یافتن شغل را می توان دشوار دانست و انتخاب شرکت مناسب می تواند حتی دشوارتر باشد. با جستجوی اطلاعات در مورد کارفرمایان احتمالی ، می توانید دریابید که آیا شرکتی مناسب شما است یا خیر. برای این کار ، می توانید لیستی از شرکت های مورد علاقه خود تهیه کنید و به طور مرتب موقعیت های خالی شغلی را که تبلیغ می کنند بررسی کنید.
گام
روش 1 از 2: پیدا کردن اطلاعات در مورد کارفرمایان بالقوه
مرحله 1. تصمیم بگیرید که در مورد چه شرکتی می خواهید بیشتر بدانید
تعداد زیادی شرکت وجود دارد که انتخاب یکی از آنها بسیار دشوار است. بسیاری از افراد درخواست می کنند زیرا شغلی در یک شرکت ایجاد می شود ، اما اگر می خواهید شرکت مناسب را برای کار انتخاب کنید (نه فقط می خواهید کار کنید) ، با محدود کردن انتخاب های خود شروع کنید. سعی کنید فهرست ها و فهرست بهترین شرکت ها را انتخاب کنید ، شاید لیستی که مخصوص شهر یا منطقه شما ایجاد شده است.
سعی کنید شرکتی پیدا کنید که در منطقه شما شناخته شده باشد. اسامی شرکت های دارای پروفایل خوب در شهر خود را که با مدارک تحصیلی شما مطابقت دارند ذکر کنید و سپس اطلاعات مربوط به این شرکت ها را به صورت آنلاین جستجو کنید
مرحله 2. وب سایت شرکت را بخوانید
با مطالعه وب سایت یک شرکت می توانید اطلاعات مهمی در مورد آن کسب کنید. با یک صفحه "درباره ما" شروع کنید ، که معمولاً یک تاریخچه مختصر و بیانیه ای از چشم انداز ، ماموریت و فلسفه شرکت ارائه می دهد. این اطلاعات می تواند به شما کمک کند تعیین کنید که آیا این شرکت بهترین انتخاب برای شما خواهد بود یا خیر. آیا شما هم همین فلسفه را دارید؟ آیا این شرکت قابل اعتماد است؟ آیا این شرکت به کارکنان خود اهمیت می دهد؟ علاوه بر این ، شما همچنین باید اطلاعاتی را از موارد زیر جستجو کنید:
- صفحات مربوط به "شغل" یا "شغل". وب سایت های این بخش معمولاً حاوی اطلاعاتی در مورد محیط کار ، برنامه های آموزشی و مزایای ارائه شده هستند. به خاطر داشته باشید که این بخش به احتمال زیاد برای جلب توجه متقاضیان بسیار مثبت طراحی شده است. با این وجود ، این بخش می تواند مکان مناسبی برای شروع جستجو باشد.
- صفحه "مشاغل خالی". جستجوی مشاغل موجود را جستجو کنید. اگر فرصت های شغلی زیادی در این وب سایت وجود دارد ، این می تواند نشان دهنده گردش مالی زیاد کارکنان یا رشد مشاغل باشد ، بنابراین به دنبال سرنخ های دیگری باشید که بتوانند این موضوع را بهتر توضیح دهند. سعی کنید با اطلاع از زمان اعلام خالی بودن شغل ، پاسخ ها را بیابید. اگر چند هفته یا ماه گذشته باشد ، ممکن است مشکلی در بخش باز کردن جای خالی ایجاد شود یا سیستم حقوق و دستمزد خوب نباشد.
مرحله 3. از رسانه های اجتماعی برای مرور مشخصات شرکت استفاده کنید
اگر نمایه شرکتی در رسانه های اجتماعی وجود دارد ، اطلاعات ارائه شده را بخوانید و ببینید دنبال کننده این حساب شرکت کیست. سعی کنید ارزیابی کنید تا دریابید که آیا این شرکت برای شما مناسب است یا خیر. آیا بین اطلاعات ارائه شده در وب سایت شرکت و در رسانه های اجتماعی هماهنگی وجود دارد؟ آیا مشخصات به اندازه کافی حرفه ای ارائه شده است؟ آیا پیام این شرکت را باور می کنید؟ آیا افرادی که در این حساب شرکت دنبال کننده هستند با شما "مطابقت" دارند؟
مرحله 4. یک جستجوی عمومی آنلاین انجام دهید
از نام شرکت به عنوان کلمه کلیدی جستجو استفاده کنید. برای به دست آوردن اطلاعات بیشتر و احساس کارکنان در مورد این شرکت ، باید نظرات ، مقالات ، کتابها ، مقالات و سایر نشریات مربوط به شرکت را بخوانید.
