افزایش حقوق می تواند اشکال مختلفی داشته باشد. شما ممکن است ارتقاء یا ارتقاء را دریافت کنید ، یا ممکن است شغل کاملاً جدیدی را با دستمزد بالاتر انجام دهید. شرایط هرچه باشد ، ممکن است بخواهید بدانید چگونه می توانید افزایش حقوق خود را به عنوان درصد معینی از حقوق قبلی خود محاسبه کنید. از آنجا که ارقام تورم و هزینه های زندگی نیز اغلب به صورت درصد ارائه می شود ، محاسبه افزایش به صورت درصد می تواند به شما در مقایسه این افزایش با سایر عوامل مانند تورم کمک کند. یادگیری نحوه محاسبه درصد افزایش ، به شما کمک می کند تا غرامت دریافتی را با دیگران در زمینه خود مقایسه کنید.
گام
روش 1 از 2: محاسبه درصد افزایش حقوق
مرحله 1. حقوق جدید را از حقوق قبلی کم کنید
بگویید در شغل قبلی خود سالانه 45 دلار درآمد داشتید ، سپس موقعیت جدیدی را با حقوق 50،000 دلار در سال پذیرفتید. این بدان معناست که شما 50،000،000 دلار را با 45،000،000 دلار = 5،000 دلار کسر می کنید.
اگر حقوق ساعتی دریافت می کنید و درآمد سالانه خود را نمی دانید ، می توانید به سادگی رقم حقوق را با ساعتی قدیمی و جدید جایگزین کنید. به عنوان مثال ، اگر افزایش از 140،000 روپیه/ساعت به 160 هزار ریال/ساعت است ، می توانید محاسبه کنید:
مرحله 2. تفاوت حقوق را بر حقوق قبلی تقسیم کنید
برای تبدیل مقدار افزایش به درصد ، ابتدا باید آن را به صورت اعشار محاسبه کنید. برای بدست آوردن عدد اعشاری ، مابه التفاوت بدست آمده در مرحله 1 باید بر میزان حقوق قبلی تقسیم شود.
- بر اساس مثال مرحله 1 ، این بدان معناست که 5،000 دلار تقسیم بر 45،000،000 دلار است. IDR 5،000،000 / IDR 45،000،000 = 0، 111.
- اگر درصد افزایش حقوق ساعتی خود را محاسبه کنید ، روش ثابت می ماند. از مثال پرداخت ساعتی قبلی ، سپس 20،000 IDR / 140،000 IDR = 0.143 =
مرحله 3. آن عدد اعشاری را در 100 ضرب کنید
برای تبدیل عددی که با فرمت اعشاری نوشته شده است به درصد ، فقط آن را در 100 ضرب می کنید. با استفاده از مثال قبلی ، باید 0.111 را در 100 ضرب کنید. 0 ، 111 x 100 = 11.1٪ این بدان معناست که حقوق جدید 50،000،000 IDR حدود 11.1٪ از 45،000،000 IDR یعنی حقوق قبلی یا 11.1٪ افزایش دریافت کرده اید.
برای مثال دستمزد ساعتی ، شما هنوز باید عدد اعشاری را در 100 ضرب کنید. این امر باعث می شود مثال پرداخت ساعتی قبلی 0.143 x 100 = 14.3٪ باشد
مرحله 4. در صورت لزوم هزینه های اضافی را وارد کنید
اگر شغل جدیدی را در یک شرکت جدید مقایسه می کنید و نه فقط افزایش یا ارتقاء در شرکت فعلی ، ممکن است حقوق تنها بخشی از بسته مزایای کلی باشد که باید در نظر بگیرید. عناصر مختلف دیگری نیز وجود دارد که باید در میزان کلی افزایش لحاظ شود. بعضی از آنها … هستند:
- مزایای بیمه/حق بیمه - اگر هر دو شغل پوشش بیمه ای برای افراد وابسته به شرکت ارائه می دهند ، باید پوشش دو طرح بیمه را مقایسه کنید. در تصمیم گیری خود ، همچنین باید حق بیمه (در صورت وجود) که از حقوق شما کسر می شود را در نظر بگیرید. به عنوان مثال ، پرداخت حق بیمه 200،000 IDR در ماه از 100،000 IDR قبلی در ماه ، البته بخشی از افزایش حقوق شما را کاهش می دهد. همچنین در نظر بگیرید که پوشش شامل چه مواردی است (آیا شامل دندان ها و چشم ها می شود؟) ، با مسئولیت خود شما و غیره.
