آیا می توانید نژادپرست باشید؟ نژادپرستی زمانی است که شخصی بر اساس کلیشه های نژادی تعصب دارد یا در مورد دیگران نتیجه گیری می کند و زمانی که آن شخص معتقد است برخی نژادها از بقیه بهتر است. برخی از افراد نژادپرست با نفرت به اعضای نژادی که دوست ندارند نفرت می کنند یا حتی آنها را مورد خشونت قرار می دهند ، اما گاهی اوقات نژادپرستی به آسانی قابل مشاهده نیست. حتی وقتی معتقد هستید که هرگز به کسی صدمه نمی زنید فقط به این دلیل که از نژاد متفاوتی است ، نژادپرستی می تواند بر نحوه رفتار شما با دیگران بدون این که خود شما متوجه شوید تأثیر بگذارد. بهترین راه برای جلوگیری از نژادپرستی این است که ابتدا آن را بشناسید.
گام
قسمت 1 از 3: توجه به طرز فکر خود
مرحله 1. اگر فکر می کنید برخی از نژادها بهتر یا بدتر از بقیه هستند توجه کنید
این اعتقاد که برخی از نژادها برتر هستند و برخی دیگر پست تر ، اساس نژادپرستی است. اگر در اعماق خود معتقد هستید که نژاد شما (یا هر نژاد دیگری) دارای ویژگی هایی است که آن را بهتر از دیگران می کند ، به این معنی است که شما افکار نژادپرستانه دارید. در مورد آنچه اعتقاد دارید با خودتان صادق باشید.
مرحله 2. اگر فکر می کنید همه اعضای یک نژاد خاص دارای ویژگی های خاصی هستند توجه کنید
آیا افراد را بر اساس نژادشان کلیشه می کنید؟ به عنوان مثال ، اگر اعتقاد دارید که همه اعضای یک نژاد خاص غیرقابل اعتماد هستند ، یا اگر معتقد هستید که همه اعضای یک نژاد خاص باهوش هستند ، یک نژادپرست هستید. کلیشه سازی همه اعضای یک نژاد خاص ، تفکر یک نژادپرست است.
- بسیاری از افرادی که درگیر این نوع نژادپرستی هستند معتقدند که چنین چیزی بی ضرر است. به عنوان مثال ، آنها استدلال می کنند که فرض این که فردی از یک نژاد خاص از دیگران باهوش تر است یک تعریف است. با این حال ، چون این فرض بر اساس کلیشه های نژادی است ، این فرض ستایش نیست بلکه نژادپرستی است.
- در بدترین حالت ، کلیشه سازی از شخصی می تواند بسیار خطرناک باشد. به عنوان مثال ، یک فرد بی گناه اغلب به دلیل رنگ پوست خود ، حتی زمانی که مرتکب هیچ جنایتی نشده است ، مجرم شناخته می شود.
مرحله 3. وقتی برای اولین بار با شخصی ملاقات می کنید ، توجه کنید که چه قضاوتی بلافاصله انجام می دهید
به عنوان مثال ، وقتی یک همکار شما را با شخصی که قبلاً ملاقات نکرده اید آشنا می کند ، اولین برداشت شما از آن شخص چیست؟ برداشتهای اولیه همیشه با چند قضاوت سریع همراه است ، اما آیا این قضاوتها از نظر نژادی بیشتر هستند؟ آیا چیزی را در مورد فرد بر اساس رنگ پوست او فرض می کنید؟ این نوع نژادپرستی است.
- نژادپرستی محدود به قضاوت هایی نیست که بر اساس رنگ پوست افراد انجام می شود. اگر کسی را بر اساس لباس ، لهجه ، مدل مو ، جواهرات یا سایر جنبه های ظاهری آن شخص که مربوط به نژاد او است قضاوت کنید ، قضاوت هایی که می کنید نیز در دسته نژادپرستی قرار می گیرد.