مرحله 5. نتایج جستجوی خود را ارزیابی کنید
تمام اطلاعاتی را که از هر شرکت جمع آوری کرده اید ترکیب کنید و در نظر بگیرید که آیا در اینجا کار می کنید یا نه. از خود بپرسید آیا می توانید خود را در حال استخدام در این شرکت ببینید و آنقدر خوشحال باشید که حداقل یک سال در اینجا کار کنید. اگر پاسخ مثبت است ، می توانید این شرکت را به لیست انتخاب های خود اضافه کنید.
روش 2 از 2: یافتن شغل در یک شرکت خاص
مرحله 1. لیستی از شرکت های مورد نظر خود تهیه کنید
بر اساس نتایج جستجوی اطلاعاتی که انجام داده اید ، لیستی از شرکت هایی که به عنوان محل کار انتخاب می کنید تهیه کنید. در حال حاضر ، به این فکر نکنید که آیا فرصت های شغلی در این شرکت وجود دارد یا خیر ، فقط باید فهرستی از نام شرکت هایی را که مناسب شما هستند تهیه کنید. به صورت دوره ای ، می توانید از این لیست برای اطلاع از آگهی های شغلی استفاده کنید.
مرحله 2. جستجوی آنلاین اطلاعات مربوط به شرکت را انجام دهید
شما می توانید از طریق وب سایت شرکت و مشاغل آنلاین آنلاین برای عموم ، به طور منظم از هر شغل به دنبال خالی های شغلی باشید. اگر به کار نیاز دارید ، این تلاش را هر چند روز یکبار انجام دهید.
هنگامی که در وب سایت های مشاغل عمومی جستجو می کنید ، می توانید نتایج جستجو را با افزودن کلمات کلیدی به نام شرکت محدود کنید. به عنوان مثال ، از کلمه کلیدی "XYZ Company، manager project" استفاده کنید تا جستجوی شما دقیق تر شود
مرحله 3. سعی کنید با شرکت در لیست دلخواه خود تماس بگیرید
از تماس با کارفرمای مورد نظر خود خجالت نکشید زیرا می توانید با تماس و ابراز تمایل خود به کار متوجه شوید آیا جای خالی وجود دارد یا خیر. شاید بتوانید مستقیماً با یک استخدام کننده یا مدیر احتمالی صحبت کنید که مایل است در صورت خالی بودن پست در آینده نامه شما را بپذیرد.
در این کار زیاده روی نکنید. اگر بیش از حد تماس بگیرید ، کارفرمایان احتمالی عصبانی می شوند و از شما اجتناب می کنند
مرحله 4. سعی کنید با افرادی آشنا شوید که در شرکتی که انتخاب می کنید کار می کنند
با همکاران بالقوه و مدیران بالقوه ارتباط برقرار کنید تا در صورت گشایش شغل بتوانید راهنمایی دریافت کنید. شبکه های اجتماعی شبکه سازی را برای شما آسان تر می کند ، بنابراین از این راه کار بی توجهی نکنید.
مرحله 5. برای هر شرکت به طور مرتب چک کنید
همیشه لیست خود را آماده کرده و به صورت دوره ای به جستجوی کار بپردازید. ممکن است مجبور باشید ماه ها و شاید حتی سالها منتظر بمانید تا شغلی در شرکتی که انتخاب می کنید ، منتظر بمانید ، اما اگر آمادگی انتظار را دارید ، شاید کارفرمای این شرکت فرصت شغلی را برای شما فراهم کند.
نکات
- نیازهای اقتصادی گاهی اوقات شما را مجبور می کند شغلی را انتخاب کنید که واقعاً مناسب شما نیست ، اما به یاد داشته باشید که زمانی که برای استخدام در شرکتی در لیست خود قرار می دهید می تواند در دراز مدت نتیجه دهد. مشاغلی که از طریق یک "انتخاب" خوب بدست می آیند ، بهترین نتایج را برای شما و کارفرمای شما ارائه می دهد.
- فراموش نکنید که در نظر بگیرید که آیا یک شرکت می تواند در کوتاه مدت و بلند مدت بهترین انتخاب برای شما باشد. علاوه بر این که در حال حاضر به دنبال شغلی سرگرم کننده هستید ، باید به دنبال کارفرمایی باشید که مایل است به شما فرصت رشد و پیشرفت را ارائه دهد. فقط به این فکر نکنید که امسال می خواهید به چه چیزی برسید ، بلکه به آنچه در دو یا سه (یا پنج یا ده) سال آینده می خواهید فکر کنید.
