشاوره مفید است.
روش 2 از 3: شرکت در آزمون های روانشناسی
مرحله 1. با آمادگی خوب به موقع وارد شوید
نشان دهید که توانایی حرفه ای بودن را دارید. به موقع با ظاهری قابل ارائه وارد شوید. وسایل مورد نیاز برای آزمایش را به همراه داشته باشید. با اختصاص زمان کافی برای شرکت در آزمون ، برنامه ای تنظیم کنید تا در صورت طولانی بودن آزمون نگران نباشید.
زمان خوردن صبحانه با منوی متعادل به عنوان آماده سازی قبل از آزمون. گرسنگی می تواند بر شخصیت تأثیر منفی بگذارد. بنابراین ، قبل از خروج از خانه ، نیازهای تغذیه ای را برآورده کنید
مرحله 2. سوال بپرسید
شما می توانید و باید در طول آزمون س questionsال بپرسید. علاوه بر پیدا کردن قالب آزمون ، از کارفرمایان احتمالی در مورد استفاده از نتایج آزمون و شخص مجاز برای ارزیابی پاسخ های خود سوال کنید.
هنگام شرکت در آزمون ، در صورت وجود س questionsالاتی که برای آنها قابل درک نیست ، توضیح دهید. امتحان دهندگان می توانند اطلاعات یا توضیحاتی را ارائه دهند
مرحله 3. نگرش خود را در طول آزمون حفظ کنید
به یاد داشته باشید که شما به عنوان یک فرد کلی مورد قضاوت قرار خواهید گرفت ، نه فقط پاسخ های شما. آزمایش روانشناسی بخشی از فرایند استخدام است. بنابراین ، مطمئن شوید که در طول ارزیابی حرفه ای و اعتماد به نفس نشان می دهید.
اگر خسته هستید ، چند نفس عمیق بکشید تا ذهن خود را آرام کنید. اگر می توانید ، برای استراحت به دستشویی بروید تا بتوانید تمرکز کنید
مرحله 4. یک پاسخ صادقانه بدهید
خود را به عنوان یک فرد متفاوت معرفی نکنید. اول ، دروغ از طریق پاسخ هایی که می دهید افشا می شود. دروغگوها توسط هر شرکتی رد می شوند. دوم ، شما تصور غلطی از شخصیت خود به کارفرمایان احتمالی می دهید. با شروع کار این امر آشکار می شود.
بدانید که هیچ جواب درست یا غلطی در تست های روانشناسی وجود ندارد. بنابراین لازم نیست دروغ بگویید
روش 3 از 3: درک هدف آزمونهای روانشناسی
مرحله 1. از دیدگاه کارفرما فکر کنید
مدیر پرسنل از شما می خواهد که یک آزمایش روانشناسی را بدون هدف انجام دهید. این آزمون به گونه ای برگزار می شود که او بتواند مناسب ترین تصمیمات را هنگام استخدام کارکنان جدید اتخاذ کند. کارفرمایان از پاسخ های شما استفاده می کنند تا تصمیم بگیرند که آیا شخصیت و ویژگی های شما با فرصت های شغلی ارائه شده مطابقت دارد یا خیر.
سعی کنید آزمایش روانشناسی را نه تنها برای کارفرما ، بلکه به عنوان یک مزیت برای خود بدانید. از آزمایشاتی که انجام می دهید استفاده کنید تا مشخص شود آیا فرصتی برای تحقق رویاهای شما از طریق این شغل وجود دارد یا خیر
مرحله 2. اعتبار آزمون روانشناسی را بدانید
به یاد داشته باشید که روانشناسی یک علم دقیق نیست. بنابراین ، نتایج آزمایش های روانی نمی تواند 100٪ قابل اعتماد باشد. کارفرمایان احتمالی از نتایج آزمون به عنوان یکی از ملاحظات در فرآیند جذب استفاده خواهند کرد.
هنگام تعیین اینکه چه متقاضیانی برای کار پذیرفته می شوند ، از پرسنل پرسنل چقدر وزن نتایج آزمایش را بپرسید
مرحله 3. آماده پذیرش تصمیم باشید
شاید استخدام شده اید ، شاید نه. اگر پذیرفته نشده اید ، فرد مناسبی برای این کار نیستید ، در عوض "در آزمون" شکست خورده اید. کارفرمایان به دنبال افرادی هستند که دارای جنبه های شخصیتی با توجه به معیارهای تعیین شده توسط شرکت هستند. اگر شرایط لازم را ندارید ، مجدداً به شرکت دیگری مراجعه کنید.
نکات
- هنگام انجام آزمایش روانشناسی خودتان باشید. آرام و مطمئن باشید. شما قادر هستید به سوالات به خوبی پاسخ دهید و چیزی به عنوان قبولی یا عدم موفقیت در آزمون روانشناسی وجود ندارد.
- تست های روانشناسی بسیار متنوع هستند. سوالات مطرح شده متناسب با شغل ارائه شده است.
- اگر استخدام نشدید تسلیم نشوید. به دنبال فرصت های شغلی دیگر باشید زیرا هنوز فرصت های زیادی برای شما وجود دارد.