- ارزیابی شما می تواند یک ارزیابی مثبت یا منفی باشد ، اما هنوز هم هر دو ارزیابی شامل نژادپرستی است. این که آیا شخص خنده دار ، جنسی ، ترسناک یا ویژگی دیگری را پیدا می کنید ، هنوز قضاوت کلیشه ای است.
مرحله 4. به این فکر کنید که آیا تمایل دارید نگران نژادپرستی را نادیده بگیرید
وقتی می شنوید شخصی می گوید چیزی نژادپرستانه است ، آیا می توانید بفهمید که آن شخص چه می گوید؟ یا واقعاً فکر می کنید این نژادپرستی نیست؟ نژادپرستی یک مشکل بزرگ است که تقریباً در همه کشورهای جهان تجربه شده است. اگر هرگز واقعاً متوجه آن نشده اید ، به این دلیل نیست که نژادپرستی وجود ندارد بلکه به این دلیل است که شما آن را به وضوح نمی بینید.
- به عنوان مثال ، اگر شما یک همکار دارید که احساس می کند به دلیل نژاد خود نمی تواند ارتقا یابد و در شرکتی کار می کنید که سابقه ارتقاء درجه به کارگران خاص را دارد. مسابقه ، پس همکار شما به احتمال زیاد. درست است.
- تشخیص نژادپرستی می تواند دشوار باشد ، به خصوص اگر در این زمینه تازه کار هستید. با این حال ، هنگامی که کسی مشکل نژادپرستی را بدون تلاش برای درک مشکل نادیده می گیرد ، معمولاً آن فرد تمایل به نژادپرستی دارد.
مرحله 5. به این فکر کنید که آیا معمولاً از بی عدالتی نژادی آگاه هستید یا خیر
در یک دنیای کامل ، همه نژادها از فرصت های برابر برخوردار خواهند بود و از ثروت یکسانی برخوردار خواهند بود ، اما در واقعیت اینطور نیست. در مقابل ، نژادهای خاصی از لحاظ تاریخی بیشتر برای خود انتخاب کرده اند و کمتر برای سایر نژادها ترک کرده اند. هنگامی که شما بی عدالتی نژادی را تصدیق نمی کنید و موضوع را نادیده می گیرید ، فقط به بزرگ شدن مشکل نژادپرستی کمک می کنید.
به عنوان مثال ، اگر معتقدید که همه نژادها از حق مساوی برای تحصیل برخوردارند ، اما بسیاری از اقلیت های نژادی در یک دانشگاه به اندازه کافی برای موفقیت تلاش نمی کنند ، ریشه مشکل را پیدا کنید. دلیل اینکه برخی افراد قادر به پرداخت هزینه های دانشگاه و فارغ التحصیلی هستند اغلب به این دلیل است که آنها در طول تاریخ از حقوق بیشتری نسبت به دیگران برخوردار بوده اند
قسمت 2 از 3: توجه به نحوه برخورد با دیگران
مرحله 1. توجه کنید که نژاد یک فرد نحوه صحبت شما با آن شخص را تغییر دهد
آیا با همه یکسان رفتار می کنید یا وقتی با فردی از نژاد متفاوت صحبت می کنید ، نگرش شما تغییر می کند؟ اگر نگرش شما سرد می شود یا با افراد نژاد متفاوت برخورد خشن می کنید ، پس شما یک نژادپرست هستید.
- اگر در صحبت با افراد نژادهای دیگر احساس ناراحتی می کنید توجه کنید.
- ببینید آیا دوست شدن با افراد نژادهای مختلف برای شما آسان است. اگر همه افرادی که با آنها ملاقات می کنید تمایل به نژاد یکسانی دارند ، این ممکن است نشان دهنده یک مشکل باشد.