- پاداش یا کمیسیون - حتی اگر آنها بخشی از حقوق استاندارد شما نیستند ، فراموش نکنید که پاداش و/یا کمیسیون را در هر محاسبه لحاظ کنید. حقوق جدید ممکن است دستمزد بالاتری را ارائه دهد ، اما اگر شغل فعلی شما به عنوان مثال یک پاداش سه ماهه ارائه دهد ، آیا این افزایش همچنان بهتر خواهد بود؟
- پس انداز پیری (THT) - بسیاری از کارفرمایان پس انداز سالمندی (THT) را برای کارکنان خود اعمال می کنند. کارفرمایان معمولاً برای این برنامه با شرکت های بیمه همکاری می کنند ، به عنوان مثال با PT Taspen برای کارمندان دولت و BUMN و Avrist برای کارکنان خصوصی. معمولاً برای شرکت های ENT با شرکت های بیمه همکاری می کنند. حق بیمه گوش و حلق و بینی را می توان توسط کارمند یا کارفرما یا به طور مشترک بین کارمند و کارفرما پرداخت کرد. به عنوان مثال ، در برنامه ارائه شده توسط Avrist ، مزایای پس انداز پس از بازنشستگی یا هنگام اخراج یا استعفاء کارمند و همچنین در صورت فوت کارمند پرداخت می شود. اگر شرکتی که در حال حاضر در آن کار می کنید گوش و حلق و بینی را ارائه نمی دهد ، کار در یک شرکت جدید که گوش و حلق و بینی را ارائه می دهد ، اساسا به عنوان بازنشستگی شما رایگان است.
- بازنشستگی - مشاغلی که مستمری بازنشستگی ارائه می دهند در صورتی که چندین سال بدون وقفه کار می کنید نیز باید مورد توجه قرار گیرد. اگر موقعیت فعلی شما بازنشستگی خوبی را پس از بیست و پنج سال ارائه می دهد و شغل جدید شما هیچ حقوق بازنشستگی را ارائه نمی دهد ، پس باید به آن نیز توجه کنید. حقوق سالانه بالاتر ممکن است به معنای دریافت وجوه بیشتر فوری باشد ، اما همچنین ارزش توجه به پتانسیل پذیرش مادام العمر هر پیشنهاد را دارد.
روش 2 از 2: آگاهی از رابطه بین تورم و افزایش حقوق
مرحله 1. تورم را درک کنید
تورم افزایش قیمت کالاها و خدمات است که بر هزینه زندگی شما تأثیر می گذارد. به عنوان مثال ، تورم بالا اغلب به معنی افزایش قیمت مواد غذایی ، آب و برق و سوخت است. وقتی تورم بالا است مردم تمایل به خرج کمتر دارند زیرا در این زمان است که قیمت ها افزایش می یابد.
مرحله 2. اطلاعاتی در مورد تورم پیدا کنید
تورم توسط عوامل زیادی تعیین می شود. در ایالات متحده ، اداره آمار کار ، وزارت کار یک گزارش ماهانه حاوی نظارت بر تورم و تعداد پانزده سال گذشته در آنجا منتشر می کند. در اندونزی ، داده های تورم از طریق وب سایت بانک اندونزی قابل دسترسی است.
مرحله 3. درصد افزایش خود را از نرخ تورم کم کنید
برای تعیین تأثیر تورم بر افزایش حقوق ، شما به سادگی درصد افزایش محاسبه شده در بخش 1 را کم می کنید. به عنوان مثال ، متوسط نرخ تورم در سال 2014 1.6 بود. با استفاده از نرخ افزایش 11.1 calculated محاسبه شده در بخش 1 ، می توانید تأثیر تورم بر افزایش حقوق را به شرح زیر تعیین کنید: 11.1 - - 1.6 = = 9.5. این بدان معناست که پس از در نظر گرفتن افزایش سرسام آور کالاها و خدمات استاندارد به دلیل تورم ، افزایش حقوق شما فقط 9.5 درصد اضافه می کند زیرا ارزش پول 1.6 درصد کمتر از سال قبل است.
به عبارت دیگر ، در سال 2014 به طور متوسط 1.6 money پول بیشتری برای خرید یک مورد مشابه در سال 2013 صرف شد
مرحله 4. تأثیر تورم را به قدرت خرید مرتبط کنید
قدرت خرید به هزینه مقایسه ای کالاها و خدمات در طول زمان اشاره دارد. به عنوان مثال ، فرض کنید شما حقوق 50،000،000 دلار در سال دارید ، همانطور که در قسمت 1 وجود دارد. حالا فرض کنید تورم در سالی که شما افزایش دریافت کرده اید صفر درصد افزایش داشته باشد ، اما سال بعد به 1.6 درصد افزایش یافته در حالی که حقوق شما دیگر افزایش نیافته است. به این بدان معناست که شما برای خرید کالاها و خدمات اولیه مشابه 1.6 additional اضافی نیاز دارید. 1.6 of از 50،000،000 IDR برابر با 0/016 50 50،000،000 = 800،000 IDR است. قدرت خرید کلی شما بر اساس تورم در واقع نسبت به سال قبل 800000 روپیه کاهش یافته است.
اداره آمار کار ایالات متحده دارای یک ماشین حساب آسان برای مقایسه قدرت خرید از سال به سال است. می توانید آن را در آدرس زیر پیدا کنید:
نکات
- چندین ماشین حساب آنلاین وجود دارد که می توانید از آنها برای تعیین سریع افزایش حقوق خود به عنوان درصد استفاده کنید
- مثالهای فوق را می توان در مورد سایر ارزها نیز به کار برد.