مرحله 2. توجه داشته باشید که در مورد افرادی که از نژادهای دیگر هستند در زمانی که آنها در اطراف شما نیستند متفاوت صحبت کنید
ممکن است جلوی آنها خوب باشید ، اما آیا پشت سر آنها در مورد آنها صحبت می کنید؟ اگر وقتی در کنار افراد هم نژاد خود هستید با نگاه کردن به دیگران یا احساس کلیشه احساس راحتی می کنید ، حتی اگر هرگز این کار را در مقابل شخص موردنظر انجام نداده اید ، باز هم نژادپرستی است.
حتی اگر این کارها را جلوی شخص موردنظر انجام دهید ، و آن شخص ناراحت نباشد ، باز هم کار خوبی نیست. شاید شخص اهمیتی ندهد ، اما شما هنوز رفتار نژادپرستانه از خود نشان می دهید
مرحله 3. توجه کنید که آیا نژاد یک فرد بر تصمیماتی که در مورد آن شخص می گیرید تأثیر می گذارد یا خیر
دوباره به این س Backال برمی گردیم که آیا شما با افراد نژادهای مختلف متفاوت رفتار می کنید یا با همه یکسان رفتار می کنید؟ اگر تصمیم گرفتید کسی را استخدام نکنید ، نمی خواهید با کسی کار کنید ، به کسی لبخند نزنید و غیره فقط به دلیل نژاد آن شخص ، رفتار نژادی دارید.
- یک مثال دیگر از رفتارهای نژادپرستانه زمانی است که وقتی می بینید فردی از نژاد دیگری به شما نزدیک می شود فرار می کنید.
- حتی اگر چنین رفتاری را به عنوان شوخی انجام دهید یا بخواهید بیشتر از حد معمول دوستانه رفتار کنید ، اگر اساساً به خاطر نژاد فردی باشد ، باز هم با افراد متفاوت رفتار می کنید.
مرحله 4. زمان نژادپرستی نسبت به فردی را دریابید
اگر تازه با نژادپرستی آشنا شده اید ، ممکن است متوجه نشوید که حتی در مورد افرادی که دوستشان می دانید ، نژادپرستی را گفته یا انجام داده اید. به یاد داشته باشید که هر زمان که بر اساس نظر کلیشه ای خود درباره نژاد آن شخص درباره توانایی ها ، ترجیحات یا ویژگی های آن شخص قضاوت می کنید ، قضاوت شما یک نژادپرست است. بیان مستقیم این قضاوت ها می تواند به دیگران صدمه بزند و همچنین می تواند نظرات کلیشه ای را تقویت کند که می تواند به همه آسیب برساند. در اینجا برخی از انواع نظرات و سوالاتی که باید از آنها اجتناب کنید آورده شده است:
- با فرض غذا ، موسیقی یا سایر ترجیحات بر اساس نژاد فرد.
- با پرسیدن سوالی در مورد نژاد آن شخص ، گویی پاسخ آن شخص نماینده همه افراد نژاد او است.
- در مورد نحوه قرار ملاقات با فردی که از نژاد مشابه او است ، از کسی راهنمایی بخواهید.
- بدون اجازه برای پرسیدن س someoneالی در مورد نژاد یا منطقه اصلی آن شخص.
- اظهارنظرها یا ژست هایی را بیان کنید که باعث شود فرد به دلیل نژاد خود احساس متفاوتی کند یا مورد توجه افراد قرار گیرد (دست زدن به موهای دیگران و غیره).
قسمت 3 از 3: تغییر دیدگاه خود
مرحله 1. وقتی کلیشه ها را تشخیص می دهید ، آنها را تشخیص دهید
هنگامی که می دانید به دنبال چه چیزی باشید ، کلیشه های نژادی توسط افرادی که می شناسید غرق می شوند ، اخبار ، سیاستمداران ، فیلم ها ، کتاب ها و دیگر مکان های اطراف شما. کلیشه های نژادی در فرهنگ ما ریشه دوانده است و شناخت آنها یکی از راه هایی است که می توانید دیدگاه های خود را تغییر داده و به جلوگیری از نژادپرستی کمک کنید.
اگر با کلیشه های نژادی آشنا نیستید ، راه خوبی برای یادگیری آنها دیدن فیلم های قدیمی است. نگاهی به فیلم های کلاسیک وسترن بیندازید. شخصیت های فیلم چه نوع کلیشه های نژادپرستانه ای را در مورد سفید پوستان علیه بومیان آمریکا نشان دادند؟ امروزه کلیشه ها دیگر آشکار نیستند ، اما از بین نرفته اند
مرحله 2. قضاوت سریع خود را زیر سوال ببرید
اگر متوجه شدید که به تازگی درباره فردی بر اساس نژاد آن شخص قضاوت کرده اید ، کمی وقت بگذارید تا بفهمید چه اتفاقی افتاده است. سعی کنید آگاهانه نگاهی عمیق تر به کلیشه ای داشته باشید که در مورد شخصی که در مقابل شما ایستاده است احساس کرده اید.
شخصیت ، سابقه ، رویاها یا توانایی های یک فرد محدود به کلیشه های نژادی ای که از یک شخص درک می کنید ، نیست. اجازه ندهید نژادپرستی نگاه شما به دیگران را خراب کند
مرحله 3. تشخیص بی عدالتی نژادی
وقتی متوجه شدید که بی عدالتی نژادی وجود دارد ، آن را در اطراف خود مشاهده خواهید کرد: در مدرسه ، محل کار ، خانه و نحوه اداره موسسات. برای مثال ، اگر در یک مدرسه خصوصی شرکت می کنید و 90 درصد دانش آموزان آن مدرسه سفید پوست هستند ، بپرسید چرا افرادی که سفید پوست نیستند در آنجا به مدرسه نمی روند. چه نوع نابرابری هایی باعث ایجاد این مشکل در مدرسه شما شده است؟
یا به افرادی که در دولت محلی انتخاب شده اند فکر کنید. آیا هر نژادی در منطقه شما نماینده است؟ چه عواملی ممکن است باعث شود افراد یک نژاد خاص شانس کمتری برای انتخاب داشته باشند؟
مرحله 4. وقتی کسی می گوید چیزی نژادپرستانه است جدی فکر کنید
ممکن است نژادپرستی باشد یا نباشد ، اما عادت نکنید که وقتی احساس می کنید قربانی نژادپرستی شده اید یا وقتی چیزی را می گویند که معتقدند نژادپرستانه است ، نادیده بگیرید. در مورد وضعیت تحقیق کنید و هر چه در توان دارید کمک کنید. حتی اگر نمی توانید بلافاصله چیزی را به عنوان نژادپرستی در نظر بگیرید ، باز هم به او شک کنید.
مرحله 5. دانش خود را افزایش دهید
یادگیری نحوه ریشه کن کردن نژادپرستی از زندگی کار شما در حال پیشرفت است. همه مردم کلیشه های نژادی را می شناسند ، چه کلیشه های نژادی در مورد نژاد خودشان و چه نژاد دیگران. نژادپرستی فقط از بین نمی رود ، اما با اشاره به بی عدالتی در مواجهه با آن به جای دور شدن و نادیده گرفتن آن ، می توانیم نقش خود را در توقف نژادپرستی ایفا کنیم.
نکات
- از سرزنش دیگران به دلیل نگرش ها و مفروضاتشان نترسید. این امر در مورد شما نیز صدق می کند. شما باید بتوانید بشنوید و قدردانی کنید وقتی کسی شما را برای چیزی مشابه سرزنش می کند.
- به یاد داشته باشید که وقتی به تصویر بزرگتر نگاه می کنید ، واقعاً تنها یک نژاد وجود دارد: نژاد بشر.
- با کسی به عنوان یک نماد رفتار نکنید. انجام این کار فقط تحقیر دیگران است و همچنین بی ادبی است.
- سعی کنید زمان خود را صرف یادگیری فرهنگ های نژادهای دیگر کنید تا بتوانید در راه ها و شیوه های مختلف زندگی پیشرفته تر باشید.
